2018湖南岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘公告
2018湖南岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年10 月9 日至2018年10月11日，報(bào)名地點(diǎn)：岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)通海路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2樓會(huì)議室，招聘10人，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2018湖南岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘公告
為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的若干意見》(湘辦發(fā)﹝2015﹞38號(hào))及《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)﹝2013﹞124號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃為2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3個(gè)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)工作人員10名，具體招聘計(jì)劃詳見《岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，遵守行業(yè)職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè);
2. 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正、口齒清楚、身體健康，無違法違紀(jì)行為。
(二)學(xué)歷及資格條件
1. 學(xué)歷條件：具有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、護(hù)理專業(yè)國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)專業(yè)崗位必須具有普通全日制大專及以上學(xué)歷。以上個(gè)人學(xué)歷證書與所報(bào)考崗位要求一致。
2. 資格及年齡條件：見《岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件2)。報(bào)考者如無法提供以上要求的證書及證明材料原件的，一律不予報(bào)考。
四、招聘程序
公開招聘按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、考試(筆試、面試)、體檢、考察及招聘結(jié)果審定、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘信息通過岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2018年10 月9 日至2018年10月11日(上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)通海路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2樓會(huì)議室。
3. 報(bào)名要求：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受委托報(bào)名。應(yīng)聘人員按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)職位的資格條件，根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，且今后三年內(nèi)不準(zhǔn)參加岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員招聘。
4. 報(bào)名資料：應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張�？忌鷱木W(wǎng)上用A4紙下載并填寫好《岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件3)后報(bào)名。
5. 資格審查：報(bào)名資格審查由岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)計(jì)局、人事局等部門聯(lián)合進(jìn)行。
6. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2018年10月13日(上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30)到岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)815辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1. 筆試
(1)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
(2)開考比例：報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3∶1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)市人社局同意后核減或取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)發(fā)布公告。
筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、護(hù)理、財(cái)務(wù)專業(yè)分別測試所報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。
筆試成績：筆試采取閉卷形式，總分值為100分，考試時(shí)間為150分鐘，筆試成績在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按同類別(臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、護(hù)理、財(cái)務(wù)專業(yè))實(shí)際參考人員總成績平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。
2. 面試
(1)面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
(2)面試考生的確定：根據(jù)筆試成績，從高到低排名，按招聘計(jì)劃1∶3的比例確定面試考生。未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。筆試成績相同的，參加面試機(jī)會(huì)均等。
(3)面試內(nèi)容及操作辦法：
?臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、護(hù)理專業(yè)面試采取現(xiàn)場答辯的方式，綜合測試應(yīng)試對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、臨床應(yīng)用、操作能力。
?財(cái)務(wù)專業(yè)面試采取結(jié)構(gòu)化的方式，綜合測試應(yīng)試對(duì)象的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力。
面試總分值100分，面試時(shí)間共10分鐘。所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)場告知。
臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、護(hù)理專業(yè)，臨床應(yīng)用答辯占面試總分值的40%，技能操作占面試總分值的60%。財(cái)務(wù)專業(yè)僅采取專業(yè)知識(shí)答辯，占面試總分值的100%。
3. 綜合成績
(1)計(jì)算公式：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(2)同分優(yōu)先處理辦法：總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同時(shí)以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;學(xué)歷層次再相同時(shí)，以技術(shù)職稱高者優(yōu)先。
(3)成績公布：綜合成績于面試結(jié)束后第二個(gè)工作日內(nèi)在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
4. 考試要求
筆試、面試時(shí)，禁止攜帶資料及電子信息工具進(jìn)入考場，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場取消考試資格。
(四)體檢
體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績按崗位從高到低排名，按招聘人員1∶1的比例確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(五)考察
重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)擬聘對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)人員替補(bǔ)
如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，將根據(jù)綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(七)公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單后在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(八)聘用
擬聘人員經(jīng)公示無異議后，即由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織在指定的地點(diǎn)，公開、公正、公平地按從高分到低分的順序在所報(bào)類別、崗位中，依次自主在各衛(wèi)生院中選擇服務(wù)處所(如不服從自主選擇結(jié)果，視為自動(dòng)放棄)。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，與衛(wèi)生院簽訂五年的聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，首次簽訂聘用合同期限為五年，試用期原則為半年，如是初次從業(yè)人員的試用期則為12個(gè)月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，聘用合同提前終止。
五、紀(jì)律要求
1. 本次招聘由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)衛(wèi)計(jì)局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，肩負(fù)主體責(zé)任;區(qū)黨群工作部按照職能職責(zé)負(fù)責(zé)做好相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;區(qū)黨群工作部、區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
2. 公開招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
3. 本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4. 公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序，招聘工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。負(fù)責(zé)組織公開招聘的負(fù)責(zé)人、工作人員，凡與應(yīng)聘人員具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
5. 如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，招聘對(duì)象弄虛作假者將被取消其參與招聘的資格。
咨詢電話：0730-8720993(區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦公室)
監(jiān)督電話：0730-8720870(區(qū)黨群工作部紀(jì)檢辦公室)
0730-8727329(區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢辦公室)
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