2017年湖南公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)話題：讓快遞小哥活的有保障有尊嚴(yán)
本期為各位考生帶來(lái)了2017年湖南公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)話題：讓快遞小哥活的有保障有尊嚴(yán)。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說(shuō)多，怕一不小心說(shuō)錯(cuò)話，而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么，你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，你是否懂得一些面試技巧呢？湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來(lái)一定的幫助。
仔細(xì)研讀下文>>>2017年湖南公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)話題：讓快遞小哥活的有保障有尊嚴(yán)
【熱點(diǎn)背景】
今年，歌手趙雷的一首《成都》，火遍大江南北。然而，一首由成都人饒先生改編的“快遞小哥”版《成都》也跟著火了。記者了解到，饒先生在入職基層崗位鍛煉時(shí)，被分配到配送站工作，近兩個(gè)月的配送員工作體驗(yàn)，讓他對(duì)這個(gè)職業(yè)有了一些新的感觸。他說(shuō)自己很早就想寫一首關(guān)于一線配送員的歌，剛好趙雷的《成都》給了他靈感，于是，他就改編了這首歌的歌詞以致敬一線配送員。歌詞的大意是：讓我精神抖擻的，不止昨夜的茶。讓我牽腸掛肚的，不止溫暖的家�？蛻舨荒艿忍茫T著摩的趕緊走。讓我感到為難的，是時(shí)間總不夠。一年四季到處走，回憶是腳下的路。風(fēng)吹日曬的日子，見證著我樣子。這首歌不僅看出饒先生的創(chuàng)作才能，更是倒出無(wú)數(shù)快遞工作者的心聲。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在100多萬(wàn)快遞從業(yè)者中，90%的人沒有勞動(dòng)合同;有快遞員每天只睡4小時(shí)，月工資只有兩三千元……最近一段時(shí)間，關(guān)于快遞行業(yè)的消息不斷出現(xiàn)。所謂“線上流量動(dòng)，線下車輪轉(zhuǎn)”，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)高歌猛進(jìn)的今天，“城市騎士”的勞動(dòng)權(quán)利、快遞行業(yè)的扶持規(guī)范，卻似乎還在慢車道上。
【題目預(yù)測(cè)】
近日，有位快遞小哥平均每天送兩次以上麥當(dāng)勞，自己卻干了大半年才舍得吃一次漢堡;有人送件途中遇到車禍，卻因?yàn)闆]有醫(yī)療保險(xiǎn)而不去治療。在快遞業(yè)上演的“速度與激情”背后，我們?nèi)绾伪Ｕ峡爝f小哥的權(quán)益成為大家熱議的話題。對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/span>
【思路】
在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的今天，快遞行業(yè)也在突飛猛進(jìn)的發(fā)展。我們不僅要看到他帶給我們的方便，我們更要看到為此辛苦付出的快遞小哥們。他們舍不得吃，舍不得住，在送快遞的路上受傷舍不得治療…..這一切都暴露出快遞行業(yè)的不規(guī)范、快遞小哥勞動(dòng)權(quán)利得不到保障的問(wèn)題。要想讓快遞行業(yè)走可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，讓每一個(gè)快遞小哥得到應(yīng)有的尊重與保障。
首先，就是讓快遞小哥們“有保險(xiǎn)，有休息，有面子”。每一位快遞員的背影，映照的都是對(duì)生活的擔(dān)當(dāng)。高付出、低收入肯定難以持久，更別說(shuō)少數(shù)公司無(wú)合同、無(wú)社保的潛規(guī)則，以及來(lái)自政策、實(shí)操、規(guī)范等多方面的風(fēng)險(xiǎn)。“苦”不一定能夠阻礙他們的“快”，但作為勞動(dòng)者缺少權(quán)益保護(hù)和收入預(yù)期，則可能會(huì)導(dǎo)致招來(lái)人，留不住人的局面。從行業(yè)層面規(guī)范制式勞動(dòng)合同，從管理層面健全生產(chǎn)責(zé)任制，從協(xié)會(huì)層面創(chuàng)造職業(yè)歸屬氛圍，才能讓快遞小哥在人生之路、職業(yè)之路上一路暢通，而不再只是車輪上松散的“流動(dòng)大軍”。
其次，還是職業(yè)榮譽(yù)感和尊嚴(yán)感�？爝f業(yè)歸根結(jié)底是與人交往的行業(yè)，從屏幕一端到現(xiàn)實(shí)買家、從一個(gè)城市的倉(cāng)庫(kù)到另一城市的客戶，傳遞的不僅是產(chǎn)品貨物，更是情緒和人情味。換言之，不管是用戶還是從業(yè)者，任何一方的不滿或權(quán)益不彰，都會(huì)傷及商業(yè)環(huán)境和社會(huì)生態(tài)。“快遞員”在2015年已經(jīng)被正式納入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》。包括快遞公司、快遞業(yè)和用戶在內(nèi)的個(gè)人和社會(huì)，都應(yīng)該多一分理解和關(guān)懷，一絲微笑、輕聲關(guān)門、說(shuō)句辛苦，就是用溫情回饋服務(wù)、以善意換取善意。
最后，要有一個(gè)科學(xué)、健全、有激勵(lì)的制度規(guī)范，也讓從業(yè)者安心舒心。正如《快遞業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》中所指，“教育體系不健全、人才供給不足、結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不高等問(wèn)題”亟待解決。無(wú)論經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何變化，人都是支撐其發(fā)展的根本，補(bǔ)齊行業(yè)保障的短板，從用低人力成本為出發(fā)點(diǎn)向高素質(zhì)人才進(jìn)行轉(zhuǎn)變。
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