2017年湖南婁底漣源市選拔漣源市三一學(xué)校校長(zhǎng)公告
2017年湖南婁底漣源市選拔漣源市三一學(xué)校校長(zhǎng)公告發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月5日-7日。報(bào)名地點(diǎn)：漣源市教育局人事教育股。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
公開(kāi)選拔漣源市三一學(xué)校校長(zhǎng)公告
為深化全市教育系統(tǒng)人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人、用人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，市委、市政府決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選拔三一學(xué)校校長(zhǎng)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔職位及職數(shù)
漣源市三一學(xué)校校長(zhǎng)1名
二、選拔范圍
漣源市范圍內(nèi)符合報(bào)名條件和資格的在編在崗教師
三、報(bào)名條件和資格
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策,遵守國(guó)家法律法規(guī);熱愛(ài)教育事業(yè)，思想品質(zhì)好;具有較高的教育理論水平、政策水平和較強(qiáng)的決策管理能力;有較強(qiáng)的民主意識(shí)和法制觀念;開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，工作務(wù)實(shí)，廉潔自律，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，為人師表。
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、年齡：40周歲以下(1976年11月5日以后出生)。 4、現(xiàn)任初級(jí)中學(xué)(含九年一貫制)及以上學(xué)校校長(zhǎng)、
副校長(zhǎng)(校長(zhǎng)助理)、工會(huì)主席、處室主任(含團(tuán)支書(shū))、
班主任和其他管理干部。
5、具有初中及以上教師資格，中學(xué)二級(jí)教師及以上職稱，普通話二級(jí)乙等及以上。
6、從事中學(xué)教育教學(xué)或中學(xué)教育管理工作累計(jì)10年及以上(截止至2017年11月5日)。
7、2012年以來(lái)年度考核均為合格(稱職)及以上。
8、適應(yīng)職位要求的身體條件。
四、選拔程序和方式
公開(kāi)選拔工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合測(cè)評(píng)、體檢、考察、決定任用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名：
1、報(bào)名采取本人申請(qǐng)、組織推薦的方式。報(bào)名者在本單位領(lǐng)取報(bào)名登記表(或到教育局人教股公共郵箱rsg4451826@163.com,密碼：20092009下載)并如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)內(nèi)容，經(jīng)所在單位資格初審后報(bào)名。報(bào)名時(shí)需帶報(bào)名登記表;畢業(yè)證、身份證、教師資格證、職稱資格證、普通話等級(jí)證、近五年年度考核表等原件和復(fù)印件;單位出具的管理崗位任職證明;2000字左右的個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告;近期一寸半身正面彩照3張。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系電話
報(bào)名時(shí)間：2017年11月5日-7日;
報(bào)名地點(diǎn)：漣源市教育局人事教育股;
聯(lián)系電話：4451826。
(二)資格審查
各單位按照?qǐng)?bào)名條件和資格對(duì)本單位報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名登記表上簽署意見(jiàn)、加蓋公章。然后由市委組織部、市教育局、市人社局進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。選拔計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:10及以上方可進(jìn)行考試選拔。
(三)筆試
筆試采用閉卷方式集中進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括政治理論、教育法規(guī)政策、教育理論、教育行政管理和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。筆試分值100分，時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)張榜公布。筆試成績(jī)按50%折算成總成績(jī)。
(四)面試和綜合測(cè)評(píng)
1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例確定面試對(duì)象。面試由公開(kāi)選拔漣源市三一學(xué)校校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要內(nèi)容為中小學(xué)管理理論、理念、方法和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試分值100分。面試成績(jī)按30%折算成總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、綜合測(cè)評(píng)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)(占50%)和面試成績(jī)(占30%)的折算成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定綜合測(cè)評(píng)對(duì)象。綜合測(cè)評(píng)分值100分，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按20%折算成總成績(jī)。綜合測(cè)評(píng)在公開(kāi)選拔漣源市三一學(xué)校校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由三一集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試、綜合測(cè)評(píng)成績(jī)折算均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(五)體檢及考察
1、體檢。根據(jù)筆試、面試及綜合測(cè)評(píng)三項(xiàng)折算成總成績(jī)，按選拔職位數(shù)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員作為考察對(duì)象。
2、考察�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)名人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，要核實(shí)其是否符合規(guī)定的選拔條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
如有考生在面試、綜合測(cè)評(píng)、體檢及考察環(huán)節(jié)中放棄，以及體檢或考察不合格者，按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示及決定任用
市委組織部根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況，研究提出任用建議，提請(qǐng)市委常委會(huì)議研究決定。
對(duì)公開(kāi)選拔任用的校長(zhǎng)進(jìn)行任前公示，公示后按相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)。試用期為一年，試用期間，享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式任職。不勝任的，免去其試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次回原單位安排工作。
五、任期、職責(zé)及待遇
根據(jù)《政企聯(lián)合辦學(xué)框架協(xié)議》及《漣源市三一學(xué)校章程》：
1、校長(zhǎng)任期為5年(含試用期)。
2、漣源市三一學(xué)校實(shí)行“教育部門(mén)主管、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、教代會(huì)參與民主管理”的體制模式。校長(zhǎng)作為學(xué)校的法定代表人，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)和行政工作全面負(fù)責(zé)，依法對(duì)學(xué)校實(shí)施管理。
3、三一學(xué)校為漣源市屬學(xué)校，是副科級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)。按照《漣源市三一學(xué)校章程》，校長(zhǎng)除享受公辦教師的一切待遇外，三一集團(tuán)考核合格后由三一集團(tuán)另發(fā)放校長(zhǎng)津貼每年10至15萬(wàn)元。
本公告未盡事宜，由公開(kāi)選拔漣源市三一學(xué)校校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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1、公開(kāi)選拔漣源市三一學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名登記表.docx
2、 漣源市三一學(xué)校簡(jiǎn)介.docx
公開(kāi)選拔漣源市三一學(xué)校校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年10月25日
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