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2020湖南常德市第四人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告(30名)

發(fā)布:2020-12-10 16:17:51 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  2020湖南常德市第四人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告(30名)已公布,報(bào)名開(kāi)始時(shí)間:2020年12月10日8:00;報(bào)名截止時(shí)間:2020年12月10日17:00湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
 
常德市第四人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告
 
  根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為充實(shí)臨床護(hù)理人員隊(duì)伍,合理配置護(hù)理人力資源,保證護(hù)理安全,經(jīng)醫(yī)院人事委員會(huì)研究,擬面向醫(yī)院南北兩區(qū)進(jìn)修護(hù)理人員隊(duì)伍招聘臨聘護(hù)理人員30人,其中男護(hù)士1人(男護(hù)士綜合成績(jī)?nèi)雵?0名全部錄取,未入圍前30名確保錄取1人)。
 
  一、招聘原則
 
  按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人原則,堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取理論考試和操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 
  二、招聘條件
 
 。ㄒ唬┗緱l件:
 
  1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
 
  2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  3、身心健康,能勝任本職工作;
 
  4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
 
  (二)具體條件:
 
  1、年齡:30周歲以內(nèi),即1990年11月30日以后出生;
 
  2、學(xué)歷:全日制中專以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)(僅此次招聘為全日制中專及以上學(xué)歷,以后招聘限全日制大專及以上學(xué)歷);
 
  3、執(zhí)業(yè)要求:取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證和護(hù)士資格證;2020年參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試者打印合格成績(jī)單;
 
  4、身高:158cm及以上;
 
  5、進(jìn)修時(shí)間證明:限現(xiàn)正在本院進(jìn)修,連續(xù)進(jìn)修時(shí)間1年以上,即2019年11月30日之前來(lái)院進(jìn)修人員(期間休產(chǎn)假者按照國(guó)家法定產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算工作日,最長(zhǎng)不超過(guò)158天;事假、病假不作為進(jìn)修時(shí)間計(jì)算),經(jīng)科室護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理部主任簽字并加蓋護(hù)理部公章;
 
  6、科室鑒定:由科室護(hù)士長(zhǎng)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)、是否具備獨(dú)立上晚夜班的能力(如在沒(méi)有晚夜班的科室上班,是否具備獨(dú)立工作的能力)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核,給出綜合鑒定,作為報(bào)名的重要依據(jù)。科室鑒定不合格者,不能報(bào)名?剖易o(hù)士長(zhǎng)必須客觀、公平、公正地評(píng)價(jià),絕不允許弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),撤銷護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)。
 
  (三)優(yōu)惠條件:
 
  1、在滿足本次招聘進(jìn)修年限基本要求的基礎(chǔ)上,連續(xù)進(jìn)修時(shí)間每增加滿1年筆試成績(jī)加2分,最高優(yōu)惠加分不超過(guò)8分;
 
  2、全日制本科學(xué)歷加2分;
 
  3、其他本科學(xué)歷加1分。
 
  三、招聘程序和辦法
 
  (一)發(fā)布信息(2020年12月7日):將招聘信息通過(guò)常德市第四人民醫(yī)院OA辦公系統(tǒng)和護(hù)士長(zhǎng)會(huì)向醫(yī)院內(nèi)部發(fā)布。
 
 。ǘ┕_(kāi)報(bào)名(2020年12月10日):采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者持本人有效身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、護(hù)士資格證原件及復(fù)印件各一份(2020年通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試者提供考試合格成績(jī)單)、本人近期免冠同底一寸照片3張、進(jìn)修時(shí)間證明、科室鑒定,到護(hù)理部(南區(qū)門診樓414)登記報(bào)名。報(bào)名開(kāi)始時(shí)間:2020年12月10日8:00;報(bào)名截止時(shí)間:2020年12月10日17:00
 
  (三)資格審查及公示(2020年12月11日):由常德市第四人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘方案對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,如有弄虛作假或不符合招聘條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消資格。進(jìn)入筆試程序后取消資格者不影響公開(kāi)報(bào)名資格審查后確定的招錄比例。錄取范圍內(nèi)最后一名如出現(xiàn)同分情況,可并列錄取。資格審查合格人員信息在醫(yī)院OA辦公系統(tǒng)和公示欄公示1天。
 
  (四)考試:分為筆試和操作考核兩部分,筆試100分×60%+操作考核100分×40%,總分為100分。
 
  1、筆試(占總成績(jī)的60%)(2020年12月12日):應(yīng)聘者于2020年12月12日上午8:00到護(hù)理部領(lǐng)取準(zhǔn)考證,考試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試內(nèi)容以護(hù)理專業(yè)知識(shí)為主,不指定考試用書。成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。(筆試卷面分+優(yōu)惠加分)×60%=筆試總成績(jī)。按招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入操作考核,其中男護(hù)士至少2人入圍操作考核。出題方式(以下三選一):①試題庫(kù)隨機(jī)抽取,②請(qǐng)本市或區(qū)外二級(jí)以上醫(yī)院護(hù)理專家3—4名現(xiàn)場(chǎng)命題,③在本院副高以上職稱護(hù)理人員中隨機(jī)抽取3-4名現(xiàn)場(chǎng)命題。
 
  2、操作考核(占總成績(jī)40%)(2020年12月13日):通過(guò)筆試按程序進(jìn)入操作考核的人員,采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定考核順序,操作考核參考書目為《湖南省常用護(hù)理操作技術(shù)規(guī)范(2017年版)》,考核項(xiàng)目共六項(xiàng):成人基礎(chǔ)生命支持、肌內(nèi)注射、皮內(nèi)注射、中心管道吸氧、密閉式靜脈輸液、靜脈血標(biāo)本采集。為保證公平、公正、評(píng)分方法一致,由主評(píng)委(或第一個(gè)考生)隨機(jī)在指定范圍內(nèi)抽取一項(xiàng)作為考核項(xiàng)目。操作考核評(píng)委產(chǎn)生辦法(以下三選一):①聘請(qǐng)本市二級(jí)以上醫(yī)院護(hù)理專家5名,②由醫(yī)院招聘護(hù)理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組在本院護(hù)士長(zhǎng)和副高以上職稱護(hù)理專家中隨機(jī)抽取5名,③本院和外院護(hù)理專家合并產(chǎn)生,即由醫(yī)院招聘護(hù)理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組在本院護(hù)士長(zhǎng)和副高以上職稱護(hù)理專家和本市二級(jí)以上醫(yī)院護(hù)理專家中隨機(jī)抽取5名。
 
 。ㄎ澹w檢(2020年12月14日):根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
 。┻f補(bǔ):體檢不合格者,取消聘用資格,不予遞補(bǔ)。
 
 。ㄆ撸┐_定擬聘對(duì)象:根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單按要求提交醫(yī)院招聘護(hù)理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。擬聘對(duì)象在醫(yī)院OA辦公系統(tǒng)、公示欄予以公示。
 
  (八)聘用審批:資格復(fù)審合格,公示期滿無(wú)異議的,到人力資源部簽訂首次聘用合同。首次聘用一年,一年期滿給予理論考試、操作考核及工作實(shí)績(jī)鑒定,按理論考試30%+操作考核40%+工作實(shí)績(jī)鑒定30%綜合計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)合格者辦理續(xù)聘手續(xù)。
 
 。ň牛┢赣么觯阂荒陜(nèi)除基本工資及五險(xiǎn)一金外,其他待遇(含績(jī)效工資及各種補(bǔ)助)績(jī)效考核系數(shù)為0.5,第二年績(jī)效考核系數(shù)為0.6,第三年績(jī)效考核系數(shù)為0.7,第四年績(jī)效考核系數(shù)為0.8,第五年績(jī)效考核系數(shù)為1.0。如因政策原因或醫(yī)院績(jī)效考核方案發(fā)生改變,其待遇發(fā)放則以新績(jī)效考核方案為準(zhǔn)。
 
  四、紀(jì)律與監(jiān)督要求
 
  1、加強(qiáng)監(jiān)督。本次招聘工作必須嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的程序和相關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中如有異常情況要及時(shí)報(bào)告招聘護(hù)理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)招聘工作在醫(yī)院招聘護(hù)理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行,自覺(jué)接受監(jiān)督,確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
 
  2、嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員,視情節(jié)予以批評(píng)教育,造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
 
  咨詢電話:0736——2761866(人力資源部)
 
  0736——2761986(護(hù)  理  部)
 
  0736——2761970(紀(jì)檢監(jiān)察室)
 
  常德市第四人民醫(yī)院
 
  招聘護(hù)理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
  2020年12月7日
 
  文章來(lái)源:http://www.cdssyy.cn/index/zhaobiao/read/aid/1991.html

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