2020年湖南省考面試模擬題：以科學(xué)容錯(cuò)為一線干部減負(fù)
本期為各位考生帶來了2020年湖南省考面試模擬題：以科學(xué)容錯(cuò)為一線干部減負(fù)。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯(cuò)話，而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么，你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，你是否懂得一些面試技巧呢？湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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以科學(xué)容錯(cuò)為一線干部減負(fù)
【背景鏈接】
中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確要求完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)”。對(duì)此，必須牢牢堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、問責(zé)與容錯(cuò)結(jié)合、約束和激勵(lì)結(jié)合，充分體現(xiàn)出組織溫度。
【題目預(yù)測(cè)】
中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確要求完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)”。對(duì)此請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/div>
【參考解析】
1.目的：(1)目前我國的基層工作者工作上普遍壓力較大，在工作中工作任務(wù)十分繁重。(2)由于管理制度嚴(yán)格，很多基層工作者在工作中不能創(chuàng)新，不敢創(chuàng)新。
意義：(1)對(duì)基層工作者進(jìn)行減負(fù)，能夠減輕基層工作者的工作壓力，讓基層工作者在工作中有更多的活力可以釋放。(2)同時(shí)這樣的做法要體現(xiàn)了作為領(lǐng)導(dǎo)人員體恤下屬，中央高度重視基層工作的態(tài)度。(3)讓黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，提升責(zé)任意識(shí)。
2.政策存在的問題
(1)在對(duì)基層工作者進(jìn)行約束時(shí)如何做到張弛有度
(2)激勵(lì)政策以什么樣的體系為標(biāo)準(zhǔn)
3.提出對(duì)策：
(1)大力推行容錯(cuò)機(jī)制的建立，在對(duì)于工作中勇于創(chuàng)新、勇于試錯(cuò)的基層工作人員給予更多的機(jī)會(huì)。
(2)實(shí)行公平公開的績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在每個(gè)季度或者月份對(duì)基層工作人員按照工作完成量，工作完成情況等進(jìn)行績效獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定。
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