中共湖南省委組織部  湖南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

關(guān)于市場化選聘省屬企業(yè)經(jīng)理層成員的公告

 

　　為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加快推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，探索建立市場化選人用人機制，提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和效益，根據(jù)《湖南省國企改革三年行動實施方案（2020－2022年）》等規(guī)定，中共湖南省委組織部（以下簡稱“省委組織部”）、湖南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“省國資委”）擬面向社會市場化選聘6名省屬國有企業(yè)經(jīng)理層成員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選聘職位

 

　　1.湖南省煤業(yè)集團有限公司總經(jīng)理1名；

 

　　2.湘電集團有限公司總經(jīng)理1名；

 

　　3.湖南建工集團有限公司總會計師1名；

 

　　4.湖南黃金集團有限責任公司副總經(jīng)理1名；

 

　　5.湖南國有資產(chǎn)管理集團有限公司副總經(jīng)理1名；

 

　　6.現(xiàn)代投資股份有限公司副總經(jīng)理1名。

 

　　二、選聘范圍

 

　　面向全國公開選聘。

 

　　三、基本條件

 

　　1.中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

 

　　2.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強的開拓創(chuàng)新能力。

 

　　3.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責的身體條件。

 

　　四、崗位信息

 

　�。ㄒ唬┖�南省煤業(yè)集團有限公司總經(jīng)理1名

 

　　1.公司簡介

 

　　湖南省煤業(yè)集團有限公司成立于2006年6月19日，是湖南省屬大型國有企業(yè)，已基本形成“能源供給、能源裝備及節(jié)能應用、能源建設(shè)”三大主業(yè)方向及“煤炭、新能源、LED芯片、機械裝備、施工建設(shè)、資產(chǎn)管理”六大業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。公司注冊資本18億元，總資產(chǎn)124.70億元，下轄全資及控股子分公司36家，擁有和控制煤炭資源總量57.72億噸。2020年，實現(xiàn)營收111.63億元、利潤2.63億元，入選“中國煤炭企業(yè)50強”。“十四五”期間，公司致力打造成為全國具有較大影響力的能源產(chǎn)業(yè)投資控股集團、省內(nèi)最大的煤炭供應綜合服務商。力爭到2025年末，實現(xiàn)煤炭產(chǎn)銷量3000萬噸，總資產(chǎn)達到200億元，營收200億元，利稅總額20億元。

 

　　2.崗位職責

 

　�。�1）主持生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并就經(jīng)營業(yè)績向董事會負責。

 

　�。�2）組織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃草案。

 

　�。�3）組織實施經(jīng)董事會審議通過的經(jīng)營計劃，投融資方案，年度財務預、決算方案，利潤分配及虧損彌補方案，發(fā)行債券、兼并重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及改制方案等。

 

　�。�4）組織擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)、分支機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司內(nèi)部改革方案，擬訂公司員工招聘、調(diào)整方案，擬訂公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營年度工作計劃。

 

　�。�5）組織擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。

 

　�。�6）董事會授予的其它職權(quán)。

 

　　3.任職資格

 

　�。�1）具有規(guī)模相當煤炭企業(yè)或相關(guān)經(jīng)濟管理部門10年以上工作經(jīng)歷，5年以上黨齡。

 

　　（2）年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的，可放寬到53周歲（年齡計算時間截至2021年4月30日）。

 

　�。�3）具有規(guī)模相當國有企業(yè)同層級崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級崗位任職2年以上，未滿2年的應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或現(xiàn)任煤炭生產(chǎn)、安全監(jiān)管相關(guān)部門廳局級干部或任正處級領(lǐng)導職務3年以上。

 

　　（4）大學本科以上文化程度，地礦類、土建類、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。

 

　�。�5）熟悉煤炭行業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)，能適應艱苦行業(yè)工作環(huán)境，能較快融入煤炭企業(yè)文化。

 

　　（二）湘電集團有限公司總經(jīng)理1名

 

　　1.公司簡介

 

　　湘電集團有限公司創(chuàng)建于1936年，是湖南省屬大型國有企業(yè)。“一五”期間被列入國家156項重點建設(shè)項目，是國務院確立的國家重大技術(shù)裝備國產(chǎn)化研制基地、國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地和國家創(chuàng)新型企業(yè)。公司注冊資本9.6億元，總資產(chǎn)162.64億元，下轄全資子公司4家，控股子公司3家，參股公司8家，旗下湘電股份于2002年7月上市（證券代碼：600416）。公司聚焦歸核于機電一體化核心技術(shù)，潛心發(fā)展“電機+電控+集成”三大產(chǎn)業(yè)，享有“中國機電產(chǎn)品搖籃”的美譽。主導產(chǎn)品研發(fā)走在行業(yè)前列，先后研制開發(fā)新產(chǎn)品1100多項，其中100多項填補國內(nèi)空白，榮獲國家質(zhì)量金獎1項、國家科技進步特等獎5項、一等獎9項等榮譽。

 

　　2.崗位職責

 

　　（1）主持生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并就經(jīng)營業(yè)績向董事會負責。

 

　�。�2）組織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃草案。

 

　�。�3）組織實施經(jīng)董事會審議通過的經(jīng)營計劃，投融資方案，年度財務預、決算方案，利潤分配及虧損彌補方案，發(fā)行債券、兼并重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及改制方案等。

 

　�。�4）組織擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)、分支機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司內(nèi)部改革方案，擬訂公司員工招聘、調(diào)整方案，擬訂公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營年度工作計劃。

 

　�。�5）組織擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。（6）董事會授予的其它職權(quán)。

 

　　3.任職資格

 

　�。�1）具有規(guī)模相當制造類企業(yè)管理或相關(guān)經(jīng)濟管理部門10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上黨齡。

 

　�。�2）年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的，可放寬到53周歲（年齡計算時間截至2021年4月30日）。

 

　�。�3）具有規(guī)模相當國有制造類企業(yè)同層級崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級崗位任職2年以上，未滿2年的應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或現(xiàn)任經(jīng)濟管理相關(guān)部門廳局級干部或任正處級領(lǐng)導職務3年以上。

 

　�。�4）大學本科以上文化程度，全日制碩士研究生以上學歷優(yōu)先，經(jīng)濟管理、機械制造、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)。

 

　�。�5）企業(yè)報考人員需具有經(jīng)濟類或工程技術(shù)類副高以上職稱。

 

　�。ㄈ�）湖南建工集團有限公司總會計師1名

 

　　1.公司簡介

 

　　湖南建工集團有限公司成立于1952年，是一家業(yè)務覆蓋建筑施工、工程勘察設(shè)計、投資建設(shè)、維護運營、地產(chǎn)開發(fā)、勞務合作、技術(shù)研發(fā)、物業(yè)管理、職業(yè)教育等領(lǐng)域，具有直接對外經(jīng)營權(quán)、進出口貿(mào)易權(quán)的湖南省屬大型國有企業(yè)。公司注冊資本200億元，總資產(chǎn)684億元，2020年實現(xiàn)營收1030億元、利潤17.9億元。下轄21家二級子公司，2家參股公司，2所職業(yè)院校（技工學校）。公司經(jīng)營區(qū)域覆蓋全國，在亞洲、非洲、拉丁美洲和大洋洲等30多個國家和地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)或工程項目部。多年來，先后榮獲1000余項魯班獎、詹天佑獎等獎項和“湖南省省長質(zhì)量獎”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”等榮譽。連續(xù)17年入選“中國企業(yè)500強”。

 

　　2.崗位職責

 

　�。�1）編制和執(zhí)行集團財務預算、收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案。

 

　�。�2）進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促集團有關(guān)單位和部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。

 

　�。�3）建立、健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析。

 

　�。�4）組織會計人員業(yè)務培訓和考核，支持會計人員依法行使職權(quán)。

 

　�。�5）協(xié)助董事會對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、投資等問題作出決策。

 

　　3.任職資格

 

　�。�1）具有大型建筑房產(chǎn)類相關(guān)企業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)歷，主管企業(yè)或者企業(yè)內(nèi)一個重要方面的財務會計工作時間不少于3年，5年以上黨齡。

 

　�。�2）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的,可放寬到48周歲（年齡計算時間截至2021年4月30日）。

 

　�。�3）大學本科以上文化程度，會計、金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。

 

　�。�4）具有高級會計師職稱和注冊會計師執(zhí)業(yè)資格。

 

　�。ㄋ模┖�南黃金集團有限責任公司副總經(jīng)理1名

 

　　1.公司簡介

 

　　湖南黃金集團有限責任公司于2006年1月成立，是湖南省屬大型國有企業(yè)。主要從事黃金、有色金屬、稀土金屬、非金屬等礦產(chǎn)資源的投資、開發(fā)利用及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售；資本運營和管理；礦山采選冶工藝、工程的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務。公司注冊資本6.6億元，總資產(chǎn)106億元，2020年實現(xiàn)營收151億元、利潤1.8億元。公司堅持“礦業(yè)為主、資源為重、安全為基、效益為上”的經(jīng)營理念，瞄準世界一流、打造國內(nèi)領(lǐng)先礦業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略定位，致力于打造成為國內(nèi)領(lǐng)先的黃金礦業(yè)集團。到2025年末，力爭達到全國黃金行業(yè)第五、銻品行業(yè)第一，自產(chǎn)黃金10噸、利潤10億元的目標。

 

　　2.崗位職責

 

　�。�1）負責公司資源并購工作。

 

　�。�2）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，推進和執(zhí)行公司的資源并購戰(zhàn)略，帶領(lǐng)及管理團隊，指導達成目標。

 

　　（3）分析、制訂公司資源并購需求、策略和計劃，并對公司資源管理建立有效的監(jiān)管、預警機制。

 

　　（4）負責拓展公司資源，對項目各階段進行有效審核及風險管控，提高自有資源占有率。

 

　　3.任職資格

 

　　（1）具有8年以上礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作經(jīng)歷或者相關(guān)經(jīng)濟管理部門工作經(jīng)歷，5年以上黨齡。

 

　�。�2）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的,可放寬到48周歲（年齡計算時間截至2021年4月30日）。

 

　�。�3）具有規(guī)模相當國有礦業(yè)企業(yè)同層級崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級崗位任職2年以上，未滿2年的應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；或在相關(guān)經(jīng)濟管理部門任副處級領(lǐng)導職務1年以上。

 

　�。�4）全日制大學本科以上文化程度，會計、金融等經(jīng)濟管理類或采礦工程等地礦類相關(guān)專業(yè)。碩士研究生學歷優(yōu)先，具有工科、投行工作經(jīng)歷優(yōu)先。

 

　�。�5）熟悉國內(nèi)外礦業(yè)市場和行業(yè)情況，具有礦業(yè)并購、投融資決策等相關(guān)方面的專長，具有國際視野和戰(zhàn)略思維。有主導礦山并購成功案例，具有海外并購經(jīng)驗優(yōu)先。

 

　�。ㄎ澹┖�南國有資產(chǎn)管理集團有限公司副總經(jīng)理1名

 

　　1.公司簡介

 

　　湖南省國有資產(chǎn)管理集團有限公司成立于2015年4月，是湖南省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營和管理功能類企業(yè)，2020年10月改組為省屬國有資本運營公司。公司注冊資本100億元，總資產(chǎn)37.57億元（2021年末力爭達到200億元），2020年實現(xiàn)營收29.15億元、利潤1.28億元。公司戰(zhàn)略定位為國有資產(chǎn)整合者、國企改革推動者、國有資本經(jīng)營者，以歸集盤活存量資產(chǎn)、解決歷史遺留問題、服務國資國企改革、運營國有股權(quán)、為實體經(jīng)濟提供投融資支持為重點業(yè)務方向，努力打造成省級一流國有資本運營平臺。

 

　　2.崗位職責

 

　�。�1）負責集團基金管理和投資管理工作，擬定集團基金和投資計劃并組織實施。

 

　�。�2）負責基金和投資業(yè)務相關(guān)制度建設(shè)，理順業(yè)務流程，規(guī)范經(jīng)營管理。

 

　�。�3）負責基金團隊管理和基金項目的整體推進。

 

　　（4）負責投資項目的發(fā)掘、談判、實施、投后管理和風險控制。

 

　�。�5）建立與金融機構(gòu)、中介機構(gòu)、合作伙伴的良好關(guān)系，多元化開拓公司融、投資渠道。

 

　�。�6）集團安排的其他工作。

 

　　3.任職資格

 

　�。�1）有5年以上基金管理、投資管理、資本運營等相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)歷，其中擔任高級管理人員或重要部門負責人2年以上，5年以上黨齡。

 

　　（2）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的,可放寬到48周歲（年齡計算時間截至2021年4月30日）。

 

　�。�3）全日制大學本科以上學歷，金融、會計等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)。

 

　�。�4）有基金募投管退全流程實操經(jīng)驗，成功主導發(fā)行或設(shè)立3支以上的基金，能獨立帶領(lǐng)團隊開展基金管理、投資運營等項目。

 

　　（5）具有前瞻的戰(zhàn)略目光和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風險防范能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力。

 

　�。�六）現(xiàn)代投資股份有限公司副總經(jīng)理1名

 

　　1.公司簡介

 

　　現(xiàn)代投資股份有限公司成立于1993年，主營高速公路建設(shè)、經(jīng)營和管理，1999年在深圳證券交易所掛牌上市。經(jīng)營范圍涉及高速公路、農(nóng)商銀行、期貨、貿(mào)易、環(huán)保、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。公司注冊資本15.18億元，總資產(chǎn)450億元，2019年實現(xiàn)營收125.58億元、利潤12.59億元；2020年1-9月，實現(xiàn)營收107.1億元、利潤5.66億元。公司以“創(chuàng)領(lǐng)現(xiàn)代美好生活”為使命，重點打造以高速公路投資建設(shè)經(jīng)營管理為主體，以現(xiàn)代金融和實業(yè)投資為“兩翼”的“一體兩翼”發(fā)展格局，以路為本，協(xié)同增長。

 

　　2.崗位職責

 

　�。�1）按照公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實施。

 

　�。�2）負責公司投資管理計劃，組織公司相關(guān)部門及子公司實施年度投資工作目標，負責投資項目日常管理工作。

 

　�。�3）負責金融類子公司經(jīng)營管理工作。

 

　　3.任職資格

 

　　（1）具有累計8年以上大中型金融、類金融公司等機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，精通銀行信貸、融資租賃、資產(chǎn)處置等業(yè)務流程、業(yè)務規(guī)章制度和業(yè)務管控體系。

 

　　（2）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的,可放寬到48周歲（年齡計算時間截至到2021年4月30日）。

 

　�。�3）擔任大中型金融、類金融公司等機構(gòu)總部高級管理人員或3年以上分子公司主要負責人任職經(jīng)歷，或任金融監(jiān)管機構(gòu)副處級領(lǐng)導職務1年以上。

 

　　（4）碩士研究生以上學歷，金融、工商管理等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)。

 

　�。�5）具備金融產(chǎn)品創(chuàng)新、風險控制、投資管理、資產(chǎn)處置等業(yè)務組織能力；有較強的合規(guī)意識和風險防控能力。具有前瞻性和高度政策敏感性，善于把握宏觀經(jīng)濟形勢和政策變化，有一定戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導、分析決策、協(xié)調(diào)管理能力；具有較強的行業(yè)資源整合能力及對接政府部門、監(jiān)管機構(gòu)的經(jīng)驗。

 

　　五、選聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：2021年4月14日到2021年4月30日。

 

　　2.報名網(wǎng)址：https://minisite.51job.com/hnssqyjlcxp。

 

　　3.報名資料：根據(jù)報名要求在報名系統(tǒng)內(nèi)上傳身份證、學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明等附件資料。

 

　�。ǘ�）資格審查：對報考人員提交的報名信息進行網(wǎng)上資格初審。經(jīng)資格審查，按照每個職位不低于5:1的比例確定參加測試人選。

 

　�。ㄈ�）選聘測試。選聘測試包括筆試、面試和心理測評，總成績按照筆試占40%、面試占60%的比例加權(quán)計算。心理測評結(jié)果不計入總分，作為選聘的參考依據(jù)。

 

　　1.選聘筆試。筆試采用閉卷方式進行，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選；面試人選按照每個職位3:1的比例確定。

 

　　2.心理測評。委托專業(yè)機構(gòu)對面試人選進行心理測評，初步掌握面試人選職業(yè)性格、能力潛質(zhì)、領(lǐng)導風格等情況，并提供給面試評委參考。

 

　　3.選聘面試。面試主要分為三個環(huán)節(jié)：一是演講和答題；二是評委現(xiàn)場提問；三是評分。

 

　　（四）組織考察及背景調(diào)查。測試完成后，按照每個職位2:1的比例研究確定考察人選并進行考察。同時，委托專業(yè)機構(gòu)對考察人選進行背景調(diào)查。

 

　�。ㄎ澹�體檢。對考察人選進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　�。�六）研究決定。按照干部管理權(quán)限，由省委、省委組織部、省國資委黨委分別研究決定擬任人選。部分職位如無合適人選，可空缺。

 

　　（七）公示。對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。

 

　�。ò耍┤温殹９�示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序予以聘任。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，取消任職資格，空缺崗位不再遞補。

 

　　六、人選聘任及管理

 

　　市場化選聘人選實行任期制和契約化管理。企業(yè)董事會與市場化選聘的人選簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同，按照約定嚴格考核、實施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。

 

　　七、相關(guān)說明

 

　　1.應聘者應對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應聘或聘用資格。

 

　　2.對應聘者信息及提交的材料將嚴格保密。

 

　　3.對符合職位要求并通過資格審查的報名者，將在報名截止日起5個工作日內(nèi)進行通知，未通過審查的不再另行通知。

 

　　4.本次選拔不需要繳納報名考試費和體檢費。

 

　　八、聯(lián)系方式

 

　　1.湖南省委組織部聯(lián)系人：徐金國，0731-82219351。

 

　　2.湖南省國資委聯(lián)系人：易元賢，0731-82211557。

 

　　電話咨詢時間：工作日9:00-11:30，15:00-17:00。

 

　　中共湖南省委組織部

 

　　湖南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

 

　　2021年4月14日

 

　　文章來源：http://www.hngzw.gov.cn/gzw/xxgk_71571/tzgg/202104/t20210415_16469128.html