2017湖南南華大學非事業(yè)編制人員招聘公告
2017湖南南華大學非事業(yè)編制人員招聘公告已公布，湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
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一、組織領導
招聘工作在南華大學黨委領導下進行，由校人力資源處具體協(xié)調(diào)組織公開招聘工作事宜，校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
1、堅持公開面向社會、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
2、招聘計劃在2人及以上的崗位，最后學歷畢業(yè)學校為南華大學的聘用人員不超過50%。
三、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，熱心教育事業(yè)。
(二)思想品德好，能以身作則，熱愛本職工作，為人師表。
(三)身體和心理健康，能勝任應聘崗位工作要求的身體和心理條件。
(四)除崗位另行要求的之外，應聘人員應為全日制統(tǒng)招碩士及以上研究生，其第一學歷需為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)(不含獨立學院、成人教育、民辦院校、專升本)。
(五)除崗位另行要求的之外，應聘人員年齡應在30周歲以下(1987年7月1日以后出生)。
四、招聘專業(yè)、崗位、計劃及其他要求(見附件)。
五、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
通過南華大學人力資源處網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
報名時間：2017年4月4日-2017年4月29日(法定節(jié)假日除外) 。
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。
現(xiàn)場報名：請應聘者攜帶個人簡介、學歷、學位證明材料(含第一學歷證明材料)、身份證、科研成果(含畢業(yè)論文)及崗位要求的其他材料原件、復印件到南華大學人力資源處人事科報名。應聘者須保證所提供材料的真實性，提供虛假材料的取消應聘資格。
每位應聘者只能應聘一個崗位，多報者將報取消應聘資格。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對應聘人員進行資格及相關材料審查，通過審查的人員名單在南華大學人力資源處網(wǎng)站公示，并以電話或短信方式通知。請應聘人員實時關注南華大學人力資源處網(wǎng)站。
(四)考試方法
招聘采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。
筆試：不設置開考比例，通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識(含計算機知識和公文寫作)。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選(低于1:3的崗位所有應聘人員全部參加面試)，其中招聘計劃在2人及以上的崗位，同一崗位進入面試的人員中，最后學歷畢業(yè)學校為南華大學的不超過50%，超過50%的由筆試成績排名靠后的人員遞補。面試由自我介紹、試講和回答問題組成。主要考察應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)、綜合分析和語言表達能力等。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。其中，招聘計劃在2人及以上的崗位，同一崗位進入體檢的人員中，最后學歷畢業(yè)學校為南華大學的不超過50%，超過50%的由綜合成績排名靠后的人員遞補。體檢合格人員進入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，體檢或考察不合格者，不予聘用。根據(jù)綜合成績及體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報學校黨委會審定。
六、聘用待遇
簽訂聘用合同，試用期兩個月。一經(jīng)聘用，相關待遇按照《南華大學非事業(yè)編制合同制教職工聘用管理辦法(暫行)》和《南華大學非事業(yè)編制合同制教職工薪酬管理辦法(暫行)》執(zhí)行。
七、其他
聯(lián)系人：隆老師、郭老師
聯(lián)系電話：0734-8281285，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息
報名地址：南華大學紅湘校區(qū)西苑辦公樓六樓601室
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