參加國(guó)家公務(wù)員考試的男性多還是女性多
2019年國(guó)家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)在2018年10月啟動(dòng)報(bào)名工作，預(yù)計(jì)在2018年11月下旬舉行筆試。此前，在2018年國(guó)考時(shí)，筆試當(dāng)天上午，小編在多個(gè)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)目睹了公考大軍征戰(zhàn)考場(chǎng)的壯觀場(chǎng)面�？傮w而言，現(xiàn)場(chǎng)給小編留下的印象是女性考生人數(shù)多于男性，頗有一種楊門女將征戰(zhàn)沙場(chǎng)的既視感。
事實(shí)上，查閱國(guó)家公務(wù)員考試職位表，在專業(yè)要求方面并沒有明顯的的偏向女性的情況，甚至有部分崗位由于條件艱苦，經(jīng)常下鄉(xiāng)調(diào)查等還會(huì)注明更適合男性報(bào)考。以2018年參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位為例，在其招考的2895個(gè)崗位中有840個(gè)崗位明確更適合男性，卻只有一個(gè)崗位指明適合女性報(bào)考，剩下的均為性別不限的崗位。
那么為什么在實(shí)際的考試中給人的感覺是女性考生更多呢?通過一些地區(qū)調(diào)查表明，對(duì)于公務(wù)員職位而言，女性的報(bào)考意愿可能更強(qiáng)于男性，這是由社會(huì)文化因素和個(gè)體因素綜合作用導(dǎo)致的。在傳統(tǒng)文化的影響下，男性被認(rèn)為應(yīng)該是“養(yǎng)家糊口”的主力，而現(xiàn)實(shí)是快速增長(zhǎng)的房?jī)r(jià)和公務(wù)員緩慢增長(zhǎng)的薪水形成了強(qiáng)烈的反差，這讓面臨較大經(jīng)濟(jì)壓力的部分男性只能望“公務(wù)員”興嘆。相比之下，女性由于要承擔(dān)更多的家庭和撫育子女的責(zé)任，選擇相對(duì)穩(wěn)定的公務(wù)員職業(yè)就是很好理解的了。從個(gè)體性格角度而言，男性往往喜歡從事更具挑戰(zhàn)性和成就感的工作，而相當(dāng)一部分公務(wù)員工作屬于事務(wù)性的工作，難以激發(fā)男性的興趣。
雖然說女性更愿意報(bào)考公務(wù)員，但公務(wù)員崗位并沒有因此而更偏愛女性。反倒由于男性天然的工作優(yōu)勢(shì)和“物以稀為貴”的市場(chǎng)規(guī)律使得男性成為公考場(chǎng)上的“香餑餑”。經(jīng)常聽部分女性考生抱怨“面試的時(shí)候男生更容易通過”就是這個(gè)原因。
當(dāng)然，廣大女性考生也不必因此而悲觀懈怠，畢竟公務(wù)員考試是非常公平公正的考試，無論是男性還是女性在考場(chǎng)上比拼的終歸都是實(shí)力。打鐵還需自身硬，所以，無論是面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的女性考生們還是真正有志于實(shí)現(xiàn)報(bào)國(guó)理想的男性考生們，要想順利通過考試，提高自身的實(shí)力才是王道哦!國(guó)考筆試已經(jīng)結(jié)束，接下來就是大家在面試場(chǎng)上較量的時(shí)刻啦，要想通過面試，獲得自己理想的崗位，就抓緊行動(dòng)，現(xiàn)在就學(xué)起來把!
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