2017年湖南衡陽(yáng)技師學(xué)院教師招聘45人公告
2017年湖南衡陽(yáng)技師學(xué)院教師招聘45人公告發(fā)布。報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間： 7 月 31 日至 8 月2日，上午8：30-11：30 ，下午3：00-5：00。報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)技師學(xué)院第一教學(xué)樓一樓新疆班教室(地址：衡南縣三塘鎮(zhèn)振興路5號(hào))。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容發(fā)布如下：
衡陽(yáng)技師學(xué)院2017年度公開(kāi)招聘方案
衡陽(yáng)技師學(xué)院是2006年8月經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)成立的湖南省第一所技師學(xué)院，是以技師教育為龍頭，以技師和高級(jí)技工教育為主體，集高等職業(yè)教育、各類(lèi)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定于一體的全額撥款事業(yè)單位，公辦高等職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)院現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，擬在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)教師和學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，衡陽(yáng)技師學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)衡陽(yáng)技師學(xué)院組織人事處，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平的用人原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘崗位計(jì)劃及報(bào)考條件
(一)招聘崗位計(jì)劃
本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)45個(gè)，其中，專(zhuān)業(yè)教師35名(含一體化教師29名，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師6名)，學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員崗位10名。
(二)報(bào)考條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職業(yè)技能等級(jí)及年齡等基本條件，詳見(jiàn)《衡陽(yáng)技師學(xué)院2017年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及報(bào)考條件》(附件二)。其中所需專(zhuān)業(yè)對(duì)照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》要求審核。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在公務(wù)員和其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)技師學(xué)院網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為2017年 7 月 19 日至 7 月 27 日。
(二)報(bào)名
1.相關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間： 7 月 31 日至 8 月2日，上午8：30-11：30 ，下午3：00-5：00
報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)技師學(xué)院第一教學(xué)樓一樓新疆班教室(地址：衡南縣三塘鎮(zhèn)振興路5號(hào))。
報(bào)名聯(lián)系電話：0734-8867005 ，0734-8729360
聯(lián)系人：朱老師、曾老師
2.有關(guān)要求
(1)報(bào)考者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
(2)每人限報(bào)考1個(gè)崗位。
(3)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。
(4)報(bào)考者應(yīng)提供準(zhǔn)確無(wú)誤的聯(lián)系方式，確保通訊暢通。因提供的聯(lián)系方式錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試(試教)前復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶4方可開(kāi)考，達(dá)不到上述比例的個(gè)別崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開(kāi)考或核減崗位招聘計(jì)劃。
(四)筆試、試教與面試
應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)教師的需參加筆試、試教;應(yīng)聘輔導(dǎo)員的需參加筆試、面試。筆試采取閉卷答題。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按1:3的比例確定試教(面試)入圍人員。
筆試、試教、面試成績(jī)均按百分制計(jì)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入。
專(zhuān)業(yè)教師綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試教成績(jī)×50%。
輔導(dǎo)員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1.筆試：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
專(zhuān)業(yè)教師筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)有關(guān)內(nèi)容。
學(xué)生思想政治工作輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容：①高校輔導(dǎo)員工作相關(guān)知識(shí)(占70%);②教育學(xué)、心理學(xué)、寫(xiě)作、黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)有關(guān)內(nèi)容(占30%)。
2.試教、面試：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
專(zhuān)業(yè)教師試教時(shí)長(zhǎng)為30分鐘(其中20分鐘講課，10分鐘口述實(shí)操或答辯);學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。
專(zhuān)業(yè)教師試教主要考察應(yīng)聘者教學(xué)工作能力、水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能;學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘者的政治思想水平、綜合分析和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序按1:1比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，專(zhuān)業(yè)教師按試教成績(jī)，輔導(dǎo)員按面試成績(jī)確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家教育部辦理高校教師資格證相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。如果崗位實(shí)際試教人數(shù)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位試教成績(jī)不得低于70分，如低于70分，則不得確定為體檢入圍對(duì)象。
(六)考察、公示
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壍�(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。
經(jīng)筆試、試教或面試、體檢和組織考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)，從學(xué)院聘用之日起享受相應(yīng)待遇。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不簽聘用合同者，取消其聘用資格。
新聘用人員試用期為六個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用合同。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的。
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)回避
1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734-8866630
衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686
衡陽(yáng)技師學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室 0734-8729231
衡陽(yáng)技師學(xué)院組織人事處 0734-8729360
七、附則
1.應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的差旅費(fèi)、食宿等費(fèi)用自理。
2.本方案由衡陽(yáng)技師學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>附件1-2
1.衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
2.衡陽(yáng)技師學(xué)院2017年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及報(bào)考條件
衡陽(yáng)技師學(xué)院
2017年 7 月18 日
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