2017下半年湖南益陽市直機關遴選公務員12名公告
2017下半年湖南益陽市直機關遴選公務員12名公告發(fā)布。報名時間：2017年7月12日至7月18日18時。報名方式：符合報考條件者可自行到遴選機關報名，也可由所在單位統(tǒng)一向遴選機關推薦報名;市扶貧辦遴選職位由各區(qū)縣(市)扶貧部門受理報名資料，再會同各區(qū)縣(市)委組織部聯(lián)合推薦。報名地址：詳見《益陽市2017年下半年度市直機關公開遴選公務員職位表》(附件1)。筆試具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力和文字表達能力等綜合素質，筆試滿分為100分。筆試不指定考試用書，部分內容考生可參考最新版的湖南公務員考試用書復習備考。湖南公務員考試網現(xiàn)將具體內容發(fā)布如下：
益陽市2017年下半年度市直機關公開遴選公務員公告
為加強市直機關干部隊伍建設，根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)等文件規(guī)定，結合市直機關干部隊伍建設實際和工作需要，決定面向全市公開遴選12名公務員。具體要求如下：
一、遴選職位
詳見《益陽市2017年下半年度市直機關公開遴選公務員職位表》(附件1)。
二、遴選條件
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;
2、為本市各級單位(含中央、省屬駐益單位)中在編在崗且已進行登記備案的公務員或參照公務員法管理單位工作人員;
3、大學本科以上文化程度，具體要求見職位表;
4、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(含試用期)，在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應在現(xiàn)職崗位任滿1年;
5、年齡一般在35周歲以下(1981年8月1日以后出生，其他情況依此類推)，具體要求見職位表;
6、歷年年度考核均為稱職及以上等次;
7、身體健康;
8、具備職位要求的其他資格條件，詳見《益陽市2017年下半年度市直機關公開遴選公務員職位表》(附件1);職位表所限專業(yè)以《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》所列專業(yè)為準;
9、具有下列情形之一的，不得參加遴選：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)按照國家有關規(guī)定，到定向工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
(4)尚在公務員(參照公務員法管理人員)試用期內的;
(5)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
以上基層工作經歷、公務員工作經歷等計算時間截止至2017年9月。
三、遴選程序
1、發(fā)布公告
在益陽市政府門戶網站(http://www.yiyang.gov.cn)、益陽市人力資源和社會保障網(http://rsj.yiyang.gov.cn)、益陽市人力資源考試網(http://www.yyrs.net.cn)等媒體發(fā)布遴選公告。
2、報名和資格審查
(1)報名
報名時間：2017年7月12日至7月18日18時。
報名方式：符合報考條件者可自行到遴選機關報名，也可由所在單位統(tǒng)一向遴選機關推薦報名;市扶貧辦遴選職位由各區(qū)縣(市)扶貧部門受理報名資料，再會同各區(qū)縣(市)委組織部聯(lián)合推薦。
報名地址：詳見《益陽市2017年下半年度市直機關公開遴選公務員職位表》(附件1)。
報名要求：報考者認真填寫《益陽市2017年下半年度市直機關公開遴選公務員報名資格審查表》(附件2)(在公告網站下載，用A4紙張雙面打印)。經所在機關(單位)審核同意后，在規(guī)定時間內，攜帶公告中要求的材料到遴選機關報名，逾期不再補報。報考者只能報考1個職位。報考者不得報考與遴選機關公務員有公務員法第68條所列回避情形的職位。報考者要如實提供有關材料信息，接受資格審查，發(fā)現(xiàn)報考者不具備資格條件或提供虛假材料的，取消報考資格和任用資格。
報名資料：報考者本人身份證、畢業(yè)(學位)證原件和復印件1份、公務員登記表復印件(公務員主管部門在復印件上簽署“與原件相符”并蓋章確認)1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張及其他有關材料。
(2)資格審查。各遴選機關負責本單位報考者的資格審查。
(3)發(fā)放筆試準考證。資格審查合格的人員，由市公務員主管部門統(tǒng)一發(fā)放準考證，具體時間另行通知。
3、筆試
筆試最低開考比例一般為1∶5。達不到開考比例的，核減或取消遴選計劃，計劃被取消的，報考者可以另報其他職位。個別特殊職位達不到開考比例的，經市公務員主管部門批準，可酌情降低開考比例。
筆試具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力和文字表達能力等綜合素質，筆試滿分為100分。
4、面試
(1)按照遴選計劃1∶2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。
(2)面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。面試的時間、地點另行通知。
(3)按照筆試成績×50%+面試成績×50 %的方法計算考生綜合成績。綜合成績相同的，依據(jù)筆試成績確定名次。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
5、體檢與考察
(1)根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。體檢、考察對象與遴選計劃的比例為1：1。
(2)體檢由遴選機關負責組織，在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。
(3)考察由遴選機關負責實施。遴選機關根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。
6、公示、轉任
根據(jù)體檢、考察情況，遴選機關黨委(黨組)集體討論研究，提出擬調人選(有歸口管理單位的，須先報歸口管理單位同意)，報市公務員主管部門審核后，在益陽市政府門戶網站、益陽市人力資源和社會保障網、益陽市人力資源考試網上公示，公示期為7天。如有報考者中途放棄、體檢或考察不合格者，從報考同一職位的合格人員中從高分到低分依次遞補。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響轉任問題的，按照公務員管理權限，辦理轉任和相關調動手續(xù)。
咨詢電話：市人社局公務員管理科 0737—4227920
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益陽市人力資源和社會保障局
2017年7月11日
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