面試求職動機類題目拿分難?技巧沒用對
首先，各位考生要對求職動機類題目有深刻的認識。這類題目無論題干如何設置其實本質都是為了測查大家的人崗匹配性，所以大家在面對這類題目的時候要學會撥云見日。比如：“在西南大學的見面供需會上有招聘單位掛出年薪10萬，招推廣清掏化糞池的工作人員，請問你去不去?”這個題在以往考試中考生們的答案不一，有去的，有不去的，但是只有很少一部分人能夠看破本質。在考官問我們這個題的時候我們在面試公務員，那么為了體現(xiàn)我們的求職忠誠度，又怎么能去呢?所以答案自然是不去，并且答出自己的應聘這個崗位的動機，體現(xiàn)出自己的崗位匹配性。
其次，有時候這類題目在提問的時候會問的比較“含蓄”，大家要學會借機“推銷”自己，體現(xiàn)自己的崗位匹配性。比如“請問你的同學是如何評價你的?”其實就是在問“你的特點是什么?”各位考生在面對這些比較含蓄的題目的時候要學會翻譯，與此同時在作答的時候也要學會“推銷”自己，很多同學面對這個題，可能會說“他們說我比較幽默!”等，這樣答案其實是無效答案，大家的答案要和自己報考的崗位相結合，把自己的特點和今后的工作結合到一起去思考，每個人都有很多特點，我們要答的是那些跟工作相關，對做好工作有利的點，從而體現(xiàn)大家的崗位匹配性。比如“大家說我學習起來像活在自己的世界里”從而體現(xiàn)自己學習、工作的專注和認真等等。
最后，湖南公務員考試網提醒各位考生要注意，有些題目雖然不是常規(guī)的求職動機類題目，只是常規(guī)的綜合分析哲理類題目，但是在落實觀點的時候大家也要盡可能的結合到自己報考的崗位或者自己將來的工作來作答。這樣更能體現(xiàn)大家的崗位匹配性。
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