2020湖南永州市寧遠縣國企招聘工作人員公告（15名）

發(fā)布：2020-08-25 17:34:33 字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2020湖南永州市寧遠縣國企招聘工作人員公告（15名）已公布，報名時間：2020年9月7日至 9月11日的上午8：00——12：00及下午2：30——5：30。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

2020年寧遠縣產(chǎn)業(yè)建設投資有限公司自主招聘工作人員公告

　　寧遠縣產(chǎn)業(yè)建設投資有限公司(簡稱寧遠縣產(chǎn)建投)是寧遠縣人民政府2017年出資組建的國有獨資公司。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘方式

　　采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次公開招聘職位共11個，招聘人數(shù)共15名。具體職位、人數(shù)及資格條件詳見附件1《2020年寧遠縣產(chǎn)業(yè)建設投資有限公司自主招聘工作人員職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2、18周歲及以上、45周歲及以下;

　　3、遵守紀律，誠實守信，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;

　　5、身體健康，能堅持正常工作;

　　6、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　3.受過黨紀政務處分或組織處理，尚在影響期內(nèi)的;

　　4.因違法違紀接受組織調(diào)查，暫無結論性意見的;

　　5.其他不符合報考資格條件的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用的程序進行。

　　招聘信息在寧遠縣人民政府網(wǎng)上向社會公開發(fā)布。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間

　　2020年9月7日至 9月11日的上午8：00——12：00及下午2：30——5：30

　　2、報名地點

　　采取現(xiàn)場報名形式，報名地點設在寧遠縣產(chǎn)業(yè)建設投資有限公司213辦公室(導航寧遠七里崗產(chǎn)建投公司)。

　　3、報名要求及開考比例

　　(1)每名報考人員只能報考一個職位。

　　(2)報名時需提供以下資料:

　�、佼厴I(yè)證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;②有效身份證原件及復印件，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致;③招聘職位資格條件規(guī)定的相關證書原件及復印件(有資格要求的);④本人近期同底免冠1寸照片3張。

　　2020年應屆畢業(yè)生需報考的，應提供《教育部學籍在線驗證報告》。

　　(3)開考比例

　　每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不小于1：3，達不到規(guī)定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數(shù)專業(yè)特殊難以形成競爭的崗位，經(jīng)審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。報考被取消職位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)，申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報名結束后7日內(nèi)公布。經(jīng)批準降低比例的，設置合格線，筆試成績須達到60分及以上，入圍體檢人員面試成績不低于70分。

　　(4)資格審查

　　用人單位嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查。經(jīng)審查合格者，填寫《報名登記表》，《考生誠信承諾書》及《新型冠狀病毒肺炎流行病學史及個人承諾書》。

　　報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。2020年應屆畢業(yè)生需在2020年12月31日前提交畢業(yè)證或?qū)W歷(位)證原件和檔案，否則不予聘用。

　　(二)考試

　　考試分筆試和面試，均實行百分制。

　　1、筆試。

　　(1)筆試內(nèi)容

　　附件1《2020年寧遠縣產(chǎn)業(yè)建設投資有限公司自主招聘工作人員職位表》上職位代碼001、002、010、011四個招聘崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識，其余招聘崗位的筆試內(nèi)容均為相應專業(yè)知識。

　　(2)筆試時間，筆試地點，領取準考證時間另行通知。

　　2、面試

　　(1)面試的對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定。筆試成績相同的，則一并入圍。

　　(2)面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

　　(3)面試評委由本公司有關人員及相關專業(yè)人士3-5人的單數(shù)組成。

　　(4)面試時間另行通知。

　　3、成績合成與排名

　　(1)按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績。

　　(2)綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，則由我公司班子會研討決定。

　　(3)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(三)體檢

　　體檢對象以職位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人數(shù)。體檢工作由我公司組織實施。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。同時，根據(jù)《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦[2019]25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。體檢、毒品尿液檢測和考核不符合要求的，不予聘用，因此空缺的名額按應聘同一崗位總成績和體檢考核結果依次等額遞補，遞補不能超過兩次。對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)申請復檢一次。體檢結果以復檢結論為準。

　　(四)考察

　　考察的主要內(nèi)容應包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。

　　(五)公示

　　招聘工作接受社會各界及考生的監(jiān)督，根據(jù)考試和考核結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，對審查合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由我公司聯(lián)系有關部門一起調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

　　(六)審批

　　公示無異議的擬聘人員，由我公司按程序辦理相關聘用手續(xù)，報人社部門備案。

　　(七)聘用及要求

　　1、用人單位與受聘人員實行勞動合同制管理，不辦理入編手續(xù)，與正式企業(yè)職工享同等的福利待遇。

　　2、應聘人員被正式聘用上班后，試用期為2個月。在聘用期內(nèi)，不得擅自外出謀求其它工作，最低服務年限不得少于5年。

　　3、簽訂正式合同后薪酬結構為工資底薪+年終績效獎金+其他福利補助;

　　4、簽訂正式勞動合同以后，公司為職工購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金);

　　5、享有國家法定假(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)、年休假、產(chǎn)假、婚假。節(jié)假日加班享受加班補助;