根據(jù)公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，擬公開引進(jìn)人才研究院工作人員，具體事項(xiàng)如下：

 

　　一、引進(jìn)崗位和要求

 

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣主管，1名

 

　　1.崗位職責(zé)：

 

　　（1）協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃；

 

　�。�2）制定產(chǎn)品、品牌推廣策略，做好新產(chǎn)品開發(fā)及上市推廣管理工作；

 

　�。�3）結(jié)合公司戰(zhàn)略布局，根據(jù)品牌、市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)；

 

　�。�4）規(guī)劃主題營(yíng)銷活動(dòng)，督導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門、分子公司的營(yíng)銷活動(dòng)，并進(jìn)行效果評(píng)估。

 

　　2.任職資格：

 

　�。�1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；不超過35歲；

 

　　（2）三年以上產(chǎn)品及品牌包裝、設(shè)計(jì)及推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

　�。�3）較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力；

 

　　（4）熟練使用CorelDraw、Photoshop、AI等設(shè)計(jì)軟件。

 

　　（二）品牌宣傳主管，1名

 

　　1.崗位職責(zé)：

 

　　（1）主導(dǎo)公司產(chǎn)品、品牌宣傳策劃及推廣工作；

 

　�。�2）審核、撰寫宣傳策劃方案，包括且不限于：微信公眾號(hào)、廣告軟文、新聞稿；

 

　�。�3）協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷推廣工作。

 

　　2.任職資格：

 

　�。�1）本科及以上學(xué)歷，新聞、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；不超過35歲；

 

　�。�2）三年以上品牌宣傳類工作經(jīng)驗(yàn)，有一年以上大型企業(yè)品牌宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

　　（3）較強(qiáng)的渠道推廣、主題創(chuàng)意及文案策劃能力，文筆好，對(duì)流行元素和熱門話題敏感，擅長(zhǎng)創(chuàng)新策劃方法；

 

　�。�4）熟練掌握微信、H5、抖音等各類自媒體平臺(tái)的傳播方法。

 

　�。ㄈ�）產(chǎn)品架構(gòu)師，1名

 

　　1.崗位職責(zé)：

 

　�。�1）依據(jù)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)公司產(chǎn)品架構(gòu)；

 

　　（2）督導(dǎo)相關(guān)人員做好公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、測(cè)試、實(shí)施及持續(xù)迭代工作，確保精準(zhǔn)交付；

 

　�。�3）支持前端項(xiàng)目的產(chǎn)品方案展示和營(yíng)銷工作。

 

　　2.任職資格：

 

　�。�1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)；不超過35歲；

 

　�。�2）三年以上產(chǎn)品管理或產(chǎn)品架構(gòu)師工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

　�。�3）了解軟件開發(fā)流程，掌握基本的測(cè)試方法以及測(cè)試工具；熟悉SQL及數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，具備Web設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全、測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

　�。�4）善于溝通，邏輯思路清晰，具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃能力，良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，能夠整合公司內(nèi)外部相關(guān)資源。

 

　�。ㄋ模┙M織能力提升專員，1名

 

　　1.崗位職責(zé)：

 

　�。�1）協(xié)助做好公司內(nèi)部組織權(quán)責(zé)、薪酬績(jī)效、人才發(fā)展、干部管理等模塊的組織能力提升工作；

 

　�。�2）協(xié)助做好公司產(chǎn)品規(guī)劃、升級(jí)及市場(chǎng)驗(yàn)證，以及人力資源咨詢項(xiàng)目實(shí)施交付工作。

 

　　2.任職資格：

 

　�。�1）本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；不超過30歲；

 

　　（2）三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

　�。�3）擅長(zhǎng)至少一個(gè)人力資源模塊；

 

　�。�4）具有出色的組織管理能力、邏輯分析能力、文字和溝通表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，善于解決復(fù)雜問題。

 

　　二、實(shí)施流程

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公開引才信息

 

　　招聘公告通過湖南人才網(wǎng)、BOSS直聘、前程無憂等面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月3—30日。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，根據(jù)資格條件要求，每人可報(bào)1—2個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按崗位資格要求，梳理個(gè)人信息，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作成果證明和其他相關(guān)材料原件掃描后，發(fā)送至郵箱249687288@qq.com。

 

　　3.報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核后，以電話或短信方式向應(yīng)聘人員發(fā)送資格審查結(jié)果。

 

　�。ㄋ模┙M織面試

 

　　請(qǐng)通過資格審查的人員根據(jù)通知信息，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加考試�？荚嚥扇“虢Y(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、實(shí)踐操作能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。

 

　�。ㄎ澹┐_定擬聘用人選

 

　　由公司綜合評(píng)定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將通過電話方式進(jìn)行通知。

 

　�。�六）背景調(diào)查

 

　　公司通過電話訪談、上門考察等方式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。

 

　�。ㄆ撸�體檢及辦理入職手續(xù)

 

　　組織體檢，并按公司制度統(tǒng)一為體檢合格的聘用人員辦理入職手續(xù)。

 

　　三、咨詢電話

 

　　謝先生 0731—8506300418684710158

 

　　李女士 0731—85063004 13787287855

 

　　湖南人才市場(chǎng)有限公司

 

　　2021年9月3日

 

　　文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202109/49417.html