2017上半年湖南冷水灘區(qū)引進高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才教師崗36名公告
2017上半年湖南冷水灘區(qū)引進高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才教師崗36名公告已公布，報名時間：2017年4月5日至4月15日，報名方式：現(xiàn)場或網(wǎng)上報名，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
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為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，結(jié)合永州市委、市政府引進高學(xué)歷人才做法，吸引更多優(yōu)秀人才到永州市冷水灘區(qū)工作和創(chuàng)業(yè)，助力品質(zhì)活力新永州建設(shè)。永州市冷水灘區(qū)委、區(qū)政府決定，2017年上半年區(qū)直企事業(yè)單位面向省內(nèi)外公開引進一批高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍和對象
具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱;特別緊缺急需專業(yè)的，可放寬到原“985”、“211”工程大學(xué)全日制本科學(xué)歷。教育類引進高學(xué)歷人才為原“985”、“211”工程大學(xué)師范類全日制本科畢業(yè)生和全日制碩士研究生。學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2017年7月31日。碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡為1982年1月1日以后出生，本科學(xué)歷者年齡為1987年1月1日以后出生，醫(yī)療衛(wèi)生類取得副高職稱年齡可放寬至1977年1月1日以后出生，取得正高職稱年齡可放寬至1972年1月1日以后出生。
二、引進計劃和數(shù)量
共81個崗位，詳見附件1《永州市冷水灘區(qū)2017年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》、附件2《永州市冷水灘區(qū)2017年急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)人才需求目錄》。
三、報名的資格條件
(一)具有下列資格條件人員可以報名：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
4.具有正常履職的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或?qū)W籍的;
3.受黨紀政紀處分尚未解除的;
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;
5.已納入我區(qū)編制管理的;
6.其他不符合報考資格條件的。
四、引進程序和方法
本次引進，按報名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。
(一)報名與資格審查
報名時間：2017年4月5日至4月15日。采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進行。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。
1.現(xiàn)場報名。4月5日在湖南大學(xué)永州市2017年上半年引進人才專場招聘會上設(shè)立冷水灘區(qū)獨立引進人才展臺，接受現(xiàn)場報名并填寫報名表�，F(xiàn)場報名的資格審查同時進行，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件報名。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，但畢業(yè)證書要在2017年7月31日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。
2.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)http://www.8329607.com/portal.php進行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名人員的資格審查時間為2017年4月16日至4月17日，地點：永州市人力資源市場一樓大廳(永州市冷水灘區(qū)河?xùn)|翠竹路6號，瀟湘大廈內(nèi))，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表。專業(yè)審查參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
資格審查合格者，將《永州市冷水灘區(qū)2017年引進高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件3)及有關(guān)證件復(fù)印件、照片等資料交引進單位存查。
(二)考核(考試)
對《永州市冷水灘區(qū)2017年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(附件1)上急需緊缺專業(yè)人才的崗位報名人數(shù)在10人及以下的，只通過面試引進;一個崗位報名人數(shù)在10人以上的，通過筆試和面試結(jié)合引進，筆試、面試采取百分制，分別占考試總成績的40%、60%。對《永州市冷水灘區(qū)2017年急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)人才需求目錄》(附件2)上急需緊缺專業(yè)人才崗位通過面試或與用人單位協(xié)商的辦法引進。醫(yī)療衛(wèi)生類考核(考試)工作由市三醫(yī)院組織實施，其他考核(考試)工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局等部門統(tǒng)一組織實施�？己�(考試)工作在5月30日以前完成。
1.筆試。對《永州市冷水灘區(qū)2017年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(附件1)上急需緊缺專業(yè)人才一個崗位報名人數(shù)在10人以上的需參加筆試。教育類崗位筆試測試為其相應(yīng)崗位的專業(yè)知識;其他崗位筆試測試綜合知識，范圍為企業(yè)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試時間、地點以準考證上載明為準。應(yīng)聘人員須在筆試前3天登錄永州人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印準考證。
2.面試。對緊缺人才不足10人直接進入面試;通過筆試和面試結(jié)合引進人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試的對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實踐技能操作、試教等方式進行(應(yīng)聘教師類崗位的，采取試教等方式進行;應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的，采取適合崗位特點的方式進行;應(yīng)聘其它崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵺`操作的方式進行)。
(三)體檢和考察
緊缺人才不足10人直接面試引進的，按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢、考察。通過筆試面試結(jié)合引進的，引進單位或其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數(shù)點后兩位)，由高分到低分確定進入體檢、考察人選，并依次等額組織進行體檢、考察。體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢、考察工作由引進單位或其主管部門組織實施。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，按照綜合成績相應(yīng)遞補，但遞補不超過兩次。
(四)公示與聘用
經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進人員，由用人單位在市級和省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)委區(qū)政府組織人事管理部門審核認定，簽訂聘用合同，用人單位在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理錄用調(diào)動手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合冷水灘區(qū)實際，2017年上半年區(qū)直企業(yè)、事業(yè)單位引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策。
1.工資待遇。引進人才工資待遇按冷水灘區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行政策執(zhí)行。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元;全日制碩士研究生引進的人才每人每月2000元;原“985”、“211”工程大學(xué)本科畢業(yè)生下農(nóng)村工作的每人每月500元。發(fā)放期限為3年。
3.崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財政或用人單位給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我區(qū)引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才是全日制博士和碩士研究生的，由用人單位提供臨時性住房或者公租房，待引進人才在城區(qū)購房后由用人單位收回。引進人才在冷水灘區(qū)工作5年以上的，在城區(qū)購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，由區(qū)財政或用人單位給予10萬元購房補貼;全日制碩士研究生人才，由區(qū)財政或用人單位給予5萬元的購房補貼，原“985”、“211”工程大學(xué)本科學(xué)歷的緊缺急需人才，區(qū)財政或用人單位給予2萬元購房補貼。
6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分按市里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.公共保障。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進緊缺人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，可按有關(guān)程序根據(jù)《永州市冷水灘區(qū)人才引進工作實施意見》優(yōu)先辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。
8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。
本《公告》未盡事宜，由中共永州市冷水灘區(qū)委組織部、冷水灘區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：中共永州市冷水灘區(qū)委組織部 8219982
永州市冷水灘區(qū)人力資源和社會保障局 8219039
冷水灘區(qū)教育局教師管理中心 8219383
永州市第三人民醫(yī)院人事科 8486007
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中共永州市冷水灘區(qū)委組織部
永州市冷水灘區(qū)人力資源和社會保障局
2017年4月1日
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