2021湖南常德市農(nóng)投公司招聘工作人員公告（7名）

發(fā)布：2021-04-23 17:34:15 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2021湖南常德市農(nóng)投公司招聘工作人員公告（7名）已公布，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間為2014年4月17日-2014年4月19日，每天上午9:00至下午5:00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)常德市柳葉大道189號(hào)湘西北人力資源市場(chǎng)一樓服務(wù)大廳。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

常德市農(nóng)投公司公開招聘工作人員公告

　　常德市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)投公司”)是常德市委市政府為加快推進(jìn)市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，搭建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投融資平臺(tái)而成立的市屬國有全資有限責(zé)任公司，公司注冊(cè)資本5億元，經(jīng)營范圍為國家法律、法規(guī)政策允許的農(nóng)業(yè)投資開發(fā)、實(shí)業(yè)投資、擔(dān)保業(yè)務(wù)(不含融資性擔(dān)保)、項(xiàng)目建設(shè)與管理。

　　因工作需要，根據(jù)常政辦函[2013]82號(hào)和常國資通字[2014]5號(hào)文件精神，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位、數(shù)量、條件

　　本次招聘計(jì)劃共7名，具體職位、數(shù)量及條件見附表。

　　二、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名

　　1、信息發(fā)布：招聘公告在常德市人民政府網(wǎng)站、常德市國資委網(wǎng)站、湘西北人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站發(fā)布，時(shí)間為2014年4月5日-2014年4月19日，并同期在《常德日?qǐng)?bào)》、《常德晚報(bào)》、《瀟湘晨報(bào)》上公布。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查：時(shí)間為2014年4月17日-2014年4月19日，每天上午9:00至下午5:00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)常德市柳葉大道189號(hào)湘西北人力資源市場(chǎng)一樓服務(wù)大廳。

　　報(bào)考人員應(yīng)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等證書的原件和復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明，以及一寸近期免冠照片3張。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》,報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

　　特別提醒：(1)報(bào)考人員攜帶的所有證件的復(fù)印件交由現(xiàn)場(chǎng)工作人員審查，不退還;(2)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(二)確定開考職位

　　開考職位按招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例確定。達(dá)不到開考比例的，取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證的對(duì)象為通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審的人員，時(shí)間為2014年4月21日-2014年4月22日(每天上午9:00至下午5:00)，地點(diǎn)設(shè)常德市柳葉大道189號(hào)湘西北人力資源市場(chǎng)一樓服務(wù)大廳。需持本人有效身份證在規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄參考。

　　(四)考試

　　考試由筆試和面試組成。

　　1、筆試：筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試總分為100分，內(nèi)容為招考職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)(占筆試成績(jī)的60%)和申論(占筆試成績(jī)的40%)。

　　筆試成績(jī)及面試入圍人員名單在湘西北人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站上公布。

　　2、面試：面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分。每個(gè)職位筆試成績(jī)排名前2名的人員進(jìn)入面試。招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)必須不低于60分。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析判斷能力、思維創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言組織表達(dá)能力以及儀表氣質(zhì)等要素。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、成績(jī)合成：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　總成績(jī)滿分為100分。所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)排名相同時(shí)，按筆試成績(jī)排名，筆試成績(jī)也相同時(shí)，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排名，專業(yè)知識(shí)成績(jī)也相同的，并列排名。

　　總成績(jī)及體檢人員名單在湘西北人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站上公布。

　　(五)體檢

　　按照招考職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)考核

　　對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并進(jìn)行資格復(fù)查。

　　(七)遞補(bǔ)

　　如有體檢或考核不合格者，可按應(yīng)聘同一職位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

　　(八)確定擬聘人員

　　根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員名單，并在市國資委網(wǎng)站和湘西北人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(九)聘用審批

　　公示期滿無異議后，由農(nóng)投公司按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)整個(gè)招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

　　(二)整個(gè)招聘工作秉承公開制度、回避制度、保密制度。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不符合招考報(bào)名條件者和違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)將依法依規(guī)取消其考試資格或聘用資格。

　　本次招聘公告的最終解釋權(quán)歸市國資委和市農(nóng)投公司所有。