2018湖南永州雙牌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘工作人員公告
2018湖南永州雙牌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘工作人員公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日至6月13日，招聘75人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南永州雙牌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充醫(yī)務(wù)人員，經(jīng)縣委、縣政府同意，2018年我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘75名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀人才，推動(dòng)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘職位18個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員75名。其中縣人民醫(yī)院34名，縣中醫(yī)醫(yī)院15名，縣疾控中心6名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20名(其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員17名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼專(zhuān)干3名)。具體職位詳見(jiàn)《雙牌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備所報(bào)職位要求的身體條件;
4、符合具體職位要求的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)、資格等條件(詳見(jiàn)《雙牌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷證和招聘職位要求的其他證書(shū)(實(shí)物)必須在2018年7月31日前取得，并主動(dòng)提供給招考單位審核確認(rèn)，應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)按有關(guān)規(guī)定處理。
今年報(bào)考執(zhí)業(yè)資格證的人員，暫末領(lǐng)取執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，報(bào)名時(shí)需先向資格審查組寫(xiě)出承諾書(shū)，必須在2018年7月31日前將資格證書(shū)或者網(wǎng)上公布的考試成績(jī)合格單，打印送交招考單位審查備案。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)科目分類(lèi)對(duì)照表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《對(duì)照表》)和《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《對(duì)照表》、《目錄》，但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《對(duì)照表》、《目錄》的，由縣衛(wèi)計(jì)委提出意見(jiàn)，報(bào)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人認(rèn)定是否可以報(bào)考。
資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘職位設(shè)置的資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。
(二)有下列情形之一的，不能報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
4、與現(xiàn)工作單位約定了最低服務(wù)年限的人員，且服務(wù)期限未滿的。
四、招聘程序
發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查及交費(fèi)→印制和發(fā)放準(zhǔn)考證→筆試→面試(技能測(cè)試)→體檢→考察考核→確定擬錄聘人員名單(含資格終審)→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)名方式進(jìn)行。
2、時(shí)間：2018年6月11日至6月13日。報(bào)名截止時(shí)間6月13日17時(shí)30分。
3、報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣衛(wèi)計(jì)委四樓會(huì)議室。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證、相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;已在縣外考取了事業(yè)單位編制的人員，需提供該地主管部門(mén)、人社編制部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考人員持本人有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。委托人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(4)考生自報(bào)名至聘用全過(guò)程，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的電話、手機(jī)暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)。因所留電話、手機(jī)不暢通所導(dǎo)致的后果由考生自己負(fù)責(zé)�？忌米约禾顖�(bào)的手機(jī)號(hào)碼收發(fā)的短信內(nèi)容，視同考生本人真實(shí)意愿及送達(dá)回執(zhí)。
(二)資格審查
1、資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
2、報(bào)名時(shí)資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘職位表規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的考生，招考資格審查單位審核后簽字確認(rèn)。
六、考試(筆試和面試)
考試采取筆試和面試(技能測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試為100分，面試(技能測(cè)試)為100分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按60%和40%的比例折算計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試
縣人民醫(yī)院“設(shè)備儀修員 ”職位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)比例不低于1：2開(kāi)考，其它職位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)比例均不低于1∶3開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。
(1)筆試時(shí)間：2018年6月30日上午9時(shí)開(kāi)考(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
(2)考試地點(diǎn)：另行通知，見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2018年6月27日至6月29日。委托代領(lǐng)的，必須提供委托書(shū)、委托人身份證復(fù)印件和被委托人身份證原件。
(4)筆試科目及內(nèi)容：
衛(wèi)生類(lèi)，主要考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具體內(nèi)容為：護(hù)理職位考試內(nèi)容為護(hù)理三基;臨床醫(yī)生職位、傳染病防治職位、婦幼專(zhuān)干職位考試內(nèi)容為西醫(yī)臨床三基;影像診斷(放射、B超)職位考試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)影像學(xué)知識(shí);藥學(xué)職位考試內(nèi)容為藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能方面的知識(shí);檢驗(yàn)職位職位考試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床檢驗(yàn)知識(shí)。
瀧泊鎮(zhèn)文秘政工人事宣傳職位、縣人民醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息員職位、辦公室職員職位、設(shè)備儀修員職位和財(cái)務(wù)職位筆試范圍為公共科目，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論等。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分，命題作文占40分，實(shí)行百分制。
考試時(shí)間，考公共科目的時(shí)間為120分鐘，考衛(wèi)生類(lèi)的時(shí)間為90分鐘。
2、面試(技能測(cè)試)
(1)面試(技能測(cè)試)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(2)面試(技能測(cè)試)對(duì)象：按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績(jī)相同的，則一并入圍參加面試。
(3)如被確定為面試對(duì)象，應(yīng)不得缺席面試，否則視為自動(dòng)放棄或棄權(quán)。
(4)當(dāng)出現(xiàn)參考人員因各種原因申請(qǐng)放棄面試或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不允許跨崗位調(diào)劑。
(5)面試(技能測(cè)試)的方式和內(nèi)容：衛(wèi)生類(lèi)考生面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，方式包括實(shí)際操作和口述等。瀧泊鎮(zhèn)文秘政工人事宣傳職位、縣人民醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息員職位、辦公室職員職位、設(shè)備維修職位和財(cái)務(wù)職位，均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(6)面試(技能測(cè)試)成績(jī)：面試(技能測(cè)試)實(shí)行百分制，面試(技能測(cè)試)成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。
招考職位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘職位只招1人的，不核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，無(wú)面試可比成績(jī)的，由衛(wèi)計(jì)人才招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定，是否入圍參加體檢。
3、成績(jī)合成和排名規(guī)則
(1)成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)成績(jī)排名
由高分到低分排名，綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名。
七、體檢
體檢人選按擬招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定。如綜合成績(jī)相同的，則以筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。體檢由縣衛(wèi)計(jì)部門(mén)牽頭組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人社部發(fā)[2016]140號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢可另定體檢醫(yī)院，且只復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)論即為體檢最后結(jié)果。
八、考察考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢或考察考核不符合要求的，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，原則上只遞補(bǔ)一次。
九、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在雙牌縣人民政府網(wǎng)、雙牌新聞網(wǎng)站和雙牌縣衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，主管部門(mén)組織調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
十、錄取聘用
公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由縣衛(wèi)計(jì)部門(mén)報(bào)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣編委會(huì)審批，編制部門(mén)開(kāi)出進(jìn)人通知單，由招聘單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，聘用單位和主管部門(mén)簽字，人社部門(mén)按程序辦理手續(xù)。聘用單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人社局進(jìn)行合同鑒證。無(wú)資質(zhì)人員聘用后，必須在《雙牌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》規(guī)定的期限內(nèi)取得相應(yīng)的資質(zhì)，否則按解除聘用合同，一切責(zé)任自負(fù)。聘用人員在服務(wù)期限內(nèi)不得報(bào)考其他類(lèi)人事考試，否則解除聘用合同并除名。
尚末取得執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須與用人單位簽訂限期取得執(zhí)業(yè)資格的協(xié)議書(shū)(一式三份)，交衛(wèi)計(jì)委備案。逾期不能取得執(zhí)業(yè)資格的，按協(xié)議書(shū)和聘用合同規(guī)定解除聘用合同并除名。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健計(jì)生服務(wù)站職位的，在設(shè)招聘計(jì)劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中，按擬錄用考生本人的總分，由高分到低分的順序，考生自主選擇用人單位，并與縣衛(wèi)計(jì)委簽訂自主選擇用人單位的承諾書(shū)，不得反悔。
報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督電話
1、咨詢(xún)電話：0746—7721086(雙牌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招考辦)，13974696895(傅)，15200990329(葉)。
2、監(jiān)督電話：0746—7723772(雙牌縣紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組)，15386302268(嚴(yán))。
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雙牌縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2018年5月24日
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