2019年湖南省考面試技巧—繞過“亮點”陷阱
無論筆面比例是多少,逆襲這兩個大字?jǐn)[在面前就讓人喘不過氣。所以各位考生開始各顯神通,想盡辦法答出和別人“不一樣”、“有亮點”的內(nèi)容,彰顯自己的個性,提高自己的分?jǐn)?shù)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)在此為大家進(jìn)行指點。
一、考場中“亮點”的類型
(一)真的能答出不一樣的角度,論述充分,一鳴驚人(少數(shù))。
(二)為了不同而不同,另辟蹊徑尋找不一樣的破題角度,忽略了考官的重點考察要素導(dǎo)致偏題(不少)。
(三)破題角度變化不大,僅僅是一些要點新穎,但是內(nèi)容不合理,論證不充分(很多)。
(四)金玉其外敗絮其中,華麗的語言包裝,但是實質(zhì)沒什么內(nèi)涵(很多)。
由此可見,考生在考場中呈現(xiàn)出來的“亮點”不是那么令人滿意。一方面是因為考生肚子里的墨水實在是有限,不能夠去想到并且說出一些新穎的答案;二是因為考生所記住、背住的華麗辭藻并不與題目本身相匹配,且華麗的語言本來就是錦上添花,內(nèi)容才真的起到?jīng)Q定性作用。
二、如何實現(xiàn)自己的亮點表達(dá)
面試并不僅僅是場上的那十幾分鐘的時間,亮點的表達(dá)也不是一蹴而就的,一拍腦門就能夠找到并且答出亮點多多少少會存在一些問題。所以在面試之前的學(xué)習(xí)中要注意以下幾個要點。
1.正確認(rèn)識“亮點”,忠于材料。所謂的亮點不是憑空產(chǎn)生的,也不是強(qiáng)行找到的,考官不會因為你說出了和材料八竿子打不著邊的“新”觀點給你高分。討論的角度必須從給定材料中來,材料給了哪些內(nèi)容,就務(wù)必從材料提供的角度著手。為了新而新是萬萬不可的,特意“新”的觀點不是個性化的表述,反而會導(dǎo)致偏題、扣分。
2.拓展知識面,加強(qiáng)積累。大多數(shù)考生在考場上想不到、說不出的一個原因是自己在平時所看到、積累的內(nèi)容實在是有限。所以在決定要進(jìn)行考試的時候,不論是否進(jìn)到面試,都應(yīng)該對于國內(nèi)所提倡的主要思想,各類民生新聞進(jìn)行關(guān)注。且不光是對新聞本身的關(guān)注,更應(yīng)該關(guān)注的是人民日報、新華網(wǎng)等官方媒體對于事件的評論,他們往往能夠根據(jù)當(dāng)時的時勢提出一些站在政府角度的評價,去吸收自己能夠理解的,也增強(qiáng)自己對于民生事件的敏感度。
3.跳出題型,多角度分析。面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,而材料又是根據(jù)不同對象的發(fā)言,不同角度的描述進(jìn)行組織構(gòu)成的。例如在“黃桷蘭婆婆”材料中,既提到了90歲的黃桷蘭婆婆自力更生不依靠子女贍養(yǎng)的優(yōu)秀品質(zhì),又描寫到黃桷蘭婆婆其實并不愿去到養(yǎng)老院。而考生往往在考場中只意識到這是弘揚一個人的優(yōu)良精神,我們?yōu)楹尾荒苓@樣操作——各位考官,剛才我講述了黃桷蘭婆婆的自力更生的優(yōu)良品質(zhì),除此之外我還想談?wù)劗?dāng)今養(yǎng)老制度改革仍需進(jìn)一步努力的問題……不只談對一個方面的看法,在合理分析的基礎(chǔ)上再說一個也未嘗不可。
面試沒有捷徑,調(diào)整好心態(tài),不要刻意追求“亮點”,找到合理的角度去剖析,自然大方地答出自己所思所想才是成功的要訣。祝愿廣大考生面試不落俗套,一舉成“公”。
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