2017湖南湘潭大學非專任教師招聘75人公告
2017湖南湘潭大學非專任教師招聘75人公告發(fā)布。報名時間:2017年5月25日至5月31日17:00止。報名方式:采取網(wǎng)上報名后現(xiàn)場資格確認的方式。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關要求發(fā)布如下：
2017年湘潭大學非專任教師公開招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
一、組織領導
公開招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設校人事處，具體負責協(xié)調、組織公開招聘工作。學校監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，確保人員的綜合素質。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)具有良好的道德品行、職業(yè)操守和團隊合作精神。
(三)身心健康，具有從事應聘崗位所需的專業(yè)素質和能力。
(四)第一學歷為普通全日制本科。
(五)應聘人員須于2017年7月31日前獲得崗位要求所需的畢業(yè)證和學位證(國外、境外學歷認證書)。
四、招聘崗位、要求及計劃(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁 “湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”等面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間和方式
1、報名時間:2017年5月25日至5月31日17:00止
2、報名方式:采取網(wǎng)上報名后現(xiàn)場資格確認的方式。
請應聘人員進入湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁，點擊“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到對應崗位報名(不接受其他方式報名，每人限報一個崗位)，同時將身份證、學歷、學位證明材料(含第一學歷、學位證明材料)、外語等級證書及應聘崗位所要求的相關材料電子文檔上傳，文件大小不超過2M。
應聘人員提供的應聘材料須真實有效，如有弄虛作假的，取消應聘資格。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。通過資格初審人員名單于2017年 6月5日在湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”公示,同時公布現(xiàn)場資格確認時間、地點及注意事項。
資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
(四)考試方法
1、開考比例
崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請湖南省人力資源和社會保障廳同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式
(1)應聘專職輔導員崗位、管理崗位:采取筆試與面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試設置合格分數(shù)線為60分(含60分)。
面試：根據(jù)應聘同一崗位達到筆試合格分數(shù)線人員的成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人員(入圍面試的應聘者在面試當天參加心理測試)，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等�？偡�100分。
設置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)，達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(2)應聘實驗崗位：采取筆試、面試、實際操作能力測試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的20%、實際操作能力測試占綜合成績的40%。
筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試設置合格分數(shù)線為60分(含60分)。
面試、實際操作能力測試：根據(jù)應聘同一崗位達到筆試合格分數(shù)線人員的成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試(入圍面試的應聘者在面試當天參加心理測試)、實際操作能力測試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等。總分100分。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等�？偡�100分。
設置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)，達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(3)應聘計劃財務處、審計處、基建處、網(wǎng)絡與信息管理中心、工程訓練中心、圖書館、檔案館、校醫(yī)院等崗位：采取筆試、面試、實際操作能力測試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的20%、實際操作能力測試占綜合成績的40%。
筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為所聘崗位專業(yè)基礎知識。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試設置合格分數(shù)線為60分(含60分)。
面試、實際操作能力測試：根據(jù)應聘同一崗位達到筆試合格分數(shù)線人員的成績排名先后，按1:3的比例確定面試(入圍面試的應聘者在面試當天參加心理測試)、實際操作能力測試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等。總分100分。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等�？偡�100分。
設置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)，達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(4)應聘出版社編輯崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為出版政策與出版法規(guī)、編輯出版基本業(yè)務知識和文字能力。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試設置合格分數(shù)線為60分(含60分)。
面試：根據(jù)應聘同一崗位達到筆試合格分數(shù)線人員的成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員(入圍面試的應聘者在面試當天參加心理測試)，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等�？偡�100分。
設置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)，達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
公開招聘考試時間及各環(huán)節(jié)成績等在湘潭大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”招聘公告中予以公布，請應聘人員密切關注。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位的綜合成績排名先后(綜合成績并列的，應聘專職輔導員、管理及出版社編輯等崗位的以筆試成績?yōu)闇?應聘實驗員、計劃財務處、審計處、基建處、網(wǎng)絡與信息管理中心、工程訓練中心、圖書館、檔案館、校醫(yī)院等崗位的以實際操作能力測試成績?yōu)闇?，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢合格人員進入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力及是否違反政策法規(guī)等情況，并對資格條件復查。如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢及考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期(試用期包含在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應先與原單位解除人事(勞動)關系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明(原件)后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-58292827(湘潭大學人事處陳老師)
監(jiān)督電話：0731-58292015(湘潭大學監(jiān)察處)
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湘 潭 大 學
2017年5月15日
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