2018湖南常德市統(tǒng)計局遴選公務員公告
2018湖南常德市統(tǒng)計局遴選公務員公告
根據(jù)《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)文件精神，常德市統(tǒng)計局決定面向全市公開遴選工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、職位計劃
1.市統(tǒng)計局統(tǒng)計職位計劃1名;
2.市普查中心統(tǒng)計職位計劃1名。
二、資格條件
1.全市范圍內(nèi)實行公務員制度單位中已登記為公務員(參管人員)的人員。
2.年齡要求在30周歲以下，1987年3月21日以后出生。
3.全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷(含試用期),工作經(jīng)歷時間均截止到報名結(jié)束時，年限按足年足月計算。
5.近2年公務員年度考核均為稱職以上等次(未進行公務員年度考核的新錄用公務員試用期滿考核為合格等次)。
6.具有良好的政治業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
7.身體健康。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在新錄用公務員試用期的。
5.在擬調(diào)出單位工作未滿一年的，新提拔的在現(xiàn)職崗位未滿一年的。
6.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
遴選工作按報名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進行。
(一)報名與資格審查
報名時間為3月21日- 3月29日。
考生須由本人持單位介紹信、身份證及復印件、學歷證書和相關證書原件及復印件、公務員(參管人員)錄用審批表復印件(簽章)、公務員(參管人員)登記表復印件(簽章)、近兩年年度考核結(jié)果復印件、履歷及所需相關材料、3張一寸近期免冠照片、公開遴選公務員報名表，到市統(tǒng)計局3樓306室人事科(武陵大道793號)報名，聯(lián)系人：宋晴，聯(lián)系電話：0736-7256109、 15211323366。
市統(tǒng)計局對照資格條件進行審查，填寫《常德市統(tǒng)計局遴選公務員報名情況統(tǒng)計表》，并簽署審查意見。
資格審查貫穿于遴選工作全過程。
(二)考試
1.筆試(100分)。筆試最低開考比例為一般為1：5，未達到1：5開考比例的，由市統(tǒng)計局商市人力資源和社會保障局確定，但不得低于1:3，低于1：3的，發(fā)布補充公告。筆試內(nèi)容為統(tǒng)計職位相關專業(yè)知識、公文寫作等。
2.面試(100分)。根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按遴選計劃1:3的比例確定面試對象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應急處置能力、語言表達能力等。
若報考人員放棄面試，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補不得超過二次。
3.成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，如出現(xiàn)綜合成績并列，以筆試成績排名為準。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按照遴選計劃等額確定體檢對象，體檢由市統(tǒng)計局組織實施。體檢按新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140)執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格人員為考察對象�？疾煊墒薪y(tǒng)計局組織實施�？疾鞎r，主要審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成書面考察材料。必要時，應對相關問題作出專題說明。
在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計劃空缺時，按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)均不超過二次。
(五)確定人選
根據(jù)考察結(jié)果，由市統(tǒng)計局研究決定擬遴選人員。
(六)公示
對擬錄用人員在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、市統(tǒng)計局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。
(七)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示完成后，由市統(tǒng)計局向市人力資源和社會保障局上報考試遴選結(jié)果，并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
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常德市統(tǒng)計局
2018年3月21日
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