2017年湖南株洲天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘40人公告
2017年湖南株洲天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘40人公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年7月31日- 8月2日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:30)。報(bào)名地點(diǎn)：天元區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局121會(huì)議室。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�？荚嚪绞剑翰扇」P試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。筆試內(nèi)容：A1崗位為預(yù)防醫(yī)學(xué)知識(shí);A2-A7崗位為臨床醫(yī)學(xué)知識(shí);B類崗位為護(hù)理知識(shí);C類崗位為衛(wèi)生檢驗(yàn)知識(shí);D類崗位為中醫(yī)知識(shí);E類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力測(cè)試;F類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);H類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí);J類崗位為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)知識(shí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容發(fā)布如下：
2017年天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng) 事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員40名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃(詳見附件1)
三、報(bào)名條件
(一)基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在35周歲及以下(即1982年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn)。
(二)崗位所需要的其他條件
天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編在崗職工、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.zzty.gov.cn/向社會(huì)公開發(fā)布。招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
各環(huán)節(jié)信息在株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.zzty.gov.cn/向社會(huì)公開發(fā)布。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時(shí)間：2017年7月31日— 8月2日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:30)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：天元區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局121會(huì)議室
(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(4)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員自行下載《2017年天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證、資格證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到天元區(qū)衛(wèi)計(jì)局報(bào)名。
工作經(jīng)歷證明(全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職，均不算工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月31日)。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
六、資格審查及考試
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容：A1崗位為預(yù)防醫(yī)學(xué)知識(shí);A2-A7崗位為臨床醫(yī)學(xué)知識(shí);B類崗位為護(hù)理知識(shí);C類崗位為衛(wèi)生檢驗(yàn)知識(shí);D類崗位為中醫(yī)知識(shí);E類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力測(cè)試;F類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);H類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí);J類崗位為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)知識(shí)。
(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選。面試滿分為100分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)，面試成績(jī)低于70分者不參加體檢與考察。
(6)成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。
筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
九、聘用
由用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)者，試用期為12個(gè)月，其他有工作經(jīng)歷者，試用期為6個(gè)月)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次招聘的人員根據(jù)本次招聘的崗位計(jì)劃予以聘用，被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年。
十、監(jiān)督機(jī)制
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0731-28665957 天元區(qū)人社局
0731-28665605 天元區(qū)紀(jì)委
0731-28681082、28681523 株洲市人社局
十一、招聘咨詢電話
政策咨詢電話：
0731-28665263，0731-28665268
本次招聘政策由天元區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市天元區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年7月20日
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