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2020年湖南省考面試模擬題:疫情下的畢業(yè)季,如何突出重圍

發(fā)布:2020-06-04 10:23:31 字號(hào): | | 我要提問我要提問
   本期為各位考生帶來了2020年湖南省考面試模擬題:疫情下的畢業(yè)季,如何突出重圍。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯(cuò)話,而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么,你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
 
  仔細(xì)研讀下文>>>2020年湖南省考面試模擬疫情下的畢業(yè)季,如何突出重圍

疫情下的畢業(yè)季,如何突出重圍
疫情下的畢業(yè)季,如何突出重圍
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  【背景鏈接】
 
  新冠肺炎疫情導(dǎo)致國內(nèi)各地高校開學(xué)時(shí)間一再推遲,對(duì)于本該從2月就馬不停蹄完成畢業(yè)課題、找工作或出國留學(xué)的874萬名大學(xué)畢業(yè)生來說,這無疑是一場(chǎng)意料之外的考驗(yàn)。
 
  面對(duì)被疫情打亂的就業(yè)季,教育部下發(fā)通知,要求創(chuàng)新推進(jìn)網(wǎng)上就業(yè)服務(wù),鼓勵(lì)網(wǎng)上面試簽約;學(xué)校指導(dǎo)學(xué)生及時(shí)調(diào)整畢業(yè)設(shè)計(jì)方案,助其順利完成論文和課題;有學(xué)生借助疫情期間可免費(fèi)訪問多種學(xué)術(shù)資源的機(jī)會(huì),完善自身研究;也有人一邊參加各種視頻面試,一邊備考選調(diào)生和公務(wù)員,做多手準(zhǔn)備。大家都用最大的努力,在這場(chǎng)疫情攻堅(jiān)戰(zhàn)中奮力突圍。
 
  【模擬試題】
 
  新冠肺炎疫情導(dǎo)致各地高校開學(xué)時(shí)間一再推遲,在享受漫長假期的同時(shí),大多畢業(yè)生卻面臨著論文、畢業(yè)、就業(yè)、落戶等等一系列問題的困擾,針對(duì)疫情當(dāng)下畢業(yè)生面臨的“窘”狀,談?wù)勀愕目捶?
 
  【參考解析】
 
  1.概括話題,表明態(tài)度。
 
  就業(yè)是民生之基,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表,更是社會(huì)穩(wěn)定的壓艙石。疫情打亂的就業(yè)季,不僅打亂了畢業(yè)生的心,更是打亂了社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展的布局。因此,面對(duì)疫情下畢業(yè)生的“窘”狀,更需多措并舉、多管齊下,助力畢業(yè)生奮力突圍,打贏這場(chǎng)就業(yè)大考。
 
  2.分析問題、危害。
 
  (1)對(duì)于畢業(yè)生而言,疫情的防控導(dǎo)致論文書寫過程中的各種調(diào)研和材料收集進(jìn)程擱置,導(dǎo)致畢業(yè)論文完成質(zhì)量和完成時(shí)間受影響,開學(xué)日期的一再推遲可能導(dǎo)致延期畢業(yè)的情況,那么對(duì)于找工作、就業(yè)協(xié)議的簽訂也帶來一定的困擾,同時(shí)對(duì)于留學(xué)申請(qǐng)、落戶申請(qǐng)等有時(shí)間門檻的情況可能會(huì)使部分畢業(yè)生失去這些機(jī)會(huì),整體打亂個(gè)人規(guī)劃;
 
  (2)對(duì)于企業(yè)招聘而言,雖說疫情的影響存在部分企業(yè)縮減人員,但是整體企業(yè)的人才需求還在進(jìn)一步的增加,春季正是招聘的旺季,然而疫情之下畢業(yè)生面臨的種種問題導(dǎo)致就業(yè)的意愿大大降低,無疑給企業(yè)在招聘過程增加阻力;
 
  (3)對(duì)于社會(huì)發(fā)展而言,在疫情防控中做好防止企業(yè)大規(guī)模裁員的同時(shí),還需要引導(dǎo)解決今年874萬畢業(yè)生就業(yè),無疑是增加了巨大的就業(yè)負(fù)擔(dān)和壓力;
 
  3.提出對(duì)策。
 
  (1)國家要做好宏觀調(diào)控,一方面深入激發(fā)“雙創(chuàng)”驅(qū)動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)造能力和穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)能力;另一方面,做好就業(yè)市場(chǎng)的引導(dǎo),通過專升本、研究生、入伍的擴(kuò)招,去吸納部分畢業(yè)生,在緩解就業(yè)壓力同時(shí)增強(qiáng)社會(huì)保障功能;
 
  (2)高校要做好引導(dǎo)關(guān)懷,一方面適當(dāng)開放學(xué)術(shù)資源平臺(tái),盡可能給畢業(yè)生提供論文書寫過程的幫助,導(dǎo)師要持續(xù)跟進(jìn)論文書寫,遠(yuǎn)程進(jìn)行論文指導(dǎo)和心理情緒上的關(guān)懷;另一方面也要開展專項(xiàng)招聘和就業(yè)指導(dǎo),簡化就業(yè)手續(xù)的審批;
 
  (3)企業(yè)要克服現(xiàn)有情況,多渠道去開展招聘活動(dòng),通過空中宣講、H5頁面宣傳、高校和人才市場(chǎng)聯(lián)合宣講等方式去展示企業(yè)需求,為畢業(yè)生提供應(yīng)聘的渠道;
 
  (4)畢業(yè)生要正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀,不急不躁,清楚自身的擇業(yè)方向,找準(zhǔn)自身的定位和選擇的職位,關(guān)注各種渠道的招聘信息,盡可能認(rèn)真對(duì)待把握每一次的投簡歷機(jī)會(huì),同時(shí)要關(guān)注細(xì)節(jié),充實(shí)自身的能力,滿足職位要求,順利斬獲offer。
 

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