2017湖南株洲云龍示范區(qū)公開(kāi)招聘教師25人公告
2017湖南株洲云龍示范區(qū)公開(kāi)招聘教師25人公告發(fā)布。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名以及電話和網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2017年8月15日-17日(上午9:00至11:30，下午14:30至17:30)。報(bào)名地點(diǎn)：株洲云龍示范區(qū)管委會(huì)516室。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2017湖南株洲云龍示范區(qū)公開(kāi)招聘教師25人公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)共招聘全額撥款事業(yè)編制教師25人。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
共招聘25名編內(nèi)教師，招聘崗位和招聘計(jì)劃人數(shù)詳見(jiàn)附表。應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為云龍教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排;
2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的教師，年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生);往應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生);
4.現(xiàn)役軍人，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，合同約定期內(nèi)的特崗教師，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,有過(guò)違法犯罪記錄的人員均不得報(bào)名應(yīng)聘;在讀全日制研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考。
5.崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附表)。
三、發(fā)布信息
1.招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲云龍示范區(qū)官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，同時(shí)，招聘公告在株洲日?qǐng)?bào)上發(fā)布1個(gè)工作日。
2.招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息在云龍示范區(qū)官網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，供考生關(guān)注和查閱。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月15日-17日(上午9:00至11:30，下午14:30至17:30)
2.報(bào)名地點(diǎn)：株洲云龍示范區(qū)管委會(huì)516室
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名以及電話和網(wǎng)上報(bào)名。
4.報(bào)名要求：
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)名時(shí)，需提供本人學(xué)歷證、身份證的原件和復(fù)印件，以及本人學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印;海外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)、本人近期一寸免冠彩色照片2張。另外，到株洲云龍示范區(qū)官網(wǎng)上自行下載《2017年株洲云龍示范區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附表)如實(shí)填寫(xiě)后一并提交。
(3)報(bào)名時(shí)還需提供教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證(計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)除外)和普通話水平證原件和復(fù)印件，小學(xué)語(yǔ)文崗位普通話水平應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他崗位普通話水平應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上。
(4)有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的教師，報(bào)名時(shí)還需提供工作經(jīng)驗(yàn)在職證明(需加蓋工作單位公章)。
(5)報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
五、資格審查
資格審查貫穿于全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的信息和證件須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，可在任何環(huán)節(jié)取消其考試和聘用資格。
六、考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制。
(一)筆試
1.資格審查合格的人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。主要測(cè)試人文科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析。
2.各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不得低于1:3。如未達(dá)到開(kāi)考比例的，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、相應(yīng)核減或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站(株洲云龍示范區(qū)官網(wǎng))。
(二)面試
1.面試入圍人員確定。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試。
2.面試方式。面試采取上微型課的方式。評(píng)委小組由7名外聘評(píng)委(其中1人做主考)和其他工作人員組成。評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取其他評(píng)委的平均分作為該應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、統(tǒng)分。備課時(shí)限為30分鐘，上課時(shí)限為12分鐘。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站(株洲云龍示范區(qū)官網(wǎng))。
(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢與考察
1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生考試成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。若考試成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)排前的，筆試成績(jī)也相同的，以考試成績(jī)第三位小數(shù)較高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
3.根據(jù)體檢結(jié)果等額確定被考察人員，重點(diǎn)考察思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。如組織、參與過(guò)非法組織的，從事過(guò)非法活動(dòng)的、近3年內(nèi)受到過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上的或近3年內(nèi)受到記過(guò)以上處分的，其考察結(jié)果直接定為不合格。
4.體檢或考察不合格的，可在同一崗位中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。
八、公示和聘用
1.根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲云龍示范區(qū)官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2.公示期滿且無(wú)異議的，由社會(huì)事業(yè)部根據(jù)工作需要分配到各學(xué)校，不服從分配的視為自動(dòng)放棄聘用資格。學(xué)校與擬聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，有1年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的人員試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3.凡因個(gè)人原因未按時(shí)簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動(dòng)放棄。所聘人員在云龍示范區(qū)從事教育工作未滿5年(含試用期)的不得調(diào)出，并簽訂服務(wù)承諾書(shū)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、其他
1.本次招聘由株洲云龍示范區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào) 名 電 話：0731-28689607
舉報(bào)監(jiān)督電話：0731-28689617
株洲市人社局：0731-28681082
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3.在職證明(樣本)
中共株洲云龍示范區(qū)工作委員會(huì)黨務(wù)工作部
2017年8月4日
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