2020湖南岳陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)委屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告（11名）
2020湖南岳陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)委屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告（11名）已公布，采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：9月26日至9月28日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2020年岳陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)委屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目事務(wù)中心系市發(fā)改委副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要編制省、市重大項(xiàng)目計(jì)劃，調(diào)度推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決重大項(xiàng)目問(wèn)題等相關(guān)職責(zé)。市現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心系市發(fā)改委所屬全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，主要從事擬定市現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、跟蹤物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、培育和規(guī)范物流市場(chǎng)等相關(guān)職責(zé)。因工作需要，市現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目事務(wù)中心擬公開(kāi)選調(diào)11名工作人員(全額撥款)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織與監(jiān)督
此次公開(kāi)選調(diào)工作由市發(fā)展和改革委員會(huì)具體組織實(shí)施。市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
二、選調(diào)原則
此次公開(kāi)選調(diào)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、選調(diào)范圍、計(jì)劃及要求
從全市行政事業(yè)單位(不分經(jīng)費(fèi)性質(zhì))公開(kāi)選調(diào)工作人員3名;從市直涉改、超編事業(yè)單位和人員只出不進(jìn)的事業(yè)單位(不分經(jīng)費(fèi)性質(zhì))連人帶編公開(kāi)選調(diào)工作人員8名。詳見(jiàn)《岳陽(yáng)市發(fā)改委委屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。
四、選調(diào)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件(崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn));
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡在30周歲以下是指1989年9月18日及以后出生;40周歲以下是指1979年9月18日及以后出生。
7.具有2年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷;
8.近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(參加工作不足3年的，提供近2年年度考核情況);
9.干部人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.未滿最低服務(wù)年限的人員;
5.尚在試用期內(nèi)的人員;
6.工勤人員;
7.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;
8.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。
五、選調(diào)程序、要求和公告發(fā)布
岳陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)委屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告在“岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“岳陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)”發(fā)布。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)。
采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：9月26日至9月28日。
報(bào)名地點(diǎn)：市發(fā)改委人事科(市政府辦公樓603室，聯(lián)系人：龔軍訓(xùn)，聯(lián)系電話：8880478、15173001399，電子郵箱：635340231@qq.com)。
2.報(bào)名材料。填寫(xiě)報(bào)名表(附件2)，并提供以下材料的原件和復(fù)印件：有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、同意報(bào)考證明(單位及主管部門(mén)加蓋公章)、工作經(jīng)歷證明(單位加蓋公章)、年度考核表、近期免冠1寸彩色照片3張。
3.報(bào)名要求。①每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。②須認(rèn)真閱讀公開(kāi)選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。
4.資格審查。不符合選調(diào)要求和條件的;偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取參加選調(diào)資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其選調(diào)資格。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其選調(diào)資格。
(二)考試
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
2.考試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)字。
3.面試對(duì)象的確定。面試開(kāi)考比例在1：7以?xún)?nèi)的，報(bào)考該崗位的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試開(kāi)考比例超過(guò)1:7的，報(bào)考該崗位的人員須先進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)僅作為入圍面試的資格條件。按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于面試實(shí)際參加人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)相同的，由市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組研究確定體檢對(duì)象。
(三)體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢結(jié)果分為合格與不合格，體檢合格人員為考察對(duì)象。
(四)考察
1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬選調(diào)對(duì)象。
2.選調(diào)對(duì)象的確定。擬選調(diào)對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)對(duì)象。
(五)遞補(bǔ)規(guī)定
在體檢和考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)工作需要，報(bào)市人社局審核后，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
面試成績(jī)、擬選調(diào)對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“岳陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)”公布。
(六)流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理
按規(guī)定程序到人社、編制部門(mén)辦理流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.凡未按要求參加資格審查、筆試(有筆試要求的崗位)、面試、體檢、考察以及辦理流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。
2.考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從“報(bào)名→流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理”各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。
5.咨詢(xún)及舉報(bào)電話
咨詢(xún)電話：市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科0730-8880478
監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0730-8880925
附件下載>>>
岳陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)
2020年9月17日
文章來(lái)源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1745827.html
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