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2017湖南汨羅市歸義鎮(zhèn)招聘19名社區(qū)、村工作人員公告

發(fā)布:2017-09-13 00:00:00 字號: | | 我要提問我要提問
  2017湖南汨羅市歸義鎮(zhèn)招聘19名社區(qū)、村工作人員公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間:2017年9月18日至20日下午5:00止,共3天,逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址:汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
  汨羅市歸義鎮(zhèn)2017年9月公開招聘19名社區(qū)、村工作人員
  根據(jù)工作需要,汨羅市歸義鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)、村工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
  二、招聘崗位
  招聘歸義鎮(zhèn)社區(qū)、村工作人員共19名,其中男性5名,女性14名,詳情見職位表。
  三、報(bào)考條件
  1、具有汨羅市歸義鎮(zhèn)戶籍;
  2、年齡35周歲以下(1982年9月18日以后出生);
  3、全日制大專及以上學(xué)歷(以畢業(yè)證書為準(zhǔn)),專業(yè)不限;
  4、遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄;
  5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
  四、報(bào)名要求
  (一)報(bào)名時(shí)間:
  2017年9月18日至20日下午5:00止,共3天,逾期不予補(bǔ)報(bào)。
  (二)報(bào)名辦法:
  1、報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址:汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)。網(wǎng)上提交近期彩色寸照、學(xué)歷證書、本人戶口簿頁。
  2、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表,報(bào)考符合條件的職位,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
  3、報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報(bào)考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并按照有關(guān)規(guī)定處理。
  4、考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)了解招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。
  五、考試
  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,所有考試成績按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
  1、開考比例:
  報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)到3:1的比例方可開考。男性或女性崗位如未達(dá)到開考比例的,其招聘計(jì)劃調(diào)整到相對應(yīng)的女性或男性崗位,調(diào)整后仍達(dá)不到比例的取消或核減相應(yīng)職位。
  2、筆試:
  (1)、筆試實(shí)行百分制,采取閉卷方式,筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。
  筆試分理論考試和微機(jī)操作。理論考試的范圍:①居民委員會組織法、勞動保障、計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)等相關(guān)法律法規(guī)(30%);②時(shí)事政治(20%);③行政能力測試(50%)。微機(jī)操作考試采取上機(jī)操作做題的形式,考試范圍:①文字錄入、排版;②表格制作;③網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用;④電腦文件管理。
  筆試總成績=理論考試成績×60%+微機(jī)操作成績×40%。
  (2)、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線:筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按實(shí)際參考人員筆試總成績的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
  (3)、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印,打印時(shí)間為:9月22日、23日。
  (4)、筆試時(shí)間為9月24日,理論考試為8:00—10:00,微機(jī)操作為10:30—12:00。筆試地點(diǎn)考室安排見準(zhǔn)考證。
  (5)、入圍面試的考生到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié),招聘單位主管部門要嚴(yán)格把關(guān),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求,攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的戶口本、身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的,弄虛作假的,將被取消其面試資格。
  (6)、面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù),按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的競爭比例的崗位,按同一場次同一組評委實(shí)際參考面試人員的平均分的80%計(jì)算。入圍面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
  (7)、綜合成績計(jì)算及公示
  考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
  面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。
  (8)、同分優(yōu)先處理辦法
  如考試綜合成績相同的,以筆試成績較高者優(yōu)先,筆試成績相同的,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。
  六、體檢考核
  依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢。
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向市人力資源服務(wù)中心申請復(fù)查,經(jīng)批準(zhǔn)后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動放棄應(yīng)聘資格。
  考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。
  考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格僅限替補(bǔ)一次。
  七、人員管理
  1、公示期滿后,按照總成績高低,擬聘人員按職位表的要求選擇到對應(yīng)的社區(qū)、村工作,具體時(shí)間由用人單位通知。對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
  2、市人力資源服務(wù)中心會同有關(guān)職能部門對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查,逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益,舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
  3、擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的,由用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用勞動合同,確定勞動關(guān)系。擬聘人員不納入事業(yè)單位編制管理。
  4、工資福利待遇在試用期內(nèi)為每月1500元,正式簽訂勞動合同后按社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  八、招聘紀(jì)律
  (一)市紀(jì)檢、監(jiān)察局及相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
  (二)招聘工作嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)。嚴(yán)格按照現(xiàn)行程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的,按《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》人社部發(fā)[2013]36號等文件嚴(yán)格追究責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
  九、咨詢和監(jiān)督電話
  咨詢電話:
  0730-3382890(汨羅市人力資源服務(wù)中心)
  0730-5222384(汨羅市歸義鎮(zhèn)辦公室)
  監(jiān)督電話:
  0730-5222384(汨羅市歸義鎮(zhèn)紀(jì)委)
  汨羅市歸義鎮(zhèn)政府
  2017年9月11日

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