2020湖南郴州資興市衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（51名）
2020湖南郴州資興市衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（51名）已公布，本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2020年8月13日9:00至24日17:30。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2020年資興市衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，2020年資興市衛(wèi)生類事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員51人,為做好相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘51人。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見附件《2020年資興市衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。相關(guān)公開招聘事宜可通過以下官方網(wǎng)站查閱：
資興市人民政府網(wǎng)（http://www.zixing.gov.cn）
資興市人社局公眾微信號（zxsrsj）
郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）
郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）
各環(huán)節(jié)招聘信息指定在資興市人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。
二、報(bào)考條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件;
�。�1）年齡的時(shí)間計(jì)算：25周歲（即在1994年8月后出生）,其它年齡依此類推。
�。�2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），由報(bào)考人員提供省以上教育行政部門認(rèn)定的證明；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），由報(bào)考人員提供省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的證明。
�。�3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入選調(diào)職位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位認(rèn)定。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2020年8月31日前取得。
�。�4）限招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2019屆、2020屆全日制高校畢業(yè)生（包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生）。
�。�5）2020屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證書須在2020年12月31日前取得；其他人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2020年8月31日前取得。未按時(shí)取得的，資格審查不合格。
�。�6）崗位要求的從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2020年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。
�。ǘ┎坏脠�(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
6.資興市衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.huameisystem.com:8991/Login.aspx。筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2020年8月13日9:00至24日17:30。
3.上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下，不能上傳生活照，照片必須清晰。）、畢業(yè)證電子相片及崗位要求的其他相關(guān)證件掃描相片。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2020年9月2日9:30后自行到報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印準(zhǔn)考證。特別提示：筆試準(zhǔn)考證請保留到考察之后。
5.報(bào)考注意事項(xiàng)
�。�1）報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。
（2）報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接咨詢招聘單位或資興市衛(wèi)健局。
（3）公開招聘筆試開考比例原則上不低于1:3。市直單位個(gè)別緊缺學(xué)科崗位視報(bào)名情況由資興市衛(wèi)健局提出申請，經(jīng)資興市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)資興市衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可降低至1:2。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，取消崗位的報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生和中醫(yī)醫(yī)生崗位不設(shè)開考比例，只設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
�。�4）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于8月25日在資興市人民政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在8月26日15：00前申請改報(bào)符合條件的其他崗位。8月27日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
�。ǘ┕P試
1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，統(tǒng)一筆試時(shí)間，由資興市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施、資興市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
筆試綜合成績按百分制計(jì)分，每個(gè)崗位的筆試科目具體詳見計(jì)劃崗位信息表。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。2019年9月5日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績公布。筆試一周后將在資興市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
4.不設(shè)開考比例的崗位筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為：實(shí)際參考人員的成績之和除以有效參考人數(shù)所得的平均分?jǐn)?shù)再乘以80%（實(shí)際參考人員的成績之和÷有效參考人數(shù)×80%）,如果按以上計(jì)算方法計(jì)算結(jié)果低于45分的，則最低合格分?jǐn)?shù)線為45分。
�。ㄈ┵Y格審查
面試前，由資興市衛(wèi)健局在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)組織資格審查。資格審查由各招聘單位或資興市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)，資興市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在資興市人民政府門戶網(wǎng)站公告。
1.資格審查對象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試資格審查對象，如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試資格審查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、中醫(yī)醫(yī)生崗位根據(jù)合格分?jǐn)?shù)線確定面試資格審查對象。
2.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供以下證件材料：①打印的《2020年資興市衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員面試資格審查表》（一式兩份）、《誠信考試承諾書》（一式一份）；②本人相關(guān)證件（有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證和相關(guān)證明等）原件及復(fù)印件一份；③本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片3張（背面注明報(bào)考崗位、專業(yè)及姓名）；④提供學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷查詢信息；⑤有正式工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明；⑥有服務(wù)期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期是否已滿；⑦崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。
3.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。未落實(shí)工作單位是指非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，無機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)記錄。
�。ㄋ模┟嬖�
1.面試對象。資格審查合格的人員確定為面試對象，報(bào)考不設(shè)開考比例崗位的應(yīng)試人員筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。
2.面試形式。①衛(wèi)生類專技崗位采用口述實(shí)際操作過程進(jìn)行面試。②非衛(wèi)生類專技崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在資興市人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
5.面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6.面試的組織：公開招聘面試由資興市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資興市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。
7.綜合成績合成與排名
�。�1）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
�。�2）成績排名。按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。
（五）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由資興市衛(wèi)健局組織, 市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4．注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患百Y興市衛(wèi)健局組織實(shí)施。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同一崗位按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。
（八）公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由資興市衛(wèi)健局集體研究提出擬聘用人選，提交資興市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在資興市人民政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7 個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由資興市衛(wèi)健局填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)資興市人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)在資興市人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年。
四、疫情防控要求
根據(jù)郴州市、資興市新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作。
1.筆試、面試、體檢工作經(jīng)報(bào)經(jīng)報(bào)市新冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部備案后適時(shí)組織，確保招聘工作安全有序開展。
2.堅(jiān)持“誰組織、誰負(fù)責(zé)”原則，由市人社局和招聘單位結(jié)合實(shí)際制定公開招聘防疫指南，將物資保障、人員配備、場所消毒、健康識別等各項(xiàng)防疫措施落實(shí)在資格審查、考試、體檢、考察各環(huán)節(jié)。
�、趴紕�(wù)工作人員行程卡、健康碼須為綠碼且體溫正常。
⑵資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，工作人員和報(bào)考人員須全程佩戴口罩。
�、琴Y格審查、筆試、面試和體檢前，對所有工作人員、報(bào)考人員進(jìn)行行程卡、健康碼檢查和體溫檢測。
3.報(bào)考人員須主動(dòng)做好新冠疫情防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活，確保自身符合郴州市、資興市防疫要求。按新冠疫情防控要求，對中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入資返資人員或行程卡健康碼為紅碼、黃碼人員，一律集中隔離 14 天；須報(bào)考人員親自參加的公開招聘環(huán)節(jié)，如果參考人員健康碼行程碼為紅碼、黃碼，或者體溫異常但無法提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明或不能出示包括核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”的，由防疫工作人員立即將其帶至應(yīng)急隔離室進(jìn)行隔離，按新冠肺炎疫情防治有關(guān)要求進(jìn)行處置。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，待隔離期滿憑7天內(nèi)核酸檢測陰性證明適時(shí)另安排體檢。
五、特別提示
1.根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加筆試、資格審查、面試的，視為自動(dòng)放棄。
2.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。
3. 報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。
5.面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，按同一招聘崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次，面試成績低于70分以下（不含70分）的不予聘用。
6.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、招聘考試服務(wù)咨詢電話
1. 考務(wù)咨詢、政策咨詢：0735-3320036、0735-3326358
2. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持：0735-3326359
舉報(bào)電話：0735-3322269
舉報(bào)電話：0735-3280728
七、招聘公告中招聘程序由資興市人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位和資興市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。
資興市人力資源和社會(huì)保障局 資興市衛(wèi)生健康局
2020年8月5日
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