2017湖南邵陽新寧縣招聘教師160人公告

發(fā)布：2017-06-13 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2017湖南邵陽新寧縣招聘教師160人公告發(fā)布。報名時間：2017年6月21日-6月23日(上午8：00-12：00，下午3：00-6:00)。報名地點: 縣教育科技局七樓會議室。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：

　　新寧縣2017年公開招聘教師公告

　　因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報市人社局核準，新寧縣教育科技局下屬學校公開招聘公辦教師160名。根據(jù)有關政策，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、招聘職位、計劃及職位要求

　　(一)招聘職位和計劃：

　　詳見附表1-5。

　　(二)職位要求：

　　1.招聘對象的基本條件

　　(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)。

　　(2)具有正常履行教師工作職責的身體條件。

　　(3)符合所報職位的資格條件和要求(詳見附表1-5)。

　　2.招聘范圍：見附表1-5。

　　3.下列人員不得報名應聘：

　　(1)本縣公辦教師和特崗教師。

　　(2)未提供所在單位同意報考應聘證明的現(xiàn)任國家公職人員。

　　(3)受到黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)或正在接受審查的人員，處于刑事處罰和行政處罰期間或者正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員。

　　(4)曾經(jīng)被判處有期徒刑或受到開除公職處分的人員。

　　(5)參加過邪教組織，或者有吸毒史者。

　　(6)違反計劃生育政策的人員。

　　(7)在公務員招考及事業(yè)單位公開招聘中被認定有考試作弊行為的人員。

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)、新寧教育科技網(wǎng)發(fā)布，并在縣委縣政府大院、縣教育科技局辦公樓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣屬各學校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校公告欄張貼，時間不少于7個工作日。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2017年6月21日—6月23日(上午8：00—12：00，下午3：00—6:00)

　　2.報名地點: 縣教育科技局七樓會議室

　　3.報名要求：

　　(1)報名須帶的證件和資料

　　①本人正式有效居民身份證原件和復印件。

　�、趯W歷證原件及復印件，并提供學信網(wǎng)學歷報告。暫未領到畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但資格復審和考核時須提供該畢業(yè)證書，如不能如期如實提供，取消其聘用資格。

　�、劢處熧Y格證原件及復印件。暫未領到教師資格證的應屆畢業(yè)生可在資格復審和考核時提交，如屆時不能如實提供，取消其聘用資格。報考縣職校電子電工、汽車維修、旅游酒店、平面藝術設計專業(yè)教師職位的人員如未取得教師資格證，暫不需要提供。

　�、軋罂即逍〗處熉毼坏捻毺峁⿷艨诒≡皬陀〖认嚓P資料。

　　⑤本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

　�、蕹兄Z書。含誠信報考參考和最低服務期(村小教師9年，其他崗位教師5年)內(nèi)不得調(diào)動工作單位的承諾書(附在報名登記表中)。

　　(2)報名證件、資料齊全者可以委托報名，但須提供報考者親筆委托書，受委托人辦理報名手續(xù)時須提供有效身份證原件及復印件。

　　(3)填報志愿。每名報考人員只能報考一個職位(對應一個職位代碼)，多報或重報無效。高中、初中、中心小學相同學段、相同學科教師職位實行合并招聘(詳見附表1、3、4)。實行合并招聘的職位在擬聘用人員公示前按照總成績從高分到低分的排名次序，由考生按所報的學段學科自主選崗(總分相同時，則筆試成績高者優(yōu)先)。

　　4.招聘職位的招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1：3，達不到比例的職位，則相應核減招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃(個別特殊急需職位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例達不到1：3，如需開考，報市人社局審定)。

　　本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　(三)考試

　　2017年7月10-11日，考生憑有效《居民身份證》到縣教科局政工股領取《準考證》。

　　考試分筆試和面試�？忌殤{有效《居民身份證》和《準考證》兩證參加筆試和面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試成績滿分為100分，占合成總成績的60%。

　　普通高中教師(含職業(yè)高中文化課教師及計算機專業(yè)教師)和初中教師(見附表1、附表3)筆試內(nèi)容為所報考的學科專業(yè)知識;

　　小學教師、職業(yè)高中專業(yè)課教師(詳見附表2、附表4、附表5)筆試內(nèi)容為中小學教師職業(yè)能力(教育學、心理學、教學方法、教師職業(yè)道德)測試。

　　(2)筆試時間、地點：以《準考證》為準。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績排名，同一招聘職位考生從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試對象，如最后一名入圍面試人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如面試人員與招聘職位計劃數(shù)為1：1的比例，則面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。如有面試入圍人員在面試開始3個工作日前書面放棄面試資格，根據(jù)筆試成績排名，同一職位考生從高分到低分依次遞補一次。

　　面試采用試教(上微型課)的方式進行。各職位的具體試教內(nèi)容見面試通知單。試教備課時量40分鐘，試教時量12分鐘。面試成績滿分100分，占合成總成績的40%。

　　具體面試時間和地點另行通知。

　　3.總成績合成

　　所有成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　成績排名：報考同一職位的考生根據(jù)總成績從高分到低分依次排名。若總成績相同，按筆試成績從高分到低分排名。

　　(四)體檢

　　1.按照招聘職位計劃1：1比例，在參試人員中按總成績排名從高分到低分順序確定體檢對象。體檢費用自理。

　　2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)，由本人提出書面復檢申請，可進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。復檢不合格者不予聘用。

　　如有放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補一次。遞補不成功者，自然核減招聘職數(shù)。

　　(五)資格復審和考察

　　體檢結(jié)束后，體檢合格人員須遞交無違法犯罪證明和無違反計劃生育證明，以便于進行資格復審。資格復審不合格者，取消其聘用資格。

　　對資格復審合格人員進行考察，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑓⒄铡秶夜珓諉T政審考核標準》，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況。

　　如有考察不合格者，取消聘用資格，不予遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、復審考察情況確定擬聘人員，擬聘人員名單在發(fā)布公告的范圍內(nèi)向社會公示7個工作日。

　　(七)聘用

　　1.公示期滿無異議者，按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　2.聘用人員試用期按有關政策執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。

　　聘用后，聘用人員最低服務期(村小教師9年，其他崗位教師5年)內(nèi)不得調(diào)動工作單位。

　　四、紀律要求