2019湖南永州市開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司招聘員工公告（17名）
2019湖南永州市開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司招聘員工公告（17名）已公布，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審時(shí)間：2019年11月16日— 11月17日，每天上午9:00-12:00、下午14:30-17:30。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
永州市開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司招聘公告
為進(jìn)一步激發(fā)公司發(fā)展活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，報(bào)請(qǐng)永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批員工。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司基本情況
永州市開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司是經(jīng)永州市委、市政府批準(zhǔn)，由永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資50億元組建的中Ⅱ型國(guó)有公司。公司主要承擔(dān)永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資與融資、國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理、政府投資項(xiàng)目代建、土地開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、舊城改造、資產(chǎn)管理、實(shí)業(yè)投資、資本運(yùn)營(yíng)等職能。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘員工17名，詳見(jiàn)《2019年永州市開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司員工招錄職位表》(附件1)。
四、報(bào)考資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《永州市開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司員工招錄職位表》(附件1)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、凡因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4、在各類公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
5、報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位;
6、法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
說(shuō)明：
1、35歲以下是指1984年11月1日(含)以后出生，40歲以下是指1979年11月1日(含)以后出生。
2、崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2019年10月31日。全日制在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。
3、報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。
4、崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委組織部根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。
5、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
五、招聘程序
發(fā)布公告—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名—資格初審—領(lǐng)取準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察—公示—辦理入職手續(xù)。
(一)發(fā)布信息
相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘簡(jiǎn)章、考試具體安排、擬聘用人員公示等各招聘環(huán)節(jié)均通過(guò)永州人才網(wǎng)(http://www.0746job.com)、永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(http://www.yzcity.gov.cn/jkq/index.shtml)、永州市開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司(http://www.yzskjt.cn/)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
(二)報(bào)名和資格初審
1、本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取考務(wù)費(fèi)，考生每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名地點(diǎn)：永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)瀟湘科技創(chuàng)新中心二樓224室(永州市冷水灘區(qū)零陵南路12路車終點(diǎn)站旁)，考生報(bào)名需填寫(xiě)《永州市開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司員工招聘報(bào)名登記表》(附件3)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、從業(yè)資格證、工作證明材料原件及復(fù)印件和近期二寸正面免冠相片四張。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審時(shí)間：2019年11月16日— 11月17日，每天上午9:00-12:00、下午14:30-17:30。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年11月20日— 11月22日，每天上午9:00-12:00、下午14:30-17:30。
5、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件，要求填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
6、開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，達(dá)到1:3(含1:3)方可開(kāi)考。達(dá)不到比例的，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間(待定)，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試科目：(1)參考事業(yè)單位招考的公共基礎(chǔ)知識(shí);(2)寫(xiě)作或?qū)I(yè)知識(shí)(綜合崗位考寫(xiě)作、專業(yè)崗位考專業(yè)知識(shí))。共2門(mén)，每門(mén)滿分100分。
3、采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為：公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間為150分鐘;寫(xiě)作或?qū)I(yè)知識(shí)考試時(shí)間為120分鐘。
4、筆試成績(jī)查詢見(jiàn)網(wǎng)站通知(考試結(jié)束后的第四天，考試成績(jī)公布后的兩天內(nèi)，如考生對(duì)考試成績(jī)有異議，可申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查時(shí)間：每天上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。無(wú)故不參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(四)資格復(fù)審
1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。
2、具體資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、資格復(fù)審時(shí)須提供本人的筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料(如工作經(jīng)歷，有專業(yè)要求的需提供相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明)的原件和復(fù)印件。
4、不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(五)面試
1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審合格人員與報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到2∶1的，均進(jìn)入面試。
2、具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于70分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分，低于平均分的原則上不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)綜合成績(jī)
崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(兩門(mén)筆試科目成績(jī)相加的50%)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。
(七)體檢與考察
1、考試結(jié)束后，將根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。
2、體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在7天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一考察程序。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿再進(jìn)行體檢。
3、體檢合格者進(jìn)入考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)及考察結(jié)果，經(jīng)公司研究，報(bào)請(qǐng)永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委組織部批準(zhǔn)，確定擬錄用人選。
4、當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位的考生中依考試綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。
(八)公示及聘用
1、擬錄用人選在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。
2、公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
3、此次招聘錄用的人員實(shí)行企業(yè)身份管理，簽訂《聘用合同》，首次簽訂合同期限為3年，其中試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考評(píng)為合格的，予以正式聘用，合同期滿考核合格及以上的，續(xù)簽《聘用合同》。
4、招聘崗位確無(wú)合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該招聘崗位可以空缺。
六、薪酬待遇
按照公司有關(guān)薪酬分配制度執(zhí)行(試用期間按照同等崗位工資等級(jí)的80%發(fā)放)，社會(huì)保險(xiǎn)等按照國(guó)家、地方和公司有關(guān)規(guī)定辦理。副部長(zhǎng)崗位的綜合年薪不低于8萬(wàn)元每年，其他崗位的綜合年薪不低于6萬(wàn)元每年。
七、組織實(shí)施
1、本次招聘由公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織招聘工作事宜，經(jīng)開(kāi)區(qū)組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。
2、考生參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢。
3、本公告由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0746-8661691
??????????????15074601322(鐘先生)
附件下載：
永州市開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司
2019年11月8日
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