面試是公務(wù)員招錄過(guò)程中非常重要的一環(huán)，在筆試過(guò)后，很多同學(xué)可能已經(jīng)沉浸在筆試通過(guò)的喜悅當(dāng)中。但是面試其實(shí)是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，對(duì)于一些第一次考公務(wù)員的同學(xué)來(lái)說(shuō)，可能不太了解面試的流程，以為自己筆試過(guò)了就以為沒(méi)什么問(wèn)題了。但是，面試其實(shí)是非常拉分的一個(gè)環(huán)節(jié)，每年都有很多第一名被逆襲沒(méi)能上岸的情況，所以面試非常重要，不可小覷。那么面試應(yīng)該怎樣準(zhǔn)備才能達(dá)到效果呢?解決這個(gè)問(wèn)題，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編先帶大家看看面試中你會(huì)存在著哪些問(wèn)題。

　　一、面試形式
 

　　結(jié)構(gòu)化面試是主要的面試形式，如果是沒(méi)有接觸過(guò)公職類(lèi)考試面試的考生，對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試可能不太熟悉，面試中遇到的問(wèn)題可能之前從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)。那么這個(gè)時(shí)候就需要一個(gè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)，對(duì)于綜合分析，應(yīng)急應(yīng)變，人際關(guān)系等各類(lèi)型面試題有一個(gè)更好的掌握，答題的過(guò)程中才能得心應(yīng)手。
 

　　二、語(yǔ)言表達(dá)
 

　　語(yǔ)言表達(dá)存在缺陷。我們平時(shí)在說(shuō)話的過(guò)程中，更習(xí)慣于口語(yǔ)性的表達(dá)，但是在公職考試面試的過(guò)程中，是以比較專(zhuān)業(yè)化的方式來(lái)進(jìn)行交流和溝通。然而想要改變自己的表達(dá)方式并不容易，因?yàn)檫@需要一個(gè)長(zhǎng)期的詞匯量和知識(shí)量的積累，不是一天兩天就能夠輕易改變的。因此這就要求考生在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中，多閱讀各類(lèi)素材，鍛煉自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，才能在考場(chǎng)上展示自己的豐富知識(shí)儲(chǔ)備，給考官留下一個(gè)博學(xué)多才的好印象。
 

　　三、面試禮儀

　　面試禮儀不到位。面試過(guò)程中，除了答題，會(huì)給考官留下深刻的印象以外，考生的個(gè)人禮儀也是考官考量的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。一些考生在考試的過(guò)程中，不太注重個(gè)人的儀態(tài)儀表，在考試的過(guò)程中，總是有一些小動(dòng)作，比如說(shuō)，抖腿，玩筆，以及眼神飄忽不定等問(wèn)題。這樣的問(wèn)題看似不大，但是很容易給考官留下一個(gè)考生不穩(wěn)重印象。在考試答題的過(guò)程中，除了要求考生坐姿端正，還要求考生能夠處在一個(gè)自然交流的狀態(tài)，與各個(gè)考官都有一定的眼神交流，有自信，面帶微笑的去答題，才能給考官留下一個(gè)更好的印象。
 

　　四、面試過(guò)程

　　面試過(guò)程中過(guò)度緊張。在考試的過(guò)程中，一個(gè)考生面對(duì)的是七個(gè)考官，這樣的壓力是確實(shí)很大，每個(gè)考生都會(huì)緊張，但是過(guò)度緊張的后果卻是災(zāi)難性的。過(guò)度緊張就會(huì)導(dǎo)致一些考生在答題的過(guò)程中，頭腦一片空白，出現(xiàn)思維不連貫，答題缺少邏輯，審題出現(xiàn)錯(cuò)誤等嚴(yán)重問(wèn)題。要解決過(guò)度緊張的問(wèn)題，就要求考生在考前多給自己創(chuàng)設(shè)一些壓力環(huán)境，熟悉并適應(yīng)壓力環(huán)境，才能保證自己在真正的面試考場(chǎng)上，能夠頭腦清晰的思考問(wèn)題，并且做出回答。
 

　　上述講解都是面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題，也是面試能夠制勝的關(guān)鍵。各位考生需盡早著手準(zhǔn)備面試，祝愿廣大考生面試不落俗套，一舉成“公”。