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2019湖南岳陽市岳陽樓區(qū)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員公告(100名)

發(fā)布:2019-04-06 17:38:45 字號(hào): | | 我要提問我要提問
  2019湖南岳陽市岳陽樓區(qū)招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員公告(100名)已公布,報(bào)名時(shí)間:2019年4月13日-15日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),為期3天。招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),筆試主要測(cè)查時(shí)事政治、公共常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、文秘知識(shí)、崗位應(yīng)知等相關(guān)內(nèi)容。不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。需要復(fù)習(xí)的考生可借鑒參考2019年湖南事業(yè)單位考試課程。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下:
岳陽樓區(qū)2019年社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘公告
  為推進(jìn)我區(qū)社區(qū)治理創(chuàng)新“三合一”工程,提升社區(qū)公共服務(wù)和網(wǎng)格化管理水平,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,決定面向岳陽樓區(qū)公開招聘網(wǎng)格管理員100名,其中男性(A崗)40名,女性(B崗)60名,F(xiàn)制定工作實(shí)施方案如下:
  一、招聘原則
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
  二、報(bào)名條件
  堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),遵守國(guó)家法律法規(guī),熱愛基層社區(qū)工作,自愿服務(wù)社區(qū)居民,服從分配,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,秉公辦事,廉潔奉公。
  1.年齡:35周歲以下(1984年4月12日以后出生);
  2.學(xué)歷:普通高校全日制大專及以上學(xué)歷(以畢業(yè)證書為準(zhǔn));
  3.戶籍:具有岳陽樓區(qū)戶籍(招聘公告發(fā)布之日前的在冊(cè)戶籍)。
  4.身體條件:五官端正,身心健康,能履行社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)工作職責(zé)的需要;
  5.無違法犯罪記錄、無吸毒史。
  三、招聘程序
  (一)組織報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:2019年4月13日-15日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),為期3天;
  2.報(bào)名地點(diǎn):岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓三樓會(huì)議室;
  3.報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名資料,如實(shí)填寫《岳陽樓區(qū)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表》(見附件,請(qǐng)自行下載打印,報(bào)名時(shí)提交)。
  4.報(bào)名資料:
 、俳谕渍婷夤谝淮绮噬掌3張;
 、诒救硕矸葑C、戶籍簿、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”上查詢打印)等資料原件、復(fù)印件;
 、垡丫蜆I(yè)且與其它單位存在勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系的人員參加招聘,須提供勞動(dòng)(聘用)合同簽訂單位出具的“同意報(bào)名參加招聘考試”的介紹信。
  5.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)。簣(bào)名考生務(wù)必在2019年4月19日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)到岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局307辦公室,憑本人身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,逾期未領(lǐng)《筆試準(zhǔn)考證》者,作棄考處理。
  (二)資格審查
  報(bào)名時(shí),對(duì)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格初審,入圍面試后同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及守法情況進(jìn)行全面審查。
  資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程,對(duì)于違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息,偽造相關(guān)證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消聘用資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。
  (三)開考比例
  本次招聘考試設(shè)定開考比例為1:3(招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際崗位報(bào)名人數(shù)的比例)。達(dá)不到開考比例要求的,核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
  (四)考試
  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)四舍五入)。
  1.筆試:筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行,滿分100分。招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。筆試主要測(cè)查時(shí)事政治、公共常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、文秘知識(shí)、崗位應(yīng)知等相關(guān)內(nèi)容。
  筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示筆試成績(jī),同時(shí)公布入圍面試人員名單和《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。面試對(duì)象按實(shí)際招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例,由高分到低分確定。面試入圍最低分同分者,一并進(jìn)入面試。
  2.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,滿分100分。
  主要測(cè)查與招聘崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、問題處理等方面相關(guān)內(nèi)容。
  面試考試采取分崗分組形式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試組別。
  3.綜合成績(jī):筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同者筆試成績(jī)高排名優(yōu)先,筆試成績(jī)?cè)傧嗤,第一學(xué)歷高者排名優(yōu)先,再相同者,工作經(jīng)歷(以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)確定)時(shí)間長(zhǎng)者排名優(yōu)先。
  (五)體檢
  根據(jù)綜合成績(jī),按實(shí)際招聘計(jì)劃以1:1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢由岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
  (六)考察(考核)
  體檢合格者,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同區(qū)民政局對(duì)考察(考核)對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面書面考察(考核)。
  (七)遞補(bǔ)
  本次招聘考試不進(jìn)行遞補(bǔ)。
  (八)確定人選和公示
  考察合格者列為擬聘用對(duì)象,擬聘用人員必須服從組織安排,對(duì)不服從組織安排的人員取消聘用資格。擬聘用對(duì)象在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天,對(duì)公示無異議的人員由區(qū)人社局向區(qū)民政局移交,區(qū)民政局根據(jù)工作需要分配到街道辦事處,街道辦事處再落實(shí)到具體網(wǎng)格員崗位。街道辦事處按有關(guān)規(guī)定和程序辦理用工手續(xù)。
  四、管理與待遇
  1.本次招聘人員為非編制管理人員,按岳陽樓區(qū)網(wǎng)格管理員管理辦法管理,實(shí)行勞務(wù)派遣,簽訂勞動(dòng)合同,最低服務(wù)年限5年(含試用期6個(gè)月),最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)單方面提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職的,按合同約定支付違約金。合同期內(nèi)招聘人員無法按用人單位要求完成工作任務(wù)的,可按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。合同期滿后,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人員,可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。
  2.社區(qū)網(wǎng)格管理員合同期內(nèi)按企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),報(bào)酬待遇參照岳陽樓區(qū)社區(qū)工作站專職人員的核發(fā)辦法確定。
  五、違紀(jì)違規(guī)處理
  本次招聘考試過程中涉及的違紀(jì)、違規(guī)情況和人員,按現(xiàn)行人事考試相關(guān)規(guī)定處理。
  本方案由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
  本次招聘所有信息在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示。
  特別提醒:
  1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格;
  2.本次招聘考試的所有信息均在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布,不另行電話通知,請(qǐng)各位應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注;
  3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(資料),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意,切勿上當(dāng)受騙。
  咨詢電話:
  0730-8338821(區(qū)人社局)
  0730-8841260(區(qū)民政局)
  監(jiān)督電話:
  區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政室:0730-8245364
  區(qū)紀(jì)委駐人社局紀(jì)律檢查組:0730-8338302
  區(qū)紀(jì)委駐民政局紀(jì)律檢查組:0730-8243418
  
  點(diǎn)擊下載>>>
  岳陽樓區(qū)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表.doc
  岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
  岳陽樓區(qū)民政局
  2019年4月2日

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