2018湖南衡陽市財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進公告

發(fā)布：2018-04-12 12:50:28 字號：小 | 中 | 大

　　2018湖南衡陽市財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進公告已公布，報名時間和地點：2018年4月14日9:00至15日15:00，深圳會展中2018年4月16日8:00至27日17:00，招聘5人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)將具體內(nèi)容公布如下：

　　根據(jù)省卓越高職院師資隊伍建設(shè)的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神,湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱湖南財工院)擬定在編制限額內(nèi)(衡編事計【2017】第35號)面向社會引進5名高層次人才。為做好此次高層次人才引進工作，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　高層次人才引進工作在衡陽市委組織部、市紀委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、市紀委駐市教育局紀檢組、市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于組織人事處，具體負責(zé)組織實施人才引進工作。

　　二、高層次人才引進范圍

　　根據(jù)我院專業(yè)群建設(shè)與發(fā)展需要，引進人才類別如下：

　　1.領(lǐng)軍人才

　　2.二級教授

　　3.博士研究生

　　三、高層次人才引進計劃及服務(wù)年限

　　具體崗位及其他要求詳見附件1，服務(wù)年限6年整。

　　四、高層次人才引進待遇

　　引進人才除享受國家政策規(guī)定的工資、福利待遇外，學(xué)校另外給予以下優(yōu)惠待遇(獎勵補貼與政府獎勵不重復(fù)，在協(xié)議中作出具體約定)：

　　(一)生活補貼(須與學(xué)院簽訂協(xié)議：包括服務(wù)年限、科研成果、教學(xué)任務(wù)、學(xué)科建設(shè)任務(wù)、人才培養(yǎng)任務(wù))(幣種：人民幣)

　　1.國家級領(lǐng)軍人才100萬元(稅后)，省級領(lǐng)軍人才80萬元(稅后)，全職引進的在服務(wù)年限內(nèi)按正高職稱享受院內(nèi)待遇。

　　2.二級教授80萬元(稅后)，全職引進的在服務(wù)年限內(nèi)按正高職稱享受院內(nèi)待遇。

　　3.博士研究生50萬元(稅后)，全職引進的在服務(wù)年限內(nèi)按副高職稱享受院內(nèi)待遇。

　　(二)配偶及子女安置

　　引進的全職高層次人才需要解決配偶(子女)工作的，學(xué)校負責(zé)提供1個就業(yè)崗位，按國家現(xiàn)行人事政策采用合同制安置。

　　(三)住房補貼

　　學(xué)院對全職引進的高層次人才，首次在衡陽購房的給予一次性購房補貼，分別為：國家級領(lǐng)軍人才50萬元，省級領(lǐng)軍人才30萬元，二級教授30萬元，博士研究生10萬元。非全職引進的高層次人才給予五年的租房補貼：國家級領(lǐng)軍人才每人每月3000元，省級領(lǐng)軍人才每人每月2000元，二級教授每人每月2000元，博士研究生每人每月1000元。

　　五、高層次人才引進工作流程

　　(一)發(fā)布公告

　　在湖南財工院網(wǎng)、衡陽市人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。

　　(二)報名

　　1.報名時間和地點：

　　2018年4月14日9:00至15日15:00，深圳會展中心

　　2018年4月16日8:00至27日17:00，湖南財工院

　　聯(lián)系人：尹老師聯(lián)系方式：13786449948

　　汪老師 15575430447

　　2.報名方式：深圳現(xiàn)場報名、學(xué)院現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，報名免費。

　　3.需提供的資料：《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份，本人近期1寸免冠彩色同底照片2張，相關(guān)學(xué)歷學(xué)位職稱證書、本人有效身份證及崗位要求提供的材料等原件及復(fù)印件(各1份)。申報材料必須真實準確，申報人員應(yīng)對提交的申報材料負責(zé)，凡提供虛假申報材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.在讀全日制非應(yīng)屆普通高校生;

　　4.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員;

　　5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　(四)資格審查

　　人才引進招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對報考人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘考核工作全過程。資格審查包括報名時初審、考核前資格復(fù)審、聘用前資格終審�？己饲百Y格復(fù)審不合格者不得參與考核。

　　(五) 考核

　　高層次人才引進招聘考試，采取考核的方式進行，考核擬定于2018年4月下旬進行(具體時間和地點待定)�？己斯ぷ髟谑腥肆︐Y源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)和市紀委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、市紀委駐市教育局紀檢組、院紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，由湖南財工院具體實施。考核結(jié)束后，招聘辦根據(jù)考核成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。

　　(六) 體檢

　　高層次人才引進工作小組統(tǒng)一組織體檢，體檢在指定體檢機構(gòu)進行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，依次遞補1次。體檢標準按照國家教育部辦理高校教師資格證相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費由學(xué)院承擔。

　　(七) 考察、公示

　　體檢合格者即為考察對象，招聘辦會同招聘學(xué)校對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則不再遞補。

　　考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在湖南財工院網(wǎng)(http://www.hycgy.com)和衡陽市人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.hengyang.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。

　　(八) 聘用

　　公示無異議的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)或進編手續(xù)。

　　六、高層次人才引進工作紀律

　　(一)本次人才引進工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2.在考核和體檢過程中作弊的;

　　3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為;

　　4.在師德師風(fēng)方面存在嚴重問題的。

　　(三)實行回避制度：

　　1.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

　　2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。