2020湖南永州市中醫(yī)醫(yī)院招聘備案制工作人員公告（56名）

發(fā)布：2020-12-04 17:03:55 字號：小 | 中 | 大

　　2020湖南永州市中醫(yī)醫(yī)院招聘備案制工作人員公告（56名）已公布，報名時間為2020年12月15日至12月17日(節(jié)假日除外)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

永州市中醫(yī)醫(yī)院2020年下半年招聘備案制工作人員的公告

　　根據(jù)《永州市市屬公立醫(yī)院人事編制管理實(shí)施辦法(試行)》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，永州市中醫(yī)醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員56人，實(shí)行備案制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介及招聘原則

　　(一)單位簡介

　　永州市中醫(yī)醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健于一體的三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，是永州市中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)、教、研中心和龍頭。是湖南中醫(yī)藥大學(xué)、湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校等教學(xué)醫(yī)院。

　　(二)招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘程序：發(fā)布公告-現(xiàn)場報名-資格初審-筆試-面試-操作考核-體檢-考察-確定擬錄用人員名單(含資格終審)-公示-辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　三、招聘崗位需求。本次招聘位 31個崗位，共 56名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位條件見附件1。

　　四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件。

　　(一)應(yīng)聘人員具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及招聘職位所需其他資格條件;

　　5、身體健康,能勝任崗位工作。

　　6、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2、在事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的;

　　3、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)及程序和方法

　　醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在永州市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部。各環(huán)節(jié)工作由永州市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)委全程參與。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在永州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yzszyyy.com/)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不低于7個工作日。

　　(二)現(xiàn)場報名。

　　1、報名時間、方式、地點(diǎn)：

　　報名時間為2020年12月15日至12月17日(節(jié)假日除外)

　　上午9：00--12：00 下午14：30-17：00(北京時間)

　　采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報名地點(diǎn)在永州市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部(冷水灘區(qū)九嶷巷14號中和樓四樓)。

　　2、提供下列報名資料：

　　(1)應(yīng)聘人員自行下載報名表格并填好(附件2)。

　　(2)往屆生：應(yīng)在二級甲等及以上公立醫(yī)院臨床住院科室(含急診科)從事與應(yīng)聘專業(yè)相同的工作、連續(xù)依法獨(dú)立執(zhí)業(yè)滿半年、并持續(xù)到報名時間仍然在崗的，同時能提供下列證明材料：相應(yīng)資格證、執(zhí)業(yè)注冊證明、聘用合同、工資單(銀行流水)、臨床確證材料(如臨床醫(yī)療、護(hù)理文書等);攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證備案表(學(xué)信網(wǎng))原件及復(fù)印件以及2張一寸近期免冠照片。

　　(3)應(yīng)屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng))原件及復(fù)印件以及2張一寸近期免冠照片。

　　(三)資格審查：

　　1、所有應(yīng)聘人員均需進(jìn)行資格審查;資格審查由市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部組織進(jìn)行。在資格審查時限內(nèi)不能提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

　　2、每名報名者只能申報1個崗位。應(yīng)聘考生須如實(shí)提供相關(guān)資料，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

　　(四)組織考試

　　考試采用筆試、面試、操作考試相結(jié)合的形式，所有考生憑有效身份證參加考試，具體地點(diǎn)和時間在永州市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)上另行公告。

　　1、筆試(總分為100分)

　　(1)開考比例。筆試由永州市中醫(yī)醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上，招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。若報考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)院黨委決定并報市衛(wèi)健委、市人社局批準(zhǔn)后，可降低開考比例。對報考人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。對于實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，考生筆試成績需達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。

　　(2)筆試對象確定：所有應(yīng)聘人員，經(jīng)資格審查通過后進(jìn)入筆試。

　　(2)筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷考試形式共一場，實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)和基礎(chǔ)知識。

　　2、面試(總分為100分)

　　(1)面試對象確定：面試對象由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，原則上根據(jù)招聘職位計劃1:2比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，末位筆試成績相同者一并入圍。

　　面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時參加考試的人員視為缺考。

　　(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　(3)面試命題：請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題一套，作為當(dāng)天所有考生的面試題。

　　(4)面試內(nèi)容：根據(jù)測評要素進(jìn)行評分，考核語言表達(dá)、人際溝通、心理素質(zhì)、情緒控制、儀表舉止、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

　　(5)面試評委及評分方法：面試設(shè)評委小組，評委9人，考官應(yīng)通過抽簽的方式隨機(jī)產(chǎn)生，由市衛(wèi)健委從衛(wèi)健專家評委庫中抽取的外聘專家5名、醫(yī)院從本單位專家?guī)熘械某槿＜?名組成評委組。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

　　(6)面試成績70分為及格，未達(dá)到及格的將被淘汰。

　　3、操作考核(總分100分)

　　(1)操作考核對象確定：面試成績達(dá)70分及以上的參考人員。

　　(2)操作命題方式：隨機(jī)抽取命題評委當(dāng)場進(jìn)行實(shí)踐操作技能考核命題建立試題庫，考試前由抽簽產(chǎn)生的前1名和最后1名考生從操作試題庫中隨機(jī)抽取一套試題，作為當(dāng)天所有考生的操作考核題。

　　(3)操作評委及評分方法：評委9人，考官應(yīng)通過抽簽的方式隨機(jī)產(chǎn)生，由市衛(wèi)健委從衛(wèi)健相應(yīng)專業(yè)專家評委庫中抽取的外聘專家5名、醫(yī)院從本單位專家?guī)熘械某槿＜?名組成評委組。操作考核實(shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

　　(4)成績確定：操作考核60分為及格，未達(dá)到及格的將被淘汰。

　　4、成績合成和排名

　　通過各關(guān)淘汰后，綜合成績按筆試30%、面試30%、操作考核40%的比例，將得分?jǐn)?shù)從高到低排序;綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名，筆試成績相同的按面試成績排名，適時公布入圍人員名單。

　　筆試成績、面試成績、操作考核、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　5、體檢

　　(1)體檢人選確定：

　　在面試、筆試、操作考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試綜合成績從高分到低分，并依次等額確定入圍體檢人員。

　　(2)體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行，同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結(jié)果有異議時，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

　　(3)體檢時間另行通知。

　　6、考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、是否違反計劃生育政策等情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(五)招聘錄用名單公示

　　醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)院黨委會研究通過后，公示期為7天。公示期間，對擬錄用人員有異議的，由醫(yī)院組織相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬錄用人員，由醫(yī)院人力資源部按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

　　體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。體檢、考察均合格的擬聘人員自愿放棄而造成的空缺職位，不予遞補(bǔ)。

　　六、待遇

　　1、往屆生，試用期三個月，試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂勞動合同實(shí)行備案制管理。若簽訂勞動合同三年內(nèi)未取得崗位所需的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的，勞動合同自然解除。

　　2、應(yīng)屆生，一經(jīng)錄用，進(jìn)入永州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(永州市中醫(yī)醫(yī)院點(diǎn))，見習(xí)期為一年，見習(xí)期按事業(yè)單位見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，購買意外保險。見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，簽訂勞動合同實(shí)行備案制管理，若簽訂勞動合同二年內(nèi)未取得崗位所需的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的，勞動合同自然解除。

　　七、紀(jì)律要求

　　(1)招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　(2)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，違者要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

　　(3)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則取消考試資格。

　　八、其他

　　(1)應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(2)筆試、面試、操作考核及體檢的地點(diǎn)和時間以具體通知為準(zhǔn)。

　　(3)筆試、面試、操作考核成績和擬錄用人員名單等在永州市中醫(yī)院官網(wǎng)及院內(nèi)公示欄進(jìn)行公示。

　　(4)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書。

　　九、本招聘方案解釋權(quán)歸永州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　聯(lián)系電話：0746-8425053 監(jiān)督電話：0746-8425718

　　附件1：永州市中醫(yī)醫(yī)院2020年下半年公開招聘備案制工作人員崗位及計劃表.xls