2020湖南湘西州永順縣縣直機關(guān)事業(yè)單位遴選（選聘）工作人員公告（81名）

發(fā)布：2020-02-18 15:54:21 字號：小 | 中 | 大

　　2020湖南湘西州永順縣縣直機關(guān)事業(yè)單位遴選（選聘）工作人員公告（81名）已公布，報名時間：2020年2月20日上午8:30至2月26日下午17:30(每日正常上班時間)。筆試科目分為《公共基礎知識》或《申論》，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導培訓班，需要復習的考生可借鑒參考公務員教材中心最新批次的2020年湖南事業(yè)單位考試課程復習。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

2020年永順縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省公務員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)、《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)〔2015〕26號)、《永順縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)實施辦法(試行)的通知》(永組通〔2017〕9號)等文件規(guī)定，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定開展2020年永順縣縣直機關(guān)(含參照公務員法管理單位)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選職位與計劃

　　本次縣直機關(guān)事業(yè)單位計劃公開遴選(選聘)工作人員81名。具體見《2020年永順縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員職位表》(附件1)。

　　二、報名范圍與條件

　　(一)報名范圍

　　機關(guān)事業(yè)單位縣委管理干部以下(不含縣委管理干部)的在編在崗人員，報考公務員、參照公務員法管理單位相關(guān)職位的需為全縣已進行公務員(參公)登記的在編在崗的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員(不包括未完成機構(gòu)改革的參公管理單位人員);報考事業(yè)單位相關(guān)職位的需為全縣單位性質(zhì)相同 (縣編委會決定從差額事業(yè)單位定向選聘帶編劃轉(zhuǎn)的職位除外) 的事業(yè)單位在編在崗管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作人員。

　　(二)報名條件

　　1.政治過硬，具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.調(diào)整異動后在現(xiàn)單位工作1年以上;

　　3.具有大學�？�(差額定向帶編的可放寬到中專)及以上學歷;

　　4.2017至2019年近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期年度考核為不確定等次除外，2019年度的考核等次以主管單位或部門已組織評定的考核等次為準);

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.年齡原則上不超過38周歲，報考專業(yè)技術(shù)崗位的年齡可放寬到40歲，從差額事業(yè)單位和連續(xù)抽借用時間較長(截止2019年12月31日抽借用借調(diào)滿8年，現(xiàn)仍在抽借用并報考抽借用單位職位)的人員中公開遴選(選聘)年齡可放寬至45周歲;

　　7.符合遴選(選聘)職位所需的任職資格條件，具體見附件1。

　　具有以下情形之一的，不得報名參加公開遴選(選聘)：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.錄用公務員崗位未滿5年(選調(diào)生錄用未滿2年)和事業(yè)單位工作人員未滿服務期的;

　　5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　以上年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截止至2020年2月26日。

　　三、報名和資格審查

　　本次公開遴選(選聘)實行現(xiàn)場報名。報名人員要嚴格按照公告和職位表要求，選擇合適職位報名。每名報考者僅限報一個職位。

　　(一)報名時間

　　2020年2月20日上午8:30至2月26日下午17:30(每日正常上班時間)。

　　(二)報名地點

　　報考縣直機關(guān)單位職位及黨群事業(yè)單位崗位的到縣委組織部干部組(612室)報名;報考縣直事業(yè)單位崗位的到縣人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人員管理股報名。

　　(三)報名資料

　　1.報名登記表(附件2，一式兩份，三張兩寸免冠彩色近照);

　　2.本人身份證及復印件;

　　3.學歷、學位原件及復印件;

　　4.《公務員登記表》、《聘用登記表》等復印件;

　　5.符合遴選(選聘)職位要求提供的其他相關(guān)材料。

　　(四)資格審查

　　在個人自愿報名基礎上，按照管理權(quán)限，由所在單位及其主管部門同意蓋章后，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對報考人員資格條件進行初步審核。

　　各職位報名人數(shù)與擬遴選(選聘)計劃數(shù)的比例一般不低于3:1。低于規(guī)定比例的，由遴選(選聘)單位提出相應核減或取消遴選(選聘)計劃意見，報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究決定后予以公示。取消遴選(選聘)計劃的職位報考人員可于2月28日在縣委組織部、縣人力資源和社會保障局改報符合條件的其他職位。

　　符合資格條件的報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)(時間另行公告通知)到縣委組織部干部組、縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股領取準考證�？荚嚂r間、地點詳見準考證。

　　四、考試

　　考試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一考試。遴選(選聘)的考試分三種方式進行，即筆試方式、面試方式、筆試加面試方式。需要遴選(選聘)的單位結(jié)合單位職位要求選擇其中一種方式進行考試。

　　(一)筆試。筆試科目分為《公共基礎知識》或《申論》，實行閉卷考試，考試時間為120分鐘，分值為100分。用人單位可任選一種科目進行筆試。筆試方式、筆試加面試方式的報考初審合格人員參加。

　　(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式面試，分值為100分。僅采取面試方式的職位，其報考初審合格人員全部參加面試;筆試加面試方式的職位，其面試人員按照筆試從高分到低分按1: 2比例確定面試人選(并列人員同時進入)。

　　五、考察

　　筆試方式的職位考察入圍人選按照筆試成績及計劃數(shù)從高分到低分1:1的比例確定考察對象，實際參加筆試人數(shù)沒有達到有效競爭的職位，其考察入圍人員必須是筆試成績不低于同一考場、同一試卷其他職位錄取人員的最低分數(shù)。

　　面試方式的職位考察入圍人選，按照面試成績及計劃數(shù)從高分到低分1:1的比例確定考察對象，實際參加面試的人數(shù)沒有達到有效競爭的，其考察入圍人員必須是面試成績不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍考察人員的最低面試分數(shù)。

　　筆試加面試方式的職位考察入圍人選按照筆試占40%、面試占60%的比例合成綜合成績，按照綜合成績及計劃數(shù)從高分到低分1:1的比例確定考察對象，實際參加面試的人數(shù)沒有達到有效競爭的，其考察入圍人員確定方法同上，若出現(xiàn)綜合成績相同的以面試成績高的確定為考察對象。

　　筆試、面試、綜合成績保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。如有末位考察對象出現(xiàn)分數(shù)相同的則統(tǒng)一進行筆試復試，按筆試復試成績從高分到低分確定。

　　考察實行等額考察。遴選(選聘)單位派出兩名以上人員組成考察組。考察主要包括考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遴選(選聘)資格條件等方面的情況，并將資格審查貫穿于遴選(選聘)全過程。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。按管理權(quán)限報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核后確定擬遴選(選聘)人員。

　　六、公示

　　經(jīng)審核確定的擬遴選(選聘)人員將在永順縣政府網(wǎng)站和永順黨建網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。

　　七、試用和辦理手續(xù)

　　公示期滿，對反映有嚴重問題的，將會同紀委監(jiān)委等部門進行調(diào)查。查有實據(jù)的，取消公開遴選(選聘)資格，并依次遞補，遞補人員的成績必須符合以上限制性規(guī)定，遞補僅進行一次;對沒有問題或者反映問題不影響任用的，安排到遴選(選聘)單位試用3個月。試用期間，遴選(選聘)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)考核合格的，按管理權(quán)限，辦理轉(zhuǎn)任或聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，不予辦理手續(xù)，亦不予遞補。

　　八、有關(guān)要求

　　1.報名人員向公開遴選(選聘)單位提交報名需要的相關(guān)材料應當真實、準確。

　　2.公開遴選(選聘)工作嚴格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。

　　3.對違反公開遴選(選聘)工作紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開遴選(選聘)資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　4.縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及遴選(選聘)單位負責受理投訴舉報，并按照管理權(quán)限進行處理。

　　5.報考服務咨詢電話：

　　0743—5235716(縣委組織部干部組);

　　0743—5225630(縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股)。

　　6.本公告未盡事宜和本次遴選(選聘)的有關(guān)政策由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：1.《2020年永順縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員職(崗)位計劃表》

　　2.《2020年永順縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員報名登記表》

　　中共永順縣委組織部