2020湖南省茶油有限公司招聘工作人員公告（3名）
湖南省茶油有限公司公開招聘公告
湖南省茶油有限公司是在省政府、省林業(yè)廳和省油茶產(chǎn)業(yè)協(xié)會的大力支持下，經(jīng)省國資委批準(zhǔn)，由湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司發(fā)起，部分油茶龍頭企業(yè)共同出資依法成立的國有控股新型產(chǎn)業(yè)平臺型企業(yè)。公司聘請湖南衛(wèi)視著名主持人汪涵擔(dān)任顧問參與品牌打造，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)外優(yōu)勢資源的強強聯(lián)合。公司注冊資本3000萬元，地址：長沙市開福區(qū)芙蓉中路一段475號瑪麗萊珠寶大廈11樓。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中心、油茶收儲中心、營銷中心負責(zé)人(均為部門正職)，公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中心：總監(jiān)1名。
1.崗位職責(zé)：
(1)負責(zé)公司產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺項目建設(shè)的管理與監(jiān)督;
(2)協(xié)助公司制定產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中心運營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和融資計劃，督辦資金安排;
(3)負責(zé)公司衡陽、祁東等項目建設(shè)的管理工作;
(4)負責(zé)平臺項目方案的規(guī)劃設(shè)計、招標(biāo)管理;
(5)負責(zé)爭取政府政策、資金的支持以及項目的申報管理;
(6)負責(zé)平臺機構(gòu)同業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)、投融資等關(guān)系的建立與維護;
(7)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2.任職要求：
(1)年齡在35歲-50歲之間，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)工程、企業(yè)管理、計算機等相關(guān)專業(yè);
(2)具有3年以上企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗;
(3)熟悉產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模式，具有一定的產(chǎn)業(yè)分析能力;
(4)具有產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
(5)具備較強的商務(wù)拓展能力和商業(yè)敏感度，有較好的產(chǎn)業(yè)資源和外聯(lián)協(xié)調(diào)能力，能迅速開展工作，執(zhí)行力強;
(6)具備較強的協(xié)調(diào)能力，良好的處理突發(fā)事件能力。
(二)油茶收儲中心：總監(jiān)1名。
1.崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助制定油茶收儲中心的可行性方案;
(2)負責(zé)油茶收儲中心的推廣、建設(shè)、運營與管理;
(3)負責(zé)油茶收儲中心標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè);
(4)負責(zé)公司采購、貿(mào)易的管理;
(5)負責(zé)收儲中心的技術(shù)創(chuàng)新、開發(fā)、服務(wù)的管理;
(6)積極爭取各級政府的政策支持，負責(zé)申報國家及地方政府財政補貼;
(7)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2.任職要求：
(1)年齡在35歲-50歲之間，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，大專及以上學(xué)歷，林業(yè)、油脂工程、食品工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
(2)具有3年以上企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗;
(3)對油茶產(chǎn)業(yè)有深入的了解和研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié);
(4)熟悉政府、行業(yè)有關(guān)油茶產(chǎn)業(yè)種植、生產(chǎn)等方面的政策法規(guī);
(5)具備較強的商務(wù)拓展能力和商業(yè)敏感度，有較好的產(chǎn)業(yè)資源和外聯(lián)協(xié)調(diào)能力，能迅速開展工作，執(zhí)行力強;
(6)具備較強的協(xié)調(diào)能力，良好的處理突發(fā)事件能力。
(三)營銷中心：總監(jiān)1名。
1.崗位職責(zé)：
(1)負責(zé)“湖南茶油”公用品牌的運營、管理、營銷和服務(wù);
(2)公司自有品牌的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計、渠道建設(shè)和維護、營銷政策制訂和實施等工作;
(3)配合省林業(yè)局、省油茶產(chǎn)業(yè)協(xié)會等相關(guān)機構(gòu)的營銷、宣傳、推廣工作;
(4)爭取政府政策、資金的支持。
(5)負責(zé)團隊建設(shè)、培訓(xùn)，執(zhí)行營銷目標(biāo)與績效考核政策;
(6)負責(zé)營銷中心各項費用的管控;
(7)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2.任職要求：
(1)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心和責(zé)任心強，熱愛油茶產(chǎn)業(yè);
(2)市場營銷及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡在40歲以下(截至2020年3月1日);
(3)5年以上營銷工作從業(yè)經(jīng)驗，在大中型企業(yè)擔(dān)任營銷總監(jiān)或同類崗位1年以上，有糧油類商品或全國市場操盤的成功案例者優(yōu)先;
(4)業(yè)績和能力特別優(yōu)秀者，其年齡、工作年限要求可適當(dāng)放寬。
二、薪酬待遇
根據(jù)公司薪酬管理辦法、績效考核管理辦法和業(yè)績提成等管理辦法執(zhí)行，薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資、績效工資和業(yè)績提成組成;其次給員工提供五險一金、補充醫(yī)療保險、工作餐補貼、通訊補貼、工會福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
三、招聘程序及要求
(一)報名
1.本次招聘報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上投遞相結(jié)合的方式，如采用網(wǎng)上投遞，請符合條件的應(yīng)聘者填寫《湖南省茶油有限公司應(yīng)聘報名表》(附件1)和附件材料，一同發(fā)送564435068@qq.com郵箱，郵件格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”格式命名。聯(lián)系人：楊先生;聯(lián)系電話：0731-89777798。
2.報名截止時間
2020年3月8日17:00
3.報名材料：《湖南省茶油有限公司招聘報名表》、個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或資格證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績證明材料、一寸免冠藍底彩照等相關(guān)材料的電子版(jpg格式)。
4.注意事項：應(yīng)聘者只能選擇一個職位報名，每個職位不限報名人數(shù)，如只有一個報名者，依然按程序進行招聘。應(yīng)聘者應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
5.應(yīng)聘者對提供的信息材料真實性負責(zé)，凡有信息不實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該應(yīng)聘者的面試、背景調(diào)查、錄用等所有資格。
6.有下列情形之一的不接受報名應(yīng)聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被金融投資監(jiān)管部門取消、撤銷任職資格或受禁止進入金融投資行業(yè)處罰的;
(3)曾被開除公職或因違法違紀(jì)被解除勞動合同的;
(4)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(6)受組織處理或處分，影響期未滿的;
(7)曾受到其它行政管理部門重大行政處罰的;
(8)在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認定有考試作弊行為的;
(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)資格審查
按照報名要求和崗位任職資格對應(yīng)聘人員的信息進行資格審查，根據(jù)審查情況公布參加初試人員名單。
(三)初試
1.初試內(nèi)容：綜合能力測驗+專業(yè)能力測驗;
2.初試形式：按照公司提出的問題針對性的提出具體解決方案，并于5個工作日內(nèi)提交方案。
3.方案審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者提交的工作方案進行初試，初試通過的人員參加面試。
(四)面試
1.面試時間、地點另行通知;
2.面試形式：應(yīng)聘者對提交的方案進行應(yīng)聘解說，并回答評委提問，由評委進行現(xiàn)場綜合評分;評分采用100分制，按照各崗位的適用條件和現(xiàn)場表現(xiàn)進行綜合評價，根據(jù)綜合成績從高到低排名(如同一崗位2位應(yīng)聘者出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定)，按對應(yīng)職位招聘計劃1:1確定擬錄用名單。
4.面試后，如無合適人選，可從其他崗位調(diào)劑。
(五)體檢和組織考察
1.體檢：崗位候選人需進行體檢。
2.考察：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢通過的候選人進行考察，主要考察德、能、勤、績、廉等方面情況。
3.如體檢或考察未通過的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(遞補不超過1次)，確無合適人選，則暫時取消該崗位招聘。
(六)公示
按程序?qū)M錄用人員進行網(wǎng)絡(luò)公示(公示期為5個工作日)。
五、錄用上崗
1.經(jīng)招聘錄用的人員，由公司下達錄用通知書。
2.被錄用人員持錄用通知書在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到上崗。
3.參加面試但未錄用人員公司將采取電子郵件的方式給予回復(fù)。
附件下載>>>
湖南省茶油有限公司
2020年2月26日
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