一、公司介紹

 

　　長(zhǎng)沙市某國(guó)有企業(yè)是長(zhǎng)沙市某區(qū)率先實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司自成立以來(lái)，堅(jiān)持“人水和諧、價(jià)值共享”的發(fā)展理念，積極發(fā)揮國(guó)企優(yōu)勢(shì)，充分運(yùn)用市場(chǎng)手段,聚焦全區(qū)重大水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、涉水資源利用、文旅產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、臨水片區(qū)開(kāi)發(fā)、新興產(chǎn)業(yè)投資五大核心職能，致力于打造區(qū)域一流的綜合產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)。

 

　　二、招聘原則

 

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

 

　　三、招聘崗位

 

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，本次計(jì)劃招聘7名工作人員。具體崗位職責(zé)、要求如下：

 

　　1、投資發(fā)展部——部門(mén)負(fù)責(zé)人

 

　　需求人數(shù)：1

 

　　薪酬范圍：16-28萬(wàn)/年

 

　　崗位職責(zé)：

 

　　（1）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定并推進(jìn)執(zhí)行；

 

　　（2）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目的投前、投中、投后管理，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；

 

　�。�3）負(fù)責(zé)制定公司投資決策管理流程及辦法，有效管控投資風(fēng)險(xiǎn)；

 

　�。�4）負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃及團(tuán)隊(duì)日常管理；

 

　�。�5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　崗位要求：

 

　�。�1）全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

 

　�。�2）年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

 

　�。�3）5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃統(tǒng)籌及產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

 

　�。�4）3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；

 

　�。�5）具備敏銳的市場(chǎng)眼光及綜合分析能力。

 

　　2、投資發(fā)展部——片區(qū)規(guī)劃崗

 

　　需求人數(shù)：1

 

　　薪酬范圍：7-14萬(wàn)/年

 

　　崗位職責(zé)：

 

　　（1）深入研究自然資源與規(guī)劃、住房與城鄉(xiāng)建設(shè)等相關(guān)政策；

 

　�。�2）負(fù)責(zé)片區(qū)整體規(guī)劃，城市設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)等工作；

 

　�。�3）負(fù)責(zé)招商引資方案及產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃方案的前置審查；

 

　�。�4）根據(jù)擬建項(xiàng)目所處的區(qū)位，對(duì)項(xiàng)目的功能布局、業(yè)態(tài)分布等作出評(píng)估并提供意見(jiàn)；

 

　�。�5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　崗位要求：

 

　�。�1）全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

 

　�。�2）年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

 

　�。�3）2年以上規(guī)劃、國(guó)土、住建等行業(yè)審批或設(shè)計(jì)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，全過(guò)程獨(dú)立操作過(guò)片區(qū)規(guī)劃等項(xiàng)目?jī)?yōu)先；

 

　�。�4）能熟練運(yùn)用AutoCAD、ArcGIS、Photoshop等專(zhuān)業(yè)軟件；

 

　�。�5）具備良好的業(yè)務(wù)研究能力，較強(qiáng)的文案寫(xiě)作及PPT制作能力，善于溝通協(xié)調(diào)。

 

　　3、項(xiàng)目管理部——招標(biāo)采購(gòu)崗

 

　　需求人數(shù)：1

 

　　薪酬范圍：7-14萬(wàn)/年

 

　　崗位職責(zé)：

 

　�。�1）根據(jù)集團(tuán)及子公司業(yè)務(wù)需求，實(shí)施公司采購(gòu)計(jì)劃或招標(biāo)計(jì)劃；

 

　�。�2）建立、更新供應(yīng)商信息庫(kù)，履約評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；

 

　　（3）組織招標(biāo)采購(gòu)工作，參與項(xiàng)目評(píng)估，并進(jìn)行總結(jié)；

 

　　（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　崗位要求：

 

　�。�1）全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

 

　�。�2）年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

 

　　（3）3年以上招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招標(biāo)采購(gòu)流程、政策及標(biāo)準(zhǔn)，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；

 

　�。�4）具備良好的談判和溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

 

　　（5）具備較強(qiáng)的職業(yè)道德素養(yǎng)，為人正直。

 

　　4、項(xiàng)目管理部——成本控制崗

 

　　需求人數(shù)：1

 

　　薪酬范圍：14-18萬(wàn)/年

 

　　崗位職責(zé)：

 

　　（1）參與項(xiàng)目前期測(cè)算及成本費(fèi)用分析，確定設(shè)計(jì)成果在限額指標(biāo)內(nèi)；

 

　�。�2）參與設(shè)計(jì)方案的審查、工程造價(jià)咨詢(xún)和管理；

 

　�。�3）編審工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)及施工概預(yù)算；

 

　�。�4）制定工程項(xiàng)目成本管控相關(guān)制度及標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)，有效防控成本超支風(fēng)險(xiǎn)；

 

　�。�5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　崗位要求：

 

　�。�1）全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)職稱(chēng)、一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)的優(yōu)先考慮；

 

　�。�2）年齡45歲(含)以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

 

　�。�3）熟悉項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，5年以上造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有安裝工程造價(jià)經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；

 

　�。�4）熟悉工程管理、工程造價(jià)、項(xiàng)目成本等方面的相關(guān)法律知識(shí)；

 

　　（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)。

 

　　5、風(fēng)控審計(jì)部——法務(wù)崗

 

　　需求人數(shù)：1

 

　　薪酬范圍：7-14萬(wàn)/年

 

　　崗位職責(zé)：

 

　�。�1）起草、審查和修改公司各類(lèi)法律文書(shū)及合同，并建立適用整個(gè)集團(tuán)業(yè)務(wù)的合同模板；

 

　　（2）為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法務(wù)支持；

 

　�。�3）對(duì)接外部法律顧問(wèn)單位和外部律師；

 

　�。�4）代表公司應(yīng)對(duì)訴訟案件；

 

　�。�5）開(kāi)展與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律常識(shí)培訓(xùn)；

 

　　（6）完成上級(jí)交辦的其他事宜。

 

　　崗位要求：

 

　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)司法考試的優(yōu)先考慮；

 

　�。�2）年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

 

　�。�3）在企業(yè)從事法務(wù)工作或在律所三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

 

　�。�4）熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

 

　�。�5）具有較好的文字組織能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、變通能力，邏輯思維縝密；

 

　�。�6）性格踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。

 

　　6、風(fēng)控審計(jì)部——工程審計(jì)崗

 

　　需求人數(shù)：1

 

　　薪酬范圍：10-14萬(wàn)/年

 

　　崗位職責(zé)：

 

　�。�1）負(fù)責(zé)工程概預(yù)算、結(jié)算的內(nèi)部審計(jì)工作；

 

　�。�2）負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目開(kāi)展定期、不定期的抽查審計(jì)工作，獨(dú)立出具審計(jì)報(bào)告；

 

　　（3）建立與工程審計(jì)相關(guān)的審計(jì)制度，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣講；

 

　�。�4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　崗位要求：

 

　�。�1）全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有造價(jià)相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先考慮；

 

　�。�2）年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

 

　�。�3）5年以上造價(jià)、土建管理、招標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)長(zhǎng)沙市房建、市政、水利等定額有一定了解，能獨(dú)立進(jìn)行預(yù)結(jié)算審計(jì)；

 

　�。�4）熟悉項(xiàng)目施工工藝，具有較強(qiáng)的流程管理能力；

 

　�。�5）熟悉造價(jià)軟件的使用；

 

　�。�6）溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的報(bào)告撰寫(xiě)能力。

 

　　7、工程建設(shè)部——現(xiàn)場(chǎng)施工管理崗

 

　　需求人數(shù)：1

 

　　薪酬范圍：10-17萬(wàn)/年

 

　　崗位職責(zé)：

 

　�。�1）負(fù)責(zé)土木工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案會(huì)審及工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制；

 

　�。�2）負(fù)責(zé)土木工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理；

 

　�。�3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工環(huán)境，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；

 

　�。�4）嚴(yán)格要求施工單位按圖施工，保證設(shè)計(jì)效果落地；

 

　�。�5）對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收；

 

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　崗位要求：

 

　�。�1）全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備中級(jí)工程師、二級(jí)建造師及以上證書(shū);

 

　�。�2）年齡35歲(含)以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

 

　�。�3）3年以上土木工程管理、設(shè)計(jì)及施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有主持或負(fù)責(zé)重大市政等土木工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

 

　　（4）具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)，較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織、調(diào)度能力;

 

　�。�5）工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

 

　　四、報(bào)名條件

 

　　1、系中華人民共和國(guó)公民；

 

　　2、政治思想素質(zhì)好，身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正；

 

　　3、綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　4、具備招聘崗位所需的任職資格條件；

 

　　5、因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除過(guò)公職等類(lèi)似情況的人員不得報(bào)考。

 

　　五、招聘范圍

 

　　面向全國(guó)，符合報(bào)名條件和崗位要求的均可報(bào)名

 

　　六、招聘程序

 

　　報(bào)名—資格審查—初試—復(fù)試—聘用—體檢—背景調(diào)查—終試

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2021年8月6日-31日

 

　　2、報(bào)名方式:

 

　　應(yīng)聘者須將個(gè)人簡(jiǎn)歷以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名及身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)掃描件等相關(guān)材料發(fā)送至：cswcslt_hr@163.com。

 

　　3、報(bào)名注意事項(xiàng):

 

　　(1)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

 

　　(2)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格等后果。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。

 

　�。ㄈ�）初試

 

　　1、初試由人力資源部和用人部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者資歷、專(zhuān)業(yè)能力與崗位的匹配程度；

 

　　2、具體初試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知；

 

　　3、依據(jù)初試成績(jī)由高到低，按不低于1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試的人選；

 

　　4、初試后，如無(wú)合適人選，核減或取消或重新補(bǔ)招該崗位。

 

　�。ㄋ模�復(fù)試

 

　　1、復(fù)試由人力資源部和用人部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)與崗位的匹配程度；

 

　　2、具體復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知；

 

　　3、總成績(jī)按初試、復(fù)試成績(jī)各占50%的比例折算，按不低于1:2的比例確定進(jìn)入終試的人選；

 

　　4、復(fù)試后，如無(wú)合適人選，核減或取消或重新補(bǔ)招該崗位。

 

　　（五）終試

 

　　1、終試由總經(jīng)理和董事長(zhǎng)進(jìn)行，最終決定錄用人選；

 

　　2、具體終試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知；

 

　　3、復(fù)試后，如無(wú)合適人選，核減或取消或重新補(bǔ)招該崗位。

 

　�。�六）背景調(diào)查

 

　　1、終試通過(guò)人選，將對(duì)其個(gè)人基本信息的真實(shí)性、在原單位的工作情況等進(jìn)行背景調(diào)查；

 

　　2、背景調(diào)查未通過(guò)的，可根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的復(fù)試人選情況擇優(yōu)遞補(bǔ)一次，如無(wú)合適人選，核減或取消或重新補(bǔ)招該崗位。

 

　�。ㄆ撸�體檢

 

　　1、背景調(diào)查通過(guò)人選，將通知體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行；

 

　　2、體檢不合格或者棄權(quán)的，核減或取消或重新補(bǔ)招該崗位。

 

　　（八）聘用

 

　　按程序辦理錄用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限一般為三年，試用期為3-6個(gè)月。

 

　　七、應(yīng)聘須知

 

　　1、應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。

 

　　2、應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)公司通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

 

　　3、應(yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)其工作單位和崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

 

　　4、年齡和工作年限計(jì)算截止日期為2021年8月31日。

 

　　5、咨詢(xún)電話:17775852152張女士(咨詢(xún)時(shí)間:上午9:00-12:00，下午13:30-17:30)。

 

　　6、本招聘公告未盡事宜由招聘單位人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 

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