2017湖南平江縣教育系統(tǒng)招聘教師124人公告
2017湖南平江縣教育系統(tǒng)招聘教師124人公告發(fā)布。報名時間：2017年8月2日- 4日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，共3天。報名地點：平江縣教育體育局人事股(前棟412室)。筆試時間： 8月 10日9：00-11:00，筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2017年平江縣教育系統(tǒng)小學(xué)定崗教師、幼兒園幼師、高中數(shù)學(xué)、物理教師公開招聘工作方案(公告)
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》岳人社發(fā)〔2013〕124號文件精神，經(jīng)縣編委會研究決定組織實施平江縣2017年教育系統(tǒng)小學(xué)定崗教師、幼兒園幼師、高中數(shù)學(xué)、物理教師公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則;堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
(二)遵守國家法律、法規(guī)，履行公民的權(quán)利和義務(wù);
(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正;
(四)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
(五)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件;
下列人員不能報考：
(一)本縣在編教師、三年服務(wù)期內(nèi)特崗教師、2017年應(yīng)聘我縣特設(shè)崗位體檢合格的特崗教師。
(二)已開除公職的人員。
(三)被解聘、辭退后未達到再應(yīng)聘規(guī)定年限的人員。
(四)公安機關(guān)備案的有犯罪記錄和嫌疑對象。
(五)違反其它相關(guān)法律法規(guī)的對象。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。
三、招聘計劃和崗位
2017年平江縣教育系統(tǒng)公開招聘定崗小學(xué)教師 100名、幼兒園幼師10名、高中數(shù)學(xué)教師5名、物理教師9名，具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和平江縣教育體育局網(wǎng)站。
四、報名要求
(一)報名時間和地點
報名時間：2017年8月2日- 4日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，共3天。
報名地點：平江縣教育體育局人事股(前棟412室)。
(二)報名和資格審查要求
應(yīng)聘報考人員現(xiàn)場填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，經(jīng)資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元，再進行相關(guān)信息錄入。
報考定崗小學(xué)教師者只能選擇一個學(xué)區(qū)報名，報考幼師者只能在縣幼教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師二類選擇一類報名，報考高中教師的，選擇數(shù)學(xué)或物理學(xué)科報考，報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考資料應(yīng)當(dāng)真實、有效，禁止惡意報名，擾亂招聘秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報名應(yīng)聘人員需按公告要求提交本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及遵紀(jì)守法證明，近期免冠小一寸彩照3張。
五、招聘考試
人社局負責(zé)筆試命題制卷、閱卷和面試命題制卷、面試評委的抽選，縣教育體育局負責(zé)考試的具體工作，縣紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，所有考試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。
(一)開考比例。定崗小學(xué)教師、幼師類、高中教師(數(shù)學(xué)、物理)，報名人數(shù)與招聘計劃原則上要求達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的崗位，則取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。個別緊缺急需用人崗位，達不到開考比例的，經(jīng)縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后方可開考，并及時向社會公布。
(二)筆試。筆試主要以招聘崗位所需學(xué)科專業(yè)知識為主(小學(xué)定崗教師為小學(xué)語文、數(shù)學(xué)兩科)，兼顧崗位必須的其它知識和技能。筆試實行百分制。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線以同崗位類別筆試實際參考人員的平均分的85%劃線，未達最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。依據(jù)筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。末位入圍面試人員筆試成績相同、名次并列的，全部進入面試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間 8月 9 日下午3:00—6:00，
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：平江縣教育體育局人事股(前棟412室)。
筆試時間： 8月 10日9：00—11:00，
筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
(三)面試。
面試主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力，小學(xué)定崗教師采取結(jié)構(gòu)化面試與專家提問作答相結(jié)合的方式進行;幼師采取個人技能測試、現(xiàn)場抽題說課與專家提問作答相結(jié)合的方式進行;高中教師采取上微課的辦法進行;面試工作在筆試成績公示后3個工作日進行，具體時間另行通知。
面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分80%計算，未達最低合格分數(shù)線的取消其體檢、考核資格。
(四)考試綜合成績計算與公示
小學(xué)定崗教師(高中教師)考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
幼師考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(說課和技能測試各占30%)。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按報考學(xué)區(qū)或類別(幼師)從高到低進行排名并公示。公示期為5個工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以有教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
六、體檢
依據(jù)考試綜合總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，進入體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行。
應(yīng)聘對象對體檢結(jié)果如有異議的，可在體檢結(jié)果公布3個工作日內(nèi)向教育體育局申請復(fù)查，請求批準(zhǔn)后到指定醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補，遞補原則上不超過2次。
體檢費用自理，體檢時間和地點另行通知。
體檢合格對象在公示5個工作日無異議后確定為考核對象。
七、考核
對擬聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)查和德、能、勤、廉以及需要回避的情況等進行調(diào)查了解�？己撕细裾咴谄浇T戶網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定時間到教育體育局人事股簽訂聘用協(xié)議;對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？h教育體育局紀(jì)監(jiān)室對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。
八.聘用管理
定崗小學(xué)教師按所報學(xué)區(qū)、幼師報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)類別、高中教師按所報學(xué)科，按總成績從高到低依次由應(yīng)聘者選擇崗位(學(xué)校)。
1、定崗小學(xué)教師和幼師
縣教育體育局與聘用對象依據(jù)國家人事政策的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘期為五年。聘用期內(nèi)不得調(diào)動和借用，合同期滿根據(jù)工作需要和工作表現(xiàn)決定是否簽訂續(xù)聘合同。在聘期內(nèi)如出現(xiàn)被用人學(xué)校解聘或違反合同規(guī)定的條款，按合同規(guī)定，予以解聘;不如期到崗、自動離職的予以除名。
小學(xué)定崗教師、幼師聘用人員均采取五年內(nèi)實行崗位合同管理，但享有與同類在編在崗教師同等工資福利、社會保障待遇。在五年服務(wù)期滿，本人申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)用人單位和教育、人事、編制、財政等部門對對象的德、能、勤、績等方面進行全面考核，考核合格者，納入全額撥款事業(yè)單位編制管理。
2、高中教師
錄用后，納入全額撥款事業(yè)單位編制管理。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關(guān)注高。
縣紀(jì)委、監(jiān)察局負責(zé)對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責(zé)任，嚴肅進行處理。
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平江縣人力資源和社會保障局
2017年7月24日
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