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2020年湖南省考面試技巧—作答三大誤區(qū)

發(fā)布:2019-08-14 10:47:39 字號: | | 我要提問我要提問
  在公務(wù)員面試中,計劃組織類題目經(jīng)常會出現(xiàn),很多沒有實際工作經(jīng)驗的考生非常容易陷入誤區(qū)導(dǎo)致答題跑偏,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編在此總結(jié)如下三個誤區(qū),希望對考生有所幫助。
 
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  誤區(qū)一:所有問題都是重點(diǎn)
 
  在公務(wù)員面試當(dāng)中,計劃組織題目屬于重要題型,這類題目相較于其他題目的第一個區(qū)別就是問法相當(dāng)靈活,問法包括:你怎么組織?你認(rèn)為這次活動的重點(diǎn)是什么?你認(rèn)為關(guān)鍵點(diǎn)是哪幾個,并具體說明。你認(rèn)為應(yīng)該如何保證調(diào)查結(jié)果的真實有效?在一次培訓(xùn)中,出現(xiàn)了有效性針對性不強(qiáng)的問題,你認(rèn)為在接下來的培訓(xùn)組織中怎么去改進(jìn)?等等問法,很多考生在面對這些問題的時候,回答方式缺少針對性的變化,都是按照怎么組織這最基本的問法組織語言回答的,這就缺少針對性,是考官反感的地方。
 
  所以,各位考生,應(yīng)該做到怎么問就怎么答,不同問法的表述是不一樣的。例如,如何保證調(diào)查結(jié)果的真實有效,就不要簡單回答怎么組織,應(yīng)該是未來保證真實有效,應(yīng)該注意什么。不同的問法側(cè)重點(diǎn)是不一樣的,例如,接下來怎么改進(jìn)存在的問題,就應(yīng)該重點(diǎn)談在哪些方面進(jìn)行改正,而不是所有的內(nèi)容都在強(qiáng)調(diào)。
 
  誤區(qū)二:嘮叨一堆沒有重點(diǎn)

  在計劃組織的題目中,很多考生在一開口回答就是前期準(zhǔn)備、中期開展、后期總結(jié)。準(zhǔn)備能說一大堆,開展說的很空洞,總結(jié)說的很套路,根本體現(xiàn)考生真的有思考,說的很冗長,真的有用的信息并不多,所以各位考生,要學(xué)會做好審題,理解題目的重點(diǎn)是在哪,是需要把流程說清楚呢?還是需要把方式說的很多樣,還是要把內(nèi)容說的豐富,抓住考官真正想聽的,能夠去體現(xiàn)考生自己的思考的幾個點(diǎn)說清楚、說具體,才能真正獲得認(rèn)可。
 
  誤區(qū)三:思考問題過于呆板

  在面試中,很多學(xué)生面對計劃組織題目,很喜歡去套流程、套思路去思考和回答,這樣導(dǎo)致的就過就是,表述很刻板,答案同質(zhì)化非常嚴(yán)重,給考官留下沒有自己的想法只是培訓(xùn)之后學(xué)到皮毛的印象。所以,各位考生流程、思路只是一種輔助,還要學(xué)會結(jié)合實際去思考問題,真正把自己想象成為題目的主人公,來談這份工作到底怎么去做好,可以結(jié)合平常自己看到的、聽到的、參加過的等實際情況去思考,這樣的答案就會更加具有針對性。
 

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