2019湖南張家界市法院系統(tǒng)招聘書記員公告（149名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日上午8點(diǎn)至5月31日下午5點(diǎn)�？荚嚂r(shí)間為2019年6月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

2019年張家界市法院系統(tǒng)公開招聘聘用制書記員公告

　　按照中央關(guān)于司法體制改革的精神，根據(jù)省高院《關(guān)于做好全省法院聘用制書記員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》和全省法檢系統(tǒng)聘用制書記員管理辦法的規(guī)定，為充實(shí)全市法院審判輔助人員隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)審判、執(zhí)行工作的服務(wù)保障，根據(jù)工作需要，經(jīng)張家界市中級(jí)人民法院黨組研究決定，采取公開招聘的方式，在全市范圍內(nèi)招聘一批聘用制書記員�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)湖南省高級(jí)人民法院分配的招聘計(jì)劃，本次全市法院共計(jì)劃招聘聘用制書記員149人，其中：張家界市中級(jí)人民法院招聘33人、永定區(qū)人民法院招聘40人、慈利縣人民法院招聘36人、桑植縣人民法院招聘29人、武陵源區(qū)人民法院招聘11人。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，自愿從事司法輔助工作;

　　(三)具備國家承認(rèn)的�？埔陨蠈W(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書必須在2019年8月31日前取得);

　　(四)年齡在18周歲以上，30周歲以下(1989年5月至2001年5月期間出生);在本次招聘之前原已與所報(bào)考法院委托勞務(wù)派遣公司簽訂了勞務(wù)合同的，放寬至45周歲以下(1974年5月以后出生);

　　(五)身體健康,戶籍所在地或經(jīng)常居住地為張家界市范圍內(nèi);

　　(六)掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

　　(七)具備招聘職位所要求的其他條件;

　　(八)聘用后，服從分配。

　　有下列情形之一的，不符合招聘條件：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;受過治安處罰的;受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在學(xué)習(xí)期間受到開除學(xué)籍處分的;近三年曾受過記大過、降級(jí)、留用(留黨、留校)察看等處分的。

　　(二)曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

　　(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　(四)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　(五)有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

　　三、崗位職責(zé)

　　聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

　　(一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

　　(二)檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

　　(三)負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

　　(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

　　(五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

　　四、報(bào)考程序

　　公開招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告公示、報(bào)名與資格審查、筆試、技能測(cè)試、資格審查、面試、確定擬聘用人選、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)制定方案 根據(jù)全省法檢系統(tǒng)聘用制書記員管理辦法、全省法檢系統(tǒng)聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障暫行辦法要求，由張家界市中級(jí)人民法院聯(lián)合第三方共同組織，在省高院的指導(dǎo)下制定全市法院聘用制書記員招聘工作方案，報(bào)市中院黨組、省高院審定后實(shí)施。

　　(二)發(fā)布公告公示 招聘方案由省高院審定批準(zhǔn)后，將全市法院聘用制書記員招聘的名額、條件、要求、方式等內(nèi)容在張家界法院網(wǎng)、各基層人民法院門戶網(wǎng)站、湖南法院網(wǎng)等媒體上予以公示公告。

　　(三)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2019年5月27日上午8點(diǎn)至5月31日下午5點(diǎn)。

　　2.報(bào)名要求:報(bào)名者須填寫《2019年張家界市法院系統(tǒng)聘用制書記員報(bào)名登記表》，一式一份，報(bào)名登記表從張家界法院網(wǎng)(http://zjjzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)公告欄下載，用A4幅面紙張打印，由其所在單位、學(xué)校或社區(qū)在表格現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況欄提出意見并蓋章，持本人身份證及學(xué)歷證明等有關(guān)證件的原件、復(fù)印件，同時(shí)提供近期免冠同底1寸照片4張以及電子版照片，到所報(bào)考的法院政治部報(bào)名。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)可以選擇報(bào)考兩個(gè)法院，報(bào)考人員填寫信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，必須與考察時(shí)提供的情況一致。凡報(bào)名資料填寫虛假的，一律取消考試以及聘用資格。

　　報(bào)名咨詢電話： 張家界市中級(jí)人民法院 0744---8522215

　　永定區(qū)人民法院 0744---8597213

　　慈利縣人民法院 0744---3238710

　　桑植縣人民法院 0744---6251226

　　武陵源區(qū)人民法院 0744---5618287

　　(四)筆試

　　1、筆試內(nèi)容及方式：筆試內(nèi)容以行政能力測(cè)驗(yàn)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識(shí)為主，主要測(cè)試應(yīng)試者與應(yīng)聘職位相關(guān)的知識(shí)、技能和能力，考查應(yīng)試者從事應(yīng)聘職位所須具備的一般潛能。筆試采取閉卷方式，以百分制計(jì)分，筆試成績占綜合成績30%。筆試由市中院委托第三方組織進(jìn)行。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求：考試時(shí)間為2019年6月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。

　　參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　(五)技能測(cè)試

　　1.技能測(cè)試日期和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)，憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加測(cè)試。技能測(cè)試由市中院委托第三方組織進(jìn)行。

　　2.技能測(cè)試有關(guān)內(nèi)容：測(cè)試聽打速度，每分鐘需達(dá)到60字以上(錯(cuò)別字不計(jì)算);技能測(cè)試評(píng)分低于60分的(聽打速度未達(dá)到每分鐘60字以上)，直接淘汰，取消進(jìn)入面試資格。

　　3.其他事宜：技能測(cè)試以百分制計(jì)分，占綜合成績40%。

　　4.成績查詢：考生對(duì)成績有異議者可到張家界市中級(jí)人民法院遞交書面查分申請(qǐng)，須附本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證的復(fù)印件，并到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。

　　(六)資格審查

　　1、資格審查人員的確定：按筆試成績×30%+技能測(cè)試成績×40%的綜合成績由高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格審查人員;未達(dá)到1:2比例的以實(shí)際參考人數(shù)確定資格審查人數(shù)。筆試、技能測(cè)試、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);若綜合成績相同的，筆試考試成績高者優(yōu)先。

　　2、資格審查人員名單的公布：進(jìn)入資格審查的人員名單將在張家界法院(http://zjjzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml)公告欄公布。

　　3、資格審查有關(guān)要求：資格審查時(shí)須由本人攜帶并提供《2019年張家界市法院系統(tǒng)聘用制書記員報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等資料的原件和復(fù)印件。不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在本職位未入圍考生中按筆試成績×30%+技能考試成績×40%的綜合成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查。

　　(七)面試

　　1、面試人員確定：面試人員為資格審查合格的人員，按照1:2以內(nèi)的比例確定面試人選。面試由用人單位自行組織，市中院具體指導(dǎo)。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試公告：面試公告在張家界市中級(jí)法院網(wǎng)及各縣區(qū)人民法院網(wǎng)發(fā)布。

　　3、面試內(nèi)容和形式：側(cè)重考核應(yīng)試者的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)及與職位相關(guān)的分析和解決問題的能力;面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計(jì)分，占綜合成績30%;面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績，并將在張家界市中級(jí)法院網(wǎng)公布總成績。

　　4、當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)確定擬聘用人選

　　根據(jù)應(yīng)試者的綜合成績(綜合成績=筆試成績×30%+技能考試成績×40%+面試成績×30%;均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。)由高到低按照招錄計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人選并進(jìn)行公示。此外，參加面試未被確定為擬聘用人選的，建立全市法院聘用制書記員備用人員庫，在同等職位出現(xiàn)缺額時(shí)可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(3年內(nèi)有效)。結(jié)合全市人民法院工作實(shí)際，市中院有權(quán)在服從調(diào)劑的備用人員庫中進(jìn)行調(diào)劑安排，所調(diào)劑人員后續(xù)需完成體檢、考察、公示與聘用等環(huán)節(jié)。

　　五、體檢及考察

　　(一)體檢人員確定：根據(jù)考生綜合成績排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)入體檢;體檢由用人單位自行組織，體檢人員名單及體檢安排將在張家界市中級(jí)人民法院網(wǎng)及各縣區(qū)人民法院網(wǎng)予以公布。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)(含當(dāng)日)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)凡未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合成績相同的，筆試成績高者入圍。

　　(四)體檢結(jié)束后，由各用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

　　(五)出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　六、公示與聘用

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)或聘用審批后因各種原因出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按綜合成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察結(jié)束后，張家界市中級(jí)法院將擬聘用人員名單在張家界市中級(jí)法院網(wǎng)及各縣區(qū)人民法院網(wǎng)上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，舉報(bào)須實(shí)名，并附聯(lián)系電話，否則不予受理。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，可以聘用;反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。首次聘用的書記員試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考察可以繼續(xù)留用的，按規(guī)定與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同服務(wù)期限為3年。

　　七、相關(guān)說明

　　(一)紀(jì)律與監(jiān)督：派駐市法院紀(jì)檢監(jiān)察組將全程監(jiān)督本次招聘工作，對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　(二)相關(guān)待遇：聘用制書記員的工資福利按照《全省法檢系統(tǒng)聘用制書記員管理辦法》和全省法檢系統(tǒng)聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障暫行辦法執(zhí)行。

　　　　張家界市中級(jí)人民法院

　　2019年5月20日