2018年湖南建筑高級技工學(xué)校招聘公告
2018年湖南建筑高級技工學(xué)校招聘公告
湖南建筑高級技工學(xué)校是一所國家級重點(diǎn)高級技工學(xué)校和省級示范性技工學(xué)校，為湖南建工集團(tuán)有限公司主管的省財政全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校坐落在湖南省長沙市天心區(qū)南湖路。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事科，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省考錄公務(wù)員專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位5個;招聘計劃12名，12名均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南省建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(主管部門http://www.chceg.com/)、湖南建筑高級技工學(xué)校網(wǎng)站(用人單位http://www.hnjzgjjx.com )面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
4月8日至4月12日(上午9：00-12:00，下午2:00-4:00)。
2.報名地點(diǎn)
湖南建筑高級技工學(xué)校綜合樓305辦公室(長沙市天心區(qū)南湖路古堆山巷11號)，聯(lián)系電話：0731-82920900 王老師
3.報名方式
報名采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場報名材料：①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南建筑高級技工學(xué)校網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式兩份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2018年3月31日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。
資格審查的時間、地點(diǎn)和通過人員名單在湖南建筑高級技工學(xué)校網(wǎng)站公布。請通過資格審查人員到學(xué)校綜合樓305辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間：2018年5月7日-5月11日)，考試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
① 應(yīng)聘專任教師崗位
采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識。采取閉卷方式。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析及崗位適應(yīng)能力。
試講：入圍面試人員全部參加試講。試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識和課堂掌控能力。
�、� 應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合
成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識。采取閉卷方式。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析及崗位適應(yīng)能力。
�、� 應(yīng)聘文字秘書崗位
采取筆試、面試、現(xiàn)場寫作相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%，現(xiàn)場寫作占40%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識。采取閉卷方式。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析及崗位適應(yīng)能力。
現(xiàn)場寫作：入圍面試人員全部參加現(xiàn)場寫作。現(xiàn)場寫作主要測評應(yīng)聘者資料分析處理能力和文字寫作能力。
④ 應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)教師崗位
采取筆試、試講和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占30% 、試講占30%、技能操作占40%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)
容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識。采取閉卷方式。
試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍試講人選。試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識和課堂掌控能力。
技能操作：入圍試講人員全部參加技能操作。技能操作主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識掌握能力和實(shí)際操作能力。
�、� 應(yīng)聘會計崗位
采取筆試、面試和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占30% 、面試占30%、賬務(wù)處理占40%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識。采取閉卷方式。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析及崗位適應(yīng)能力。
技能操作：入圍面試人員全部參加技能操作測評。技能操作主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識掌握能力和實(shí)際操作能力。
(五)體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省建工集團(tuán)有限公司、省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、湖南建筑高級技工學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-82920900(組織人事科)
舉報電話：0731-88185665(紀(jì)檢監(jiān)察室)
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湖南建筑高級技工學(xué)校
2018年3月26日
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