2018湖南婁底雙峰縣財(cái)政局選調(diào)財(cái)政人員公告

發(fā)布：2018-05-02 16:13:42 字號：小 | 中 | 大

　　2018湖南婁底雙峰縣財(cái)政局選調(diào)財(cái)政人員公告已公布，報(bào)名時(shí)間： 2018年5月9日—11日，招聘10人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：

　　經(jīng)縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定在本縣在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中公開選調(diào)財(cái)政工作人員10名，其中：公務(wù)員(參管員)8名，事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、選調(diào)原則：堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在公選領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)下，認(rèn)真做好選調(diào)工作。

　　二、選調(diào)信息發(fā)布：在雙峰縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布選調(diào)公告，選調(diào)公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。筆試成績、面試成績、綜合成績、考核結(jié)果、體檢結(jié)果和擬選調(diào)人員名單均在雙峰縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示。

　　三、選調(diào)職位及條件

　　(一)選調(diào)職位

　　1、公務(wù)員(參管員)8名。其中：行政綜合類3名，財(cái)會人員5名;

　　2、事業(yè)單位財(cái)會人員2名。

　　(二)選調(diào)條件

　　1、品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　2、年齡40周歲以下(即1978年5月1日以后出生)，取得了會計(jì)師、注冊會計(jì)師證或現(xiàn)已借調(diào)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作的人員年齡可放寬至45周歲(即1973年5月1日以后出生);

　　3、報(bào)考公務(wù)員(參管員)職位的必須具備公務(wù)員(參管員)身份;

　　4、具有大專及以上學(xué)歷(無專業(yè)要求);

　　5、身體健康。健康狀況符合錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　6、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)問題(由單位紀(jì)檢部門出具證明材料);

　　7、近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　四、選調(diào)步驟

　　按筆試、面試、考核、體檢等步驟進(jìn)行�？偡譃�100分，其中筆試占60%，面試占40%。

　　(一)、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間： 2018年5月9日—11日上午8:30——12:00，下午14:30——17:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局辦公樓五樓8515室。

　　3、報(bào)名時(shí)需本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證(大專及以上學(xué)歷)原件及復(fù)印件、單位同意報(bào)考介紹信、近期同底免冠正面一寸照片2張，報(bào)考公務(wù)員或參管員職位的還需提交公務(wù)員(參管員)登記審批表復(fù)印件(組織部干部檔案室加蓋公章)，年度考核表復(fù)印件(檔案室加蓋公章)，放寬年齡人員需提交資格證書原件及復(fù)印件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所現(xiàn)已借調(diào)人員需提交縣財(cái)政局借調(diào)證明。

　　4、資格審查

　　資格審查貫穿公選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等違反人事考試有關(guān)規(guī)定的，取消公選資格，并按人事考試有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審查由縣人社局、財(cái)政局組織，縣紀(jì)委監(jiān)督。

　　(二)、筆試(占總成績的60%)

　　1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　2、筆試內(nèi)容和分值:

　�、儇�(cái)會人員：財(cái)會專業(yè)政策法規(guī)及時(shí)事政治占20%，專業(yè)知識占80%。

　�、谛姓C合類人員：時(shí)事政治占20%，公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識占80%。

　　3、筆試成績按100分折算計(jì)分。

　　4、開考比例：選調(diào)計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

　　(三)、面試(占總成績的40%)

　　1、面試時(shí)間：另行通知。

　　2、面試地點(diǎn)：縣人社局

　　3、面試對象：按綜合類和財(cái)政業(yè)務(wù)類公選計(jì)劃數(shù)1：2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定，筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績或公共基礎(chǔ)知識成績從高分到低分排名確定。擬參加面試人員主動放棄，可依筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)。如沒有遞補(bǔ)對象，面試未能形成有效競爭的，面試者成績必須在60分以上。

　　4、面試方式：均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測試參考對象所應(yīng)具備的專業(yè)知識、綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力，面試成績按100分折算計(jì)分。由縣人社局、縣財(cái)政局、縣編辦組織進(jìn)行。面試考官7-9人。

　　(四)、考核

　　主要考察被考核對象在原單位的德、能、勤、績、廉，由縣人社局、縣財(cái)政局、縣編辦組織進(jìn)行。對考核不合格或自動放棄者，在面試對象中遞補(bǔ)。

　　考核時(shí)間：另行通知。

　　(五)、體檢

　　按筆試、面試、考核折算后的總成績，等額確定體檢對象，體檢不合格或自動放棄者，在面試對象中遞補(bǔ)。

　　(六)、公示

　　對考試、考核、體檢均合格者予以公示，公示期7天，公示期出現(xiàn)不合格或自動放棄者，在面試對象中遞補(bǔ)。

　　(七)調(diào)任

　　經(jīng)公示無異議后，辦理調(diào)任手續(xù)。