2020湖南郴州資興市選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告（25名）
2020湖南郴州資興市選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告（25名）已公布，本次選調(diào)（選聘）工作報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2020年6月12日—6月22日（上班時(shí)間）。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編現(xiàn)將其公布如下：
2020年資興市公開(kāi)選調(diào)（選聘）機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員公告
因工作需要，經(jīng)中共資興市委編委會(huì)同意，我市17家市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃面向全市具有相關(guān)身份的在編在崗工作人員中選調(diào)（選聘）25名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名范圍與條件
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1.參公事業(yè)單位：面向資興市機(jī)關(guān)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，下同）、參公單位已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記，在編在崗的科級(jí)及以下公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員。
2.其他事業(yè)單位：面向資興市在編在崗的事業(yè)單位工作人員。
�。ǘ﹫�(bào)名條件
1.政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康。
2.符合選調(diào)（聘）崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件。具體條件詳見(jiàn)《2020年資興市公開(kāi)選調(diào)（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃信息表》。
報(bào)考人員的年齡界定方法：選調(diào)聘崗位要求年齡30周歲以下的，應(yīng)在1989年6月12日以后出生，依此類(lèi)推。
3.近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次（含試用期內(nèi)年度考核不確定等次）。
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1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
5.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、程序
本次選調(diào)（選聘）工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示等7個(gè)程序進(jìn)行。
1、報(bào)名。本次選調(diào)（選聘）工作報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由各選調(diào)（選聘）單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2020年6月12日—6月22日（上班時(shí)間）。
報(bào)名地點(diǎn)和咨詢電話詳見(jiàn)《2020年資興市公開(kāi)選調(diào)（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃信息表》。
2、資格審查。在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，由各選調(diào)（選聘）單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。崗位要求的年齡、從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2020年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。
資格審查須提交資料：報(bào)名表一式三份、本人近期一寸免冠照3張、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、單位和主管部門(mén)提供的同意報(bào)考證明以及報(bào)考崗位需提交的其他資料。
3、筆試。筆試工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試科目根據(jù)各選調(diào)（選聘）單位的崗位需求來(lái)確定。具體科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)+財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》等，具體詳情見(jiàn)《2020年資興市公開(kāi)選調(diào)（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃信息表》。
筆試開(kāi)考比例1:2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消其選調(diào)（選聘）計(jì)劃。
4、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，具體詳見(jiàn)面試公告。
面試對(duì)象。面試最低開(kāi)考比例為1:2，達(dá)不到比例的崗位取消或相應(yīng)核減其選調(diào)（選聘）計(jì)劃。選聘計(jì)劃與符合報(bào)名條件人數(shù)比達(dá)到或超1:3的崗位，面試入圍比例為1:3。
未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。
面試內(nèi)容為崗位所需的綜合能力素質(zhì)為主，主要測(cè)試應(yīng)試人員的崗位勝任力和專(zhuān)業(yè)水平。
5、考核。所有面試對(duì)象均為考核對(duì)象。考核的重點(diǎn)是考核報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及在原單位學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？己斯ぷ饔蛇x調(diào)（選聘）單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，各選調(diào)（選聘）單位應(yīng)在筆試前要制定考核評(píng)分細(xì)則，向人社局報(bào)備，并以合適的方式告知報(bào)考人員。
成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+考核×10%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考核分、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
6、體檢。體檢對(duì)象按照選調(diào)（選聘）崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試、考核人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定。體檢工作由市人社局和用人單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
7、公示。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)論，由用人單位或主管部門(mén)集體研究確定擬調(diào)（擬聘）人員名單，分別提交市委組織部、市人社局審核, 經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由市委組織部、人社局在資興市政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括選調(diào)（選聘）單位、崗位、擬調(diào)（擬聘）用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
8、調(diào)動(dòng)、聘用。公示無(wú)異議的擬調(diào)（擬聘）人員，由選調(diào)（選聘）單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)市委組織部、市人社局匯總，報(bào)中共資興市委編委會(huì)審議通過(guò)后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用相關(guān)手續(xù)。
9、其他事項(xiàng)。
�。�1）資格審查貫穿選調(diào)（選聘）工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或調(diào)動(dòng)聘用資格。
（2）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行處理。
（3）面試、考核后，在體檢、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成選調(diào)（選聘）計(jì)劃空缺的，按照選調(diào)（選聘）同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各選調(diào)（選聘）崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次，面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予調(diào)動(dòng)、聘用。
三、監(jiān)督與紀(jì)律
選調(diào)（選聘）工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，資興市紀(jì)委監(jiān)察委駐組織部紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，舉報(bào)電話： 0735-3280728。
四、公告中有關(guān)選調(diào)（聘）程序由中共資興市委組織部或資興市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由各選調(diào)（聘）單位或主管部門(mén)局負(fù)責(zé)解釋。
五、考試服務(wù)咨詢電話咨詢電話
中共資興市委組織部公務(wù)員辦：3323215
資興市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：3326358
附件下載>>>
中共資興市委組織部
資興市人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月10日
文章來(lái)源：http://www.zixing.gov.cn/zwgk/zzrs/gwyzk/content_3139432.html
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