2017湖南岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘中小學(xué)教師、幼師61人公告
2017湖南岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘中小學(xué)教師、幼師61人公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年7月15日至7月17日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東城小學(xué)�？荚嚪譃楣P試和面試。筆試內(nèi)容：中小學(xué)教師為專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、寫作等;幼師為專業(yè)知識(shí)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、寫作等。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師、幼師公告
為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化我區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等文件精神，經(jīng)區(qū)工委研究并報(bào)市編辦同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)、幼兒園教師。為保證招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘中小學(xué)教師59名、幼師2名。具體招聘職位詳見(jiàn)《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師、幼師崗位計(jì)劃表》(附件一)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德，服從工作安排，無(wú)違紀(jì)、違法行為。
2. 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正、口齒清楚、身體健康，能堅(jiān)持正常教學(xué)工作。
(二)年齡條件
中小學(xué)教師年齡要求35周歲以下(1982年6月30日以后出生);幼師年齡要求30周歲以下(1987年6月30日以后出生)。
(三)學(xué)歷及資格條件
1. 初中教師崗位。具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(語(yǔ)文學(xué)科要求二級(jí)甲等及以上)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書、初中及以上層次教師資格證，所學(xué)專業(yè)及教師資格證學(xué)科均與報(bào)考學(xué)科一致，其中珍珠山中學(xué)、長(zhǎng)嶺中學(xué)體育學(xué)科要求為足球方向，平地中學(xué)、西塘中學(xué)體育學(xué)科要求為籃球方向。
2. 小學(xué)教師崗位。具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷、二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(語(yǔ)文學(xué)科要求二級(jí)甲等及以上)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書、小學(xué)及以上層次教師資格證，且教師資格證學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致，其中烏江小學(xué)體育學(xué)科要求足球方向，王家河小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科要求所學(xué)專業(yè)及教師資格證學(xué)科一致。
3.幼師崗位：具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷、幼兒教學(xué)或?qū)W前教育專業(yè)、二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書、幼兒園教師資格證。
具體條件參照《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師、幼師崗位表》(附件二)，報(bào)考考生如無(wú)法提供以上要求的證書及證明材料的原件，一律不予報(bào)考。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、考試(筆試、面試)、體檢、考察及招聘結(jié)果審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘信息通過(guò)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。
(二)組織報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2017年7月15日至7月17日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東城小學(xué)。
3. 報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)職位的資格條件，根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。今后三年內(nèi)不準(zhǔn)參加岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘。
4. 報(bào)名資料：應(yīng)聘人員須提供身份證、學(xué)歷證、教師(幼師)資格證、普通話證、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書等證件原件及復(fù)印件各1份，3張本人近期1寸同底免冠照片。應(yīng)聘人員按不同類別從網(wǎng)上用A4紙正反面下載并填寫好《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師、幼師報(bào)名表》(附件三)。
5. 資格審查：報(bào)名資格審查由區(qū)教育、人事等部門聯(lián)合進(jìn)行。
6. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2017年7月19日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東城小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)證視為放棄。
(三)招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其中，筆試占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)60%。
1. 筆試
(1)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)及時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于3∶1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布變更公告。
(3)筆試內(nèi)容：中小學(xué)教師為專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、寫作等;幼師為專業(yè)知識(shí)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、寫作等。
(4)筆試成績(jī)：筆試采用閉卷形式，試卷總分?jǐn)?shù)為100分，考試時(shí)間為150分鐘。依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為同類別、同學(xué)科實(shí)考人數(shù)總成績(jī)平均分的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格，因此未達(dá)到面試入圍比例的，核減或取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。筆試成績(jī)?cè)谠狸?yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2. 面試
(1)面試時(shí)間與地點(diǎn)：面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
(2)面試考生的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，分類別、分學(xué)科、從高分到低分，按照面試人選與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3∶1的比例確定面試考生(未達(dá)到3∶1比例的學(xué)科，按實(shí)際入圍人數(shù)確定)。如入圍面試最后一名出現(xiàn)同分并列名次的情況時(shí)，則同時(shí)參加面試。
(3)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。幼師主要測(cè)試四項(xiàng)基本技能。音、體、美、書法等學(xué)科加現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容。
(4)面試成績(jī)：面試總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.同分優(yōu)先處理辦法：總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;學(xué)歷層次再相同時(shí)，以專業(yè)技術(shù)等級(jí)高者優(yōu)先。
4.成績(jī)公布：綜合成績(jī)于面試結(jié)束后第二個(gè)工作日在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
5. 考試要求
筆試、面試時(shí)，禁止攜帶資料及電子信息等工具進(jìn)入考場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。面試專業(yè)技能測(cè)試的相關(guān)器具自備。
(四)體檢
體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績(jī)按類別、分學(xué)科從高到低排名，按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(五)考察
根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)人員遞補(bǔ)
如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，將根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(七)公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單并在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(八)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，由區(qū)教育文體工作局組織在指定的地點(diǎn)，公開(kāi)、公正、公平地按從高分到低分的順序在所報(bào)類別、學(xué)科中，依次自主選擇崗位(在崗位選擇中，如不服從，視為自動(dòng)放棄)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，與學(xué)校簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)區(qū)教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，試用期考核不合格者取消聘用資格。此次招聘教師、幼師最低服務(wù)期為五年。最低服務(wù)期內(nèi)，聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調(diào)出，否則不予辦理任何手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
1. 本次招聘由區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師、幼師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。
2. 公開(kāi)招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
3. 公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序，招聘工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師、幼師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
4. 如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：0730-8720786(區(qū)教育文體工作局人事科)
0730-8720541(區(qū)人事局辦公室)
監(jiān)督電話：0730-8720982(區(qū)紀(jì)工委<監(jiān)察局>辦公室)
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1. 岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師、幼師崗位計(jì)劃表
2.岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師、幼師崗位表
3.岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師、幼師報(bào)名表
2017年7月6日
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