2019湖南湘西市古丈縣茶城發(fā)展投資公司選拔管理人員公告（2名）已公布，報名時間：2019年5月13日-- 2019年5月24日。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

關(guān)于公開選拔古丈縣茶城發(fā)展投資有限責任公司領導管理人員的公告

　　為努力打造高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理團隊，推動公司穩(wěn)步健康有序發(fā)展，依據(jù)《公司法》的要求和公司發(fā)展需要，經(jīng)縣委研究，決定公開選拔古丈縣茶城發(fā)展投資有限責任公司領導管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選拔職位

　　本次公開選拔人數(shù)為2人，其中：董事長1名，副總經(jīng)理1名。

　　二、選拔條件

　　1、政治素質(zhì)高，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強，誠信守法、團結(jié)協(xié)作、勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)，組織觀念和執(zhí)行能力強。

　　2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，市場意識、改革意識、創(chuàng)新意識強。

　　3、近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　4、身體健康。

　　5、符合崗位所需具體條件(見附件)。

　　具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。

　　2、正在黨紀、政務處分規(guī)定限制期內(nèi)的。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的。

　　4、正處于試用期內(nèi)的。

　　5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的。

　　6、國家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得報考的。

　　三、選拔程序

　　1、報名。機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)的在職人員采用組織推薦報名和個人自薦報名相結(jié)合的方式，并提供相關(guān)證件資料，由縣委組織部會同相關(guān)部門進行資格審查。

　　2、面試。由縣委組織部及相關(guān)部門在面試前隨機抽取專家，組成專家組進行面試，主要了解應試者領導能力、管理能力、個性特征等方面的人崗相適度，根據(jù)面試結(jié)果每個職位確定前3名進入考察環(huán)節(jié)。

　　3、考察。由縣委組織部會同相關(guān)部門對考察人選是否符合選拔職位要求做出比對分析、綜合研判，在考察人員中擇優(yōu)確定選拔人選。

　　4、體檢。組織擬選拔人員進行體檢，體檢參照公務員考試錄用體檢標準進行。體檢對象有體檢不合格的，則從同一職位考察人選中擇優(yōu)遞補。

　　5、公示。對確定并經(jīng)體檢合格的擬選拔人員進行任前公示，公示時間為5個工作日。

　　6、任職。公示無異議，經(jīng)縣委審批，辦理任職手續(xù)。

　　四、任職管理

　　1、縣茶城發(fā)展投資有限責任公司為縣屬國有企業(yè)，企業(yè)領導人員參照縣直正科級單位正副職的規(guī)格配備，納入縣委管理干部序列。

　　2、經(jīng)選拔正式任職人員，需及時辦理調(diào)動手續(xù)，并轉(zhuǎn)移行政、工資關(guān)系。

　　3、選拔對象任期為三年，其中試用期一年。任職期滿后，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出人員，根據(jù)工作需要，可繼續(xù)任用。

　　4、暢通國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位之間的干部交流渠道。對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、符合交流條件的國有企業(yè)領導人員，因工作需要，可交流到行政事業(yè)單位任職。

　　五、薪酬標準

　　任職人員實行年薪制，年薪由基本工資和績效工資兩部分組成。

　　1、基本工資：董事長為12.6萬元/年，副總經(jīng)理為10萬/年;按月核算發(fā)放。

　　2、績效工資：董事長績效工資基數(shù)為5.4萬/年，副總經(jīng)理績效工資基數(shù)為4.4萬/年，根據(jù)績效考核和完成工作任務情況按比例年終一次性核算發(fā)放;在公司效益好、業(yè)績突出的情況下，還可給予適當?shù)睦麧櫺б妾剟睢?/div>