湖南省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司(以下簡稱聯(lián)網(wǎng)公司)是湖南省高速公路集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)分公司，負(fù)責(zé)經(jīng)營管理湖南高速公路電子收費(fèi)系統(tǒng)，高速公路系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)，數(shù)字信息、電子技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

 

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　　(一)招聘崗位和條件

 

　　本次招聘人數(shù)共5人，具體招聘崗位及條件詳見湖南省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司2021年第二批公開招聘崗位需求表(附件1)。

 

　　(二)基本要求

 

　　1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

 

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

 

　　4.自錄取之日，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。

 

　　5.以下人員不得報(bào)名：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　(2)在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

 

　　(3)受到黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且正在處分期內(nèi)的;

 

　　(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

 

　　(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

 

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

 

　　二、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月10日-6月29日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄前程無憂長株潭頻道(www.51job.com/changsha)、湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.hngs.net)，查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司2021年公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)，將應(yīng)聘人員信息登記表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(hngszhaopin@163.com)。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

 

　　4.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。

 

　　(二)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加筆試;未通過資格初審的，將不另行通知

 

　　(三)開考比例

 

　　根據(jù)資格初審結(jié)果，該崗位資格審核通過人數(shù)與其招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1時(shí)，方可開考。若達(dá)不到該比例，經(jīng)聯(lián)網(wǎng)公司研究，可相應(yīng)調(diào)整、降低開考比例(不低于3:1)、崗位任職條件或核減、取消該崗位招聘。

 

　　(四)筆試

 

　　1.考生必須攜帶本人有效居民身份證，憑身份證和健康碼入場(chǎng)筆試。

 

　　2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

 

　　3.筆試采用閉卷考試，筆試內(nèi)容由綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)組成，滿分100分，時(shí)長120分鐘。

 

　　4.筆試成績進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。

 

　　(五)面試

 

　　1.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

 

　　2.根據(jù)招聘崗位需求，依據(jù)筆試成績由高到低，原則上按照不低于3:1的比例確定面試入圍人選。若各崗位參加筆試人數(shù)未達(dá)到3人，經(jīng)聯(lián)網(wǎng)公司研究，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整入圍面試人選人數(shù)。若入圍面試的最后一名筆試成績相同，相同者一同入圍面試;若出現(xiàn)棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)筆試成績相同者一同進(jìn)入)。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

 

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

 

　　5.綜合成績確定：按筆試占比40%、面試占比60%的比例折算成績(四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。若綜合成績相同，則以面試成績高低確定人選。

 

　　6.面試成績進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。

 

　　(六)心理測(cè)驗(yàn)及體檢

 

　　1.心理測(cè)試。按照綜合成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。心理測(cè)驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘。

 

　　2.體檢。體檢人員為心理測(cè)試合格人員，體檢由聯(lián)網(wǎng)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)，遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。

 

　　3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(七)考察(含資格終審)

 

　　1.體檢結(jié)束后，聯(lián)網(wǎng)公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

 

　　2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。

 

　　(八)研究決定與公示

 

　　經(jīng)聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)議研究，確定擬聘人選，對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為3個(gè)自然日。

 

　　(九)聘用

 

　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期工資為正式工資的80%。

 

　　三、應(yīng)聘須知

 

　　(一)資格審查貫穿整個(gè)公開選聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開選聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開選聘，不公開、不退還。

 

　　(二)聯(lián)網(wǎng)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

 

　　(四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，聯(lián)網(wǎng)公司不承擔(dān)責(zé)任。

 

　　(五)應(yīng)聘人員須服從聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

 

　　(六)咨詢電話：0731-83397691(咨詢時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:00-17:00)。

 

　　(七)監(jiān)督電話：0731- 89757215。

 

　　(八)本次公開選聘公告未盡事宜由湖南省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　點(diǎn)擊下載>>>

 

　　1.2021年湖南省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司公開招聘公告崗位信息表（第二批）.xlsx

 

　　2.2021年湖南省高速公路集團(tuán)有限公司公開招聘公告報(bào)名表.docx

 

　　文章來源：http://www.hngs.net/tabid/65/InfoID/84693/frtid/70/Default.aspx