2018湖南湘西瀘溪縣教育事業(yè)單位引進專業(yè)技術人才公告
2018湖南湘西瀘溪縣教育事業(yè)單位引進專業(yè)技術人才公告
根據中組部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和州委、州人民政府《關于加強全州農村教育人才發(fā)展的實施意見》(州發(fā)〔2014〕3號)等文件精神, 經研究并報州人社局核準，2018年我縣教育事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)技術人才21名。為確保公開引進工作順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。
二、引進對象及條件
(一)引進對象：全日制本科一批及以上學歷且具有相應學科高級中學教師資格證的畢業(yè)生。學歷層次以錄取時的學歷層次為準。
(二)引進條件：
1.遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備崗位所需的學歷及專業(yè)或技能條件;
3.普通話水平要求二乙及以上，其中語文崗位要求二甲及以上;
4.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年4月24日至2000年4月24日期間出生);
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;
4. 達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2018屆畢業(yè)生可不受限制);
5.現役軍人;
6.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務年限未滿的人員;
7.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、引進崗位、計劃及要求
詳見《2018年瀘溪縣教育事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)技術人才崗位表》(附件1)。
四、優(yōu)惠政策
按照中共瀘溪縣委、縣人民政府《關于進一步推進教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展的決定》(瀘發(fā)[2016]14號)文件精神，引進對象系教育部直屬免費師范畢業(yè)生者由用人學校提供一套工作住房、政府獎勵每人10萬元安家費;引進對象系國家985工程、211工程師范類院校師范畢業(yè)生者由用人學校提供一套工作住房、政府獎勵每人5萬元安家費，統一進入高中任教。
五、引進程序
(一)信息發(fā)布
公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網站、瀘溪縣政府門戶網站等向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間: 2018年4月24日—4月26日(上午：8：00-12：00，下午2：30-5：30)
2.報名地點:湖南師范大學招生就業(yè)處(符合條件的其他學校畢業(yè)生均到此地報名)。聯系人：李曉梅(瀘溪縣人社局，0743—4263875);張玉德(瀘溪縣教體局，0743—4265960)。
3.報名方式及要求:
采取現場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名時須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等崗位要求的相關證件原件及復印件和小二寸免冠近期彩色照片2張。2018年應屆畢業(yè)生可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，在進入考核程序前須提供崗位要求的原件及復印件，否則取消聘用資格。填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份(湘西州人力資源和社會保障局網站上下載)到指定地點報名。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣教體局會同縣人社局認定。
(三)資格審查
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。
報考人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。
(四)面試
面試地點設在湖南師范大學，面試主要測試應試者能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度，面試分片段教學和綜合素質測試，面試結果當場公布。面試比例為引進崗位計劃與該崗位報名人數比例原則上不低于1:3，達不到比例的，經縣教體局與縣人社局商議報州人社局同意后，根據實際情況適當降低比例或取消該崗位招聘計劃。參加面試人數形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入體檢、考核程序。面試由縣人社局會同縣教體局組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。具體時間另行通知。
(五)體檢
按照同一崗位招聘計劃，依據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象，如同一崗位擬體檢對象出現面成績并列的，則按片段教學成績從高分到低分依次確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格者取消聘用資格。體檢時間另行通知。
(六)考核
體檢合格人員為考核對象，由縣人社局會同縣教體局進行考核，考核合格人員為擬聘用對象。
(七)聘用
面試后，因體檢、考核等不合格或放棄等情況造成人才引進計劃空缺的，不進行遞補。面試、體檢、考核結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。此次引進人員為正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進人員必須安心到用人單位工作，最低服務年限為五年，五年內不得自行提出調動或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。
六、本方案由瀘溪縣教體局、瀘溪縣人社局負責解釋。
點擊下載>>>
瀘溪縣教體局 瀘溪縣人社局
2018年4月4日
點擊分享此信息：
相關文章
