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公務(wù)員面試備考:走近人際應(yīng)變題

發(fā)布:2018-07-05 11:44:36 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  眾所周知,綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際交往和情境應(yīng)變是公務(wù)員面試的重點(diǎn)題型,F(xiàn)在面試考題的人際和應(yīng)變相結(jié)合令題目情景極為“尷尬”且極具沖突性。那么,我們應(yīng)該如何把握答此類題的分寸呢。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)在此進(jìn)行分析。
  例題:你準(zhǔn)備到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室匯報(bào)工作,卻發(fā)現(xiàn)你的正職領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)為你的升遷問(wèn)題吵得面紅耳赤,這時(shí)你剛推開門,他們也同時(shí)發(fā)現(xiàn)了你,請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦?
  這種情況確實(shí)很尷尬,而它在日常生活中的確有可能發(fā)生,應(yīng)屆生碰到這樣的題目該怎么辦呢?
  首先,作為考生一定要鎮(zhèn)定,不管你如何腹議,都要在一分鐘以內(nèi)確定一個(gè)答題的主要思路:除非你爸是李剛,否則升遷不是我們自己所能決定的,那么我們要做的是對(duì)升遷問(wèn)題盡量保持沉默。
  其次,此題為難之處在于兩位領(lǐng)導(dǎo)都看到了你,你接下來(lái)的行動(dòng)是什么?面對(duì)如此尷尬沖突的情形,考生能在一分半的時(shí)間鎮(zhèn)定地回答已經(jīng)很不容易,若考生的回答內(nèi)容能夠流暢有邏輯并且理由充分就能給考官一個(gè)較好的印象。升遷不能摻和,那么你推門進(jìn)來(lái)是為了干什么,不正是為了匯報(bào)工作嗎,匯報(bào)完工作后領(lǐng)導(dǎo)還有沒(méi)有指示呢,自己都可以展開想象。
  再次,你匯報(bào)完工作了,是不是應(yīng)該離開了,那么離開之后可以干嘛呢?回到工位,做好自己的本職工作,繼續(xù)完善充實(shí)自己。
  好,答到這里,你已經(jīng)安全地答完了,但這并不意味著一定能拿高分,這取決于你的對(duì)手的答題狀態(tài)。但是怎樣才能拿高分呢?考生切忌在答人際題時(shí)把自己表現(xiàn)得像一位超凡脫俗的圣人。換言之,不能太清高太假?梢砸欢ǔ潭鹊乇憩F(xiàn)自己正常合理的“七情六欲”。作為一名有激情且上進(jìn)的年輕人,你當(dāng)然是想升遷也是關(guān)心這事的,考官也理解這種心態(tài)。那么怎樣把它表達(dá)得合乎情理才是關(guān)鍵。既然升遷有爭(zhēng)論,那么兩位領(lǐng)導(dǎo)中必然有人認(rèn)可你,當(dāng)然作為新人的你肯定也有不完善的地方。要想升遷成功,就必須得到兩位領(lǐng)導(dǎo)一致的認(rèn)可。跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完工作后,你可以抽時(shí)間跟那位欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)再交流溝通,聽取他的意見進(jìn)一步完善自己。然后給自己充電以便更好地做好本職工作,跟領(lǐng)導(dǎo)們匯報(bào)你的工作成果。記住,你做的一切都是為了使自己成為更優(yōu)秀的人。
  總之,人際交往和情景應(yīng)變是面試很重要的內(nèi)容,教育專家希望考生能熟悉題型積極準(zhǔn)備,答出懂事答出認(rèn)真。

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