2020湖南糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告（2名）

發(fā)布：2020-08-14 19:55:23 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2020湖南糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告（2名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年8月13日-2020年8月28日17:30。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

湖南糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘公告

　　湖南糧食集團(tuán)是經(jīng)湖南省政府批準(zhǔn)，整合有關(guān)優(yōu)勢資源成立的國有大型綜合性糧食企業(yè)，主要業(yè)務(wù)有品種研發(fā)、種子繁育、糧油收儲(chǔ)、糧油加工、中轉(zhuǎn)物流、市場交易、期貨交割、經(jīng)營貿(mào)易等，為滿足集團(tuán)發(fā)展的用人需求，擬面向社會(huì)公開招聘監(jiān)察專員辦公室主任1名，辦公室主任1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、公開、公平、公正，德才兼?zhèn)�，憑實(shí)績和能力擇優(yōu)。

　　2、嚴(yán)格審核，全面考察。

　　二、崗位及人數(shù)

　　監(jiān)察專員辦公室主任：1人

　　辦公室主任：1人

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信，”堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

　　2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，德才兼?zhèn)洌礃I(yè)奉獻(xiàn);

　　3、堅(jiān)持原則，正確行使職權(quán)，以身作則，遵紀(jì)守法、廉潔自律;

　　4、工作業(yè)績良好，作風(fēng)正派，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。

　　(二)資格條件

　　監(jiān)察專員辦公室主任

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共正式黨員，年齡35周歲以內(nèi)(1985年7月1日以后出生);

　　2、有縣級(jí)及以上紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安、監(jiān)察、法院累計(jì)兩年以上工作經(jīng)歷，副科職2年或三、四級(jí)主任科員累計(jì)2年以上，有案件調(diào)查審查、審理、綜合崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有較好的文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、具有正常履職的身心條件。

　　注：若報(bào)名者滿足其他條件，只是由于任職時(shí)間和職級(jí)條件不符，可做監(jiān)察專員辦公室副主任崗位招聘。

　　辦公室主任

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè)，45歲以內(nèi)(1975年7月1日以后出生);

　　2、8年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型國有企業(yè)或政府部門同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任大中型國有企業(yè)中層副職2年或副科職2年;

　　3、熟悉行政管理相關(guān)的法律法規(guī)，掌握國有企業(yè)辦公室管理流程，具備大型會(huì)議或活動(dòng)的組織能力，思維敏捷、洞察能力強(qiáng)，具備良好的文字能力，具有較強(qiáng)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、具有正常履職的身心條件。

　　(三)下列人員不得被錄用：因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;因違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查的;有不良行為記錄的;法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月13日-2020年8月28日17:30。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄長沙人才網(wǎng)/前程無憂/智聯(lián)招聘查閱湖南糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘公告，填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)，并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片，同時(shí)將身份證、學(xué)歷證、資格證等相關(guān)證件的電子版掃描件附在《應(yīng)聘報(bào)名表》指定位置，以“應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名”為郵件名，發(fā)送至報(bào)名指定郵箱;本次公開招聘僅限于電子郵件報(bào)名。

　　3.報(bào)名郵箱：zhaonanlin@hnlsjt.cn。

　　(二)資格審核

　　根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，資格審核通過人員以電話或短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過資格審核的，不另行通知。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消其參加考試和聘用資格。實(shí)際參加初試人數(shù)低于3:1的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)綜合測試

　　1、初試：采取筆試、面試相結(jié)合的方式，通過資格審核的人員，將組織參加閉卷筆試，筆試滿分為100分，公司不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料;面試采用半結(jié)構(gòu)化形式。筆試、面試成績分別占總成績的30%和70%，總成績低于80分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、復(fù)試：復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)初試成績，從高分到低分按復(fù)試人選與選聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)低于80分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)考察和黨委研究決定

　　根據(jù)復(fù)試成績從高到低，按考察人選與選聘崗位人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入考察的人選，公司將對(duì)考察人選采取實(shí)地調(diào)查、電話調(diào)查、查閱檔案資料等形式進(jìn)行認(rèn)真、全面的考察，最終將考察對(duì)象綜合考核選拔結(jié)果、考察情況等提交集團(tuán)黨委會(huì)集體討論，決定擬聘任人選。

　　(五)公示

　　公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(六)體檢和辦理入職手續(xù)

　　按程序和規(guī)定辦理體檢、入職手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核合格，辦理正式聘任手續(xù)。如有體檢不合格或放棄體檢考察的，視復(fù)試情況按成績排名遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　五、薪酬福利

　　(一)薪酬方面：享受集團(tuán)中層管理人員待遇。

　　(二)福利方面：享受五險(xiǎn)一金、員工體檢、帶薪年假、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、其他福利津貼等。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。

　　2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)公司通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄，凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

　　七、咨詢方式

　　(一)咨詢電話：0731-89780522。