2018湖南常德鼎城區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘公告
2018湖南常德鼎城區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘公告
根據(jù)常德市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于鼎城區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員請(qǐng)示的批復(fù)》(常人社事函[2018]14號(hào))，鼎城區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分醫(yī)療單位擬向社會(huì)公開招聘工作人員33名。為做好招聘工作，特發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘單位情況簡(jiǎn)介
招聘單位情況簡(jiǎn)介見下表。
二、招聘崗位、條件、專業(yè)及其它要求
說明：1、年齡30歲及以下指1988年1月1日及以后出生，以此類推;2.專業(yè)名稱主要參考《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)具體條件
具體條件見上表。
五、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布信息(2018年7月4日—2018年 7月12日)
將招聘信息通過區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)人社局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。
(二)公開報(bào)名(2018年 7月13日—2018年7月15日下午5點(diǎn)30止)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證(2018年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表(2018年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)100元。有工作經(jīng)歷要求的職位需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。
(三)資格審查：筆試前由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)局共同對(duì)報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站公示。
(四)確定開考崗位：按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或調(diào)劑、核減、取消招聘崗位計(jì)劃。對(duì)要求具有全日制研究生學(xué)歷或副主任醫(yī)師職稱要求的崗位，資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過5:1的，只進(jìn)行面試。
(五)考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)予以公示。
1.筆試：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。不指定考試用書。
2.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。對(duì)要求具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過5:1的，所有人員均進(jìn)入面試。
3.成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，面試成績(jī)相同的，以不去除最高分和最低分排名。
未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。
綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。
綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。
(七)考核：體檢合格人員由區(qū)衛(wèi)計(jì)局和區(qū)人社局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(八)遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，或自愿放棄者，不予聘用。市第四人民醫(yī)院如出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局申請(qǐng)，區(qū)人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，其他單位不予遞補(bǔ)。
(九)公示：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由用人單位及其區(qū)衛(wèi)計(jì)局確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，需在聘用單位工作五年以上方可申請(qǐng)異動(dòng)。2018年畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得畢業(yè)證，否則，取消聘用。
其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。
咨詢電話：0736-7376112(區(qū)衛(wèi)計(jì)局)
監(jiān)督電話：0736-7385228(區(qū)紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組)
鼎城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年7月 2日
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