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2019年湖南省考面試技巧—小組討論高分技巧

發(fā)布:2019-05-30 11:20:07 字號: | | 我要提問我要提問
  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在公考面試中是一種較為常見的形式,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中人數(shù)多、討論時間長、壓力大,同時也更能全方位的評斷考生的各項能力,因此,需要考生提高對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的重視程度。接下來湖南公務(wù)員考試網(wǎng)就來談?wù)勅绾卧跓o領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中獲得高分。
  一、個人陳述階段
 
  個人陳述階段時間一般為2到3分鐘,這一階段是每一個考生都能夠抓住的展示自我的機(jī)會,因此要格外注意自己的陳述內(nèi)容和語言表述狀態(tài)。這一階段很多考生先發(fā)言會很緊張,但是后發(fā)言又害怕前面考生的發(fā)言內(nèi)容與自己的重復(fù),從而讓自己的發(fā)言沒有新意。針對這樣的情況,建議考生在準(zhǔn)備階段可以多思考幾個論點,以備不時之需。另外在其他考生發(fā)言時,也可以邊記錄邊思考分析,從他人的答題中獲得啟發(fā),找到新論點,使自己的新論點建立在其他考生論點之上,又高于其他考生。
 
  二、自由討論階段
 
  自由討論階段是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的重點環(huán)節(jié),也是引發(fā)高度的人際互動的環(huán)節(jié),能夠考察出考生的人際交往、溝通、團(tuán)隊合作等多種能力。很多考生在這一階段總會覺得自己插不上話,想開口但是不知道能夠說些什么,或是好不容易說了一句話,但是卻沒有人在意和回應(yīng)。針對這些情況,考生首先要做的就是多參加模擬訓(xùn)練,在訓(xùn)練的過程中注意以下幾點:
 
  第一:勇于做破冰者。所謂破冰,是指打破僵局,在個人陳述結(jié)束之后勇于做自由討論階段的第一個發(fā)言者,推動討論進(jìn)程。
 
  第二:善于總結(jié)和提問,融入討論團(tuán)隊。對于其他考生的發(fā)言做好記錄,實時歸納總結(jié),針對總結(jié)內(nèi)容得出自己的想法觀點,拋出自己觀點,并請他人評價自己的觀點。如:“各位考生,剛剛?cè)柡臀逄柨忌^點類似,我也很同意,在此基礎(chǔ)上我個人認(rèn)為還應(yīng)如何如何,三號考生你覺得呢?”利用總結(jié)他人觀點的形式,與其它考生發(fā)生人際互動,利用提問的方式讓他人回應(yīng)你的觀點。
 
  第三:破解膠著難題,推動討論進(jìn)程。在討論過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)幾個人對一個問題不斷討論,但是一直爭執(zhí)卻沒有結(jié)果,這是考生需要做矛盾的調(diào)節(jié)者,比如:“各位考生,我覺得這個問題我們討論的已經(jīng)很充分了,雖然還沒有結(jié)果,但我覺得我們可以先將它擱置,把我們有限的時間放在那些我們還沒有談?wù)摰膯栴}上,大家覺得呢?”沒有人愿意在一個問題上花費(fèi)太長時間,只要有人提醒,一定能夠推動進(jìn)程。
 
  三、總結(jié)發(fā)言階段
 
  總結(jié)發(fā)言階段是很多考生看重的一個環(huán)節(jié),想要發(fā)言又不好意思去爭取,這時需要考生根據(jù)自己前兩個階段的表現(xiàn)做出選擇。比如在自由討論環(huán)節(jié)已經(jīng)充分展現(xiàn)了自己在討論中的領(lǐng)導(dǎo)者角色,建議可以將這一次發(fā)言的機(jī)會讓給小組中發(fā)言次數(shù)不多但一直在詳細(xì)記錄的成員。如果在前兩個階段發(fā)言次數(shù)并不多,但是詳細(xì)的記錄了其他成員的觀點,并且能夠自己總結(jié)歸納,這時就可以向成員們推薦自己。如:“各位考生,在大家討論的過程中,我一直發(fā)言很少,但是我詳細(xì)的記錄了大家的發(fā)言,我希望能夠代表小組向考官報告,希望各位能給我這次機(jī)會,我一定能夠做好。”
 
  小編認(rèn)為,關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式,考生還要在不斷的模擬過程中體驗感悟,最大程度的激發(fā)出自身的潛力。最后,祝廣大考生們都能順利上岸,如愿以償!

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