2020湖南星電集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘勞動(dòng)合同員工公告（50名）
2020湖南星電集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘勞動(dòng)合同員工公告（50名）已公布，報(bào)名截止日期為2020年7月18日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
湖南星電集團(tuán)有限責(zé)任公司2020年第一批直簽勞動(dòng)合同員工招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
湖南星電集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是國(guó)網(wǎng)長(zhǎng)沙供電公司所屬省管產(chǎn)業(yè)單位，是國(guó)網(wǎng)長(zhǎng)沙供電公司主辦的省管產(chǎn)業(yè)單位平臺(tái)公司。公司注冊(cè)資本5433萬(wàn)元，具有電力工程施工總承包二級(jí)、安全生產(chǎn)許可證、承裝（修、試）二級(jí)電力設(shè)施、建筑工程施工總承包二級(jí)，城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級(jí)、物業(yè)管理三級(jí)資質(zhì)、ISO9000質(zhì)量、環(huán)境、健康體系認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為業(yè)務(wù)范圍電力施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理，電氣設(shè)備檢修、調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)；物業(yè)管理、房屋租賃；小型水力發(fā)電、“電管家”智能服務(wù)等業(yè)務(wù)。
公司旗下的獨(dú)資子公司星電勘測(cè)設(shè)計(jì)監(jiān)理有限公司，擁有工程設(shè)計(jì)電力行業(yè)（送電工程、變電工程）專業(yè)甲級(jí)、工程勘察專業(yè)類（工程測(cè)量）甲級(jí)、工程勘察專業(yè)類（巖土工程（勘察）乙級(jí)、工程設(shè)計(jì)建筑行業(yè)（建筑工程）丙級(jí)、工程監(jiān)理資質(zhì)電力工程乙級(jí)/房屋建筑工程丙級(jí)、工程咨詢資質(zhì)電力乙級(jí)，具備從事送變電工程勘測(cè)設(shè)計(jì)、工業(yè)與民用建筑設(shè)計(jì)、工程技術(shù)咨詢、規(guī)劃咨詢。
二、公司榮譽(yù)
1.湖南省企業(yè)信用評(píng)價(jià)中心授予“信用等級(jí)AAA級(jí)”
2.2010年至2014年長(zhǎng)沙市納稅先進(jìn)單位
3.2014、2015年度湖南省誠(chéng)信建設(shè)企業(yè)
4.2016年度長(zhǎng)沙市紅旗等次行業(yè)平安單位
5.2017年度長(zhǎng)沙市文明單位
6.2017年度國(guó)網(wǎng)公司產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體
7.2019年度國(guó)網(wǎng)公司省管產(chǎn)業(yè)單位優(yōu)秀施工企業(yè)
三、招聘崗位及人數(shù)
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘電力施工類相關(guān)專業(yè)24人；工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理類相關(guān)專業(yè)16人。
四、招聘條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀；
2.服從工作安排，吃苦耐勞，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力強(qiáng)；
3.具備工作崗位需要的相關(guān)職業(yè)資格條件；
4.身體和心理健康，無(wú)影響電力專業(yè)工作的身體障礙；符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；
5.具體招聘崗位及任職資格條件詳見(jiàn)附件1。
五、招聘工作程序
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘報(bào)名
報(bào)名截止日期為2020年7月18日。
（二）報(bào)名方式及要求
1.應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，可在《應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件2）中明確是否服從調(diào)劑，未填寫的默認(rèn)為不服從調(diào)劑。
2.應(yīng)聘者下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件2）和《應(yīng)聘人員信息表》（附件3），并根據(jù)《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單》（附件5）有關(guān)要求提供學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、應(yīng)聘人員承諾書（附件4）等掃描件，通過(guò)電子郵件形式打包發(fā)送至指定郵箱。
內(nèi)網(wǎng)郵件：盛怡;
外網(wǎng)郵件：1036574015@qq.com
應(yīng)聘人員個(gè)人應(yīng)聘報(bào)名資料文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位編號(hào)-崗位名稱-姓名-聯(lián)系方式”。應(yīng)聘崗位編號(hào)及崗位名稱以本公告為準(zhǔn)，聯(lián)系方式為本人手機(jī)號(hào)碼并保持通訊暢通。
�。ㄈ┵Y格審查。公司將根據(jù)招聘崗位規(guī)定的基本條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入招聘考試環(huán)節(jié)人選。已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，公司將以電話或短信形式進(jìn)行通知，未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
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招聘考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)占65％，面試成績(jī)占35％，取綜合成績(jī)。
1.筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相應(yīng)安排以公司電話通知為準(zhǔn)。
2.筆試分專業(yè)采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.面試滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。公司根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人選，最后一名成績(jī)并列的共同進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間約為10-15分鐘。面試流程包括自我介紹（2-3分鐘）、面試提問(wèn)兩個(gè)主要環(huán)節(jié)。提問(wèn)環(huán)節(jié)主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合管理能力及專業(yè)能力進(jìn)行考察。面試開始后15分鐘內(nèi)，應(yīng)聘人員未到場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄，因此出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
4.考試范圍：含時(shí)事政治及電力施工、電力工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
5.考試過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有作弊行為，即取消其應(yīng)聘資格。
6.按照公司疫情常態(tài)化防控要求，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在正式通知參加考試時(shí)應(yīng)出示最近一周內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告、行程碼、健康碼。
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公司將組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排以公司電話通知為準(zhǔn)。
（六）公示擬錄用人員
公司將公示擬錄用人選名單，公示期為五個(gè)工作日。
六、合同訂立及待遇
1.公司依法與錄用人員訂立勞動(dòng)合同，首次訂立勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期間工作出現(xiàn)重大失誤失職，或試用期滿經(jīng)公司考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
2.人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。具體薪酬待遇采取從事崗位與工作業(yè)績(jī)相結(jié)合，依據(jù)公司相關(guān)制度合理確定，實(shí)行多勞多得，按績(jī)?nèi)〕辍０凑諏俚貐⒈Ｔ瓌t參加社保，繳納五險(xiǎn)一金。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員年齡及工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日。
�。ǘ⿷�(yīng)聘者應(yīng)保證所提供的信息和材料完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，如在招聘任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘者考試或聘用資格。
�。ㄈ楸ＷC及時(shí)收到考試相關(guān)信息、通知，保持通訊暢通，如應(yīng)聘者電話、手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更，及時(shí)告知公司。
�。ㄋ模┱衅覆唤M織任何形式的考前培訓(xùn)，任何針對(duì)本次招聘筆試和面試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與公司無(wú)關(guān)。
�。ㄎ澹┰谡衅高^(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。
八、聯(lián)系方式
招聘聯(lián)系電話：0731-85912551
紀(jì)律監(jiān)督電話：0731-85913310
文章來(lái)源：http://www.hnrcsc.com/html/202007/45204.html
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