2017湖南懷化人社局（參公）遴選5名人員公告
2017湖南懷化人社局（參公）遴選5名人員公告發(fā)布。報名時間：2017年8月21日-8月31日(節(jié)假日除外)。報名地點：懷化市人力資源和社會保障局人事科(市人社大樓810室)。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等素質。筆試時間、地點見準考證。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
懷化市人社局局屬參公單位公開遴選工作人員公告
根據(jù)工作需要，懷化市人力資源和社會保障局局屬參公單位面向全市范圍公開遴選工作人員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選崗位及人數(shù)
(一)市就業(yè)服務處文秘崗位1名;
(二)市醫(yī)療生育保險管理處業(yè)務崗位1名;
(三)市機關事業(yè)單位社會保險處業(yè)務崗位1名;
(四)市工傷保險管理處法律專業(yè)崗位1名;
(五)市勞動人事爭議仲裁院法律專業(yè)崗位1名。
二、遴選范圍
全市各級機關、參照公務員法管理事業(yè)單位已進行公務員(或參公人員)登記，且在編在崗的副科級以下公務員(或參公人員)。
三、遴選條件及要求
(一)報名條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上公務員(或參公人員)工作經(jīng)歷(含試用期)，計算工作經(jīng)歷的截止時間為2017年8月21日，工作經(jīng)歷按足年足月計算。
3.公務員年度考核均為稱職以上等次。
4.年齡、性別、學歷、專業(yè)、職級等要求：
(1)文秘崗位要求1985年8月21日以后出生，全日制大學本科以上學歷，學士學位，專業(yè)不限，機關單位辦公室工作1年以上;
(2)業(yè)務崗位要求1982年8月21日以后出生，本科以上學歷，專業(yè)不限，人社部門工作1年以上;
(3)法律專業(yè)崗位要求1982年8月21日以后出生，男性，全日制大學本科以上學歷，學士學位，法學類專業(yè)。
專業(yè)類別參照《2017年公務員考試錄用專業(yè)指導目錄》。
5.身體健康。
6.公務員主管部門規(guī)定的其他資格條件。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在新錄用公務員試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開遴選的程序和方法
(一)公告
面向社會發(fā)布公開遴選公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2017年8月21日—8月31日(節(jié)假日除外)
2.報名地點：懷化市人力資源和社會保障局人事科(市人社大樓810室)
3.咨詢電話：0745-2732219。
4.報名要求：
(1)報考人員下載《懷化市人社局局屬參公單位公開遴選報名表》(一式兩份)，如實填寫相關信息，由所在單位組織人事部門審核、主要領導簽署意見并加蓋單位公章;
(2)本人身份證、學歷證書、資格證書原件及復印件;
(3)公務員或參公人員登記表復印件(加蓋檔案管理部門公章);
(4)近期1寸免冠彩照2張(含電子版);
(5)所在單位出具的有無最低服務年限及是否服務期滿情況證明，并經(jīng)當?shù)毓珓諉T主管部門審核屬實。
(三)資格審查
懷化市人力資源和社會保障局人事科負責按照職位資格條件對報考人員提交的材料進行審查。資格審查合格者發(fā)放《準考證》。報考人員所填信息必須真實可靠，否則由此而引起的一切后果自負(包括取消資格)。
(四)考試
考試分筆試和面試，均按100分制計算。綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績從高到低進行排名。
考試分筆試和面試，均按100分制計算。綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的按筆試成績排名。
1.筆試
筆試最低開考比例一般為1:5，報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的，根據(jù)工作需要，經(jīng)單位申請、市公務員主管部門批準，可適當降低開考比例或核減取消遴選計劃。
筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等素質。筆試時間、地點見準考證。
2.面試
面試開考比例為1:3，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人選。面試采取結構化面試。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試出現(xiàn)放棄者，按筆試成績依次遞補。面試時間、地點另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分，按遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。
體檢標準和有關要求按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
體檢合格即確定考察對象�？疾靸热葜饕ǖ�、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)及報考資格條件�？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關證明材料弄虛作假的，直接取消遴選資格。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時，由遴選單位決定是否遞補，并向市公務員主管部門報告。如果遞補，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況，經(jīng)懷化市人力資源和社會保障局黨組研究后確定擬遴選人選后進行公示，公示期為7天。
(七)試用與轉任
公示無異議后，擬遴選對象試用期3個月，由懷化市人力資源和社會保障局與擬遴選對象所在單位辦理試用手續(xù)。試用期滿且合格者按相關規(guī)定程序辦理轉任手續(xù)，不合格的返回原工作單位。
五、其他事項
1.調入人員的行政職級按報名時的行政職級確認，在遴選過程中晉升的職級不予認可。
2.經(jīng)本次公開遴選調入懷化市人力資源和社會保障局局屬參公單位后，工作最低服務年限為5年。
3.參加公開遴選人員要嚴格遵守人事考試紀律，如有違反有關規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其參考資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。
4.公開遴選過程中，報考人員如被其他單位公開遴選確定為擬遴選對象(從公開遴選擬遴選對象公示起始日計算)，應如實向市人社局人事科報告，并終止參加本次公開遴選。
其他未盡事宜，由懷化市人力資源和社會保障局公開遴選工作領導小組研究解釋。
根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)等文件規(guī)定，“市(州)級以上公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公開遴選工作的綜合管理和監(jiān)督檢查”。
監(jiān)督電話：0745-2865409(懷化市人力資源和社會保障局監(jiān)察室)
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懷化市人力資源和社會保障局
2017年8月10日
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